Konstruktion, Meetings, Rückfragen: Ingenieure müssen häufig zwischen Aufgaben wechseln. Studien zeigen, wie das ihre Leistung beeinflusst und was dagegen hilft.
Merz kritisiert Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance: Deutschland müsse wieder mehr arbeiten, um den Wohlstand zu sichern. Doch wie sehen die Beschäftigten das? Wir werfen einen Blick auf aktuelle Studien und Umfragen zu Arbeitszeitmodellen, Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance.
Eine Studie zeigt, dass die psychologische Distanzierung von der Arbeit in der Freizeit das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden steigert. Dieser Effekt ist universell und zeigt sich sowohl vor als auch während der Covid-19-Pandemie. Arbeitgebende und Politik könnten das Freizeitverhalten fördern, um das Wohlbefinden zu verbessern.
Die Mehrheit der deutschen Unternehmen erfasst mittlerweile die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden – doch wie flexibel und zukunftsfähig sind diese Systeme wirklich?
Eine aktuelle Studie zeigt, dass Anreize zur Integration, wie adäquate Deutschkenntnisse und Zugang zum Arbeitsmarkt, von Migranten gern angenommen werden. Vor allem, wenn damit die Chance auf ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht verbunden ist.
Eine aktuelle Studie zeigt: Männer überschätzen ihren Beitrag zur Hausarbeit deutlich, während Frauen den Löwenanteil schultern. Diese ungleiche Verteilung erschwert es Frauen, sich beruflich zu verwirklichen, und führt zu Unzufriedenheit.
Was denkt Gen Z über die Vier-Tage-Woche? Eine aktuelle Umfrage gibt spannende Einblicke in die Einstellung der jungen Generation zu modernen Arbeitszeitmodellen.
Jeden Freitag frei haben und dennoch das volle Gehalt wie bei einem Vollzeitjob erhalten – das klingt fast zu gut, um wahr zu sein. Befürworter der Vier-Tage-Woche sind jedoch überzeugt, dass dieses Modell in der Praxis funktioniert.
