Angefangen vom gesunden Büro über den Arbeitsschutz in gesundheitsgefährdenden Berufen bis hin zum Umgang mit Burn-out-Erkrankungen: Lesen Sie Wissenswertes rund um gesundes Arbeiten. Informieren Sie sich zu Themen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement, Motivation oder Arbeitszufriedenheit als Schlüssel zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz.

Das japanische Start-up Cyberdyne baut Exoskelette
Japan Airport Terminal Japanischer Flughafen entlastet Mitarbeiter mit Exoskeletten

Mitarbeiter des japanischen Großflughafens Haneda hieven schwere Koffer mit Exoskeletten. 10 kg fühlen sich an wie 4 kg. Die elektronischen Helfer von Cyberdyne nutzen auch Mitarbeiter in Banken.

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Neuer Haarschnitt für ESA-Astronautin Samantha Cristoforetti im Januar an Bord der ISS
Studie in Köln DLR-Forscher wollen schwindendes Sehvermögen im All ergründen

Etwa 70 % der Astronauten klagen nach mehrmonatigen Missionen im All über Sehstörungen. Das könnte damit zusammenhängen, dass sich die Körperflüssigkeiten in der Schwerelosigkeit in Richtung Kopf verlagern. Diese Dauerbelastung simuliert das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt nun auf der Erde.

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Simulation der Universität des Saarlandes
CeBIT 2015 Software zeigt Belastung von Muskeln und Gelenken durch IT-Geräte

Die Sehne des Zeigefingers merkt sich den Klick auf die Maus. Und der Rücken das Schreiben auf der Tastatur. Doch wie anstrengend ist das Arbeiten am Computer und das Bedienen von IT-Geräten für welche Körperregionen im Detail? Das können Saarbrücker Informatiker mit einer Software simulieren, die die Belastung von Gelenken und Muskeln berechnet. Eine Innovation für die CeBIT.

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Bosch erlaubt Mitarbeitern freie Einteilung der Arbeitszeit
Trend zur Mobilarbeit Mitarbeiter von Bosch dürfen Arbeitsplatz frei wählen

Arbeitsplatz und Arbeitszeit frei wählen, das ermöglicht jetzt der deutsche Technikkonzern Bosch seinen Mitarbeitern. Sie sollen dadurch kreativer werden und gleichzeitig mehr Zeit für Familie haben. 

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Radweg im Google-Büro in den Niederlanden
Anwesenheitspflicht aufgehoben Microsofts neue Devise: Arbeitet wo ihr wollt

Bei Microsoft in Deutschland wird es demnächst ganz schön leer: Niemand muss mehr ins Büro kommen, der Software-Riese überlässt es künftig seinen Mitarbeitern, wo sie ihre Arbeit erledigen. Der Softwaregigant will damit sparen und gleichzeitig seine Attraktivität für hoch qualifizierte Fachleute steigern.

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Milliardär Sir Richard Branson ist Gründer des kunterbunten Mischkonzerns Virgin
Produktivität als Messlatte Mitarbeiter bei Virgin bekommen Urlaubs-Flatrate

Die Angestellten der Virgin-Group bekommen in Zukunft so viel Urlaub, wie sie möchten. Chef Sir Richard Branson stellt für dieses Arbeitszeitmodell nur eine Forderung: Die Arbeit muss erledigt sein.

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Condor hat die Studie bei Fresenius in Auftrag gegeben
Condor hält Studie zurück Nervengift TCP belastet angeblich Luft in Flugzeugkabinen Die Luft in Passagierflugzeugen ist offenbar mit dem Nervengift TCP belastet. Dieses Gift ist in Dämpfen der Triebwerksöle enthalten. Diese gelangen ins Flugzeug, weil die Frischluft direkt an den... mehr >

Ukrainische Männer trainieren in einem rustikalen Outdoor-Gym
Umfrage im Internet Was tun deutsche Firmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter? Eine alternde Belegschaft und der Fachkräftemangel verlangen Unternehmen neues Denken ab: Sie sind gut daran beraten, die Gesundheit ihrer Angestellten zu fördern. Kölner Wissenschaftler haben jet... mehr >

Testzentrum des Fraunhofer IBP
Entwicklung intelligenter Lüftungsanlagen Hightech-Testzentrum misst sogar Emissionen von Bürogegenständen Oft ist die Luft in Büroräumen zum Schneiden. Oder sie ermüdet. Wir könnte eine intelligente, optimale Lüftungsanlage am Arbeitsplatz aussehen? Und welche Schadstoffe enthält eigentlich Büroluft?... mehr >

Schlecker-Mitarbeiterin
Engagement-Studie Unmotivierte Mitarbeiter kosten die Unternehmen rund 118 Milliarden Euro jährlich

Arbeitnehmer sind an ihrem Arbeitsplatz stark gefrustet und nur noch wenig motiviert. 67 Prozent der Beschäftigten verrichten nur Dienst nach Vorschrift, 17 Prozent haben bereits innerlich gekündigt. Das ist das erschreckende Ergebnis einer Gallup-Studie. In den meisten Fällen ist eine schlechte Personalführung für das schlechte Betriebsklima verantwortlich. 

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