Telefonate nach Feierabend sind Arbeit 17.02.2014, 11:59 Uhr

BMW-Mitarbeiter haben künftig das Recht auf Unerreichbarkeit

Telefonate und E-Mails nach Feierabend gelten bei BMW künftig als Arbeitszeit. Dazu hat der Automobilkonzern mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung geschlossen. Zudem können die Mitarbeiter festlegen, wann sie unerreichbar sind.

Produktion des i3 im BMW-Werk in Leipzig: Künftig müssen BMW-Mitarbeiter nach Feierabend nicht mehr für Kommunikation per E-Mail und Mobiltelefon erreichbar sein. Das sieht eine Vertriebsvereinbarung vor.

Produktion des i3 im BMW-Werk in Leipzig: Künftig müssen BMW-Mitarbeiter nach Feierabend nicht mehr für Kommunikation per E-Mail und Mobiltelefon erreichbar sein. Das sieht eine Vertriebsvereinbarung vor.

Foto: BMW

Die BMW-Mitarbeiter haben nach dieser Vereinbarung künftig ein Recht auf Unterreichbarkeit, bestätigte ein BMW-Sprecher am Sonntag eine Meldung des Nachrichtenmagazins „Der Spiegel“. Die Mitarbeiten können nun Zeiten angeben, in denen sie unerreichbar sind. Ansonsten werde die Zeit, die sie für E-Mails und Telefonate aufbringen, auf die Arbeitszeit angerechnet. BMW will mit dieser Regelung die Gefahr verringern, dass seine Mitarbeiter einen Burnout erleiden. Außerdem erhofft sich der Konzern, dadurch attraktiver für gut ausgebildete Fachkräfte zu werden.

Viele Beschäftigte arbeiten zehn Stunden mobil

Zehn und mehr Stunden pro Woche werden häufig für die sogenannte Mobilarbeit verwendet: Noch schnell die E-Mails checken vor dem Schlafengehen, in der Bahn noch einmal die Präsentation kontrollieren, ein Anruf mit Geschäftspartnern in Übersee nach dem Abendessen. Bei BMW ebenso wie in anderen Unternehmen machen das vor allem Angestellte in der Verwaltung, der Entwicklung, dem Rechnungswesen und anderen Abteilungen. 30 Prozent aller Angestellten sind praktisch rund um die Uhr erreichbar, ebenso viele zu festen Zeiten außerhalb ihrer Arbeitszeit, stellte eine Studie des Unternehmensverbands Bitkom im vergangenen Jahr fest.

Feste Regelungen zur elektronischen Erreichbarkeit gibt es laut Studie in den meisten Unternehmen jedoch nicht. Auch bei BMW galt dieser Einsatz nach Feierabend bislang nicht als Arbeitszeit. Gesetzliche Regelungen dazu forderte deshalb vor einigen Monaten IG-Metall-Chef Detlef Wetzel. Die Digitalisierung dürfe nicht dazu führen, dass Arbeitnehmer rund um die Uhr erreichbar seine. Er forderte von der großen Koalition strenge Regeln gegen Stress im Job und zu Hause.

Politik will Problem nicht einheitlich lösen

Die Politik setzt bislang weitgehend auf interne Regelungen in den Unternehmen selbst. Und die gibt es auch bereits. So müssen VW-Mitarbeiter seit zwei Jahren eine halbe Stunde nach Feierabend keine E-Mails mehr abrufen. Der Betriebsrat hatte eine Vereinbarung geschlossen, nach der diese Funktion für Blackberry-Geräte dann abgeschaltet wird. Die Telekom fordert ihre Mitarbeiter auf, in der Freizeit und im Urlaub berufliche Telefonate und dienstliche Schreiben zu unterlassen, ähnliche Beschränkungen gibt es bei E.On und Puma.

Und auch die Politik selbst geht mit gutem Beispiel voran: Im Arbeitsministerium gilt seit 2012 ein Kodex, nach dem Führungskräfte ihre Mitarbeiter nur in begründeten Ausnahmefällen in ihrer Freizeit stören dürfen. Eine Selbstausbeutung solle vermieden werden, heißt es darin.

Ein Beitrag von:

  • Andrea Ziech

    Redakteurin Andrea Ziech schreibt über Rekorde und Techniknews. Darüber hinaus ist sie als Kommunikationsexpertin tätig.

Themen im Artikel

Top Stellenangebote

Hochschule Anhalt-Firmenlogo
Hochschule Anhalt Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben Köthen
THD - Technische Hochschule Deggendorf-Firmenlogo
THD - Technische Hochschule Deggendorf Professur (d/m/w) für das Lehrgebiet "Mobile autonome Systeme" Deggendorf
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten-Firmenlogo
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Professur (m/w/d) Algorithmen in der Robotik Kempten
Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt-Firmenlogo
Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt Professorin/Professor (m/w/d) (Besoldungsgruppe W 2) Professur für Wasserstoffsicherheit und Werkstofftechnik Schweinfurt
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf-Firmenlogo
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf Professur für "Maschinenbau und Verfahrenstechnik in der Landwirtschaft" Triesdorf
Bundesanstalt für Straßenwesen-Firmenlogo
Bundesanstalt für Straßenwesen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bergisch Gladbach
Berliner Hochschule für Technik (BHT)-Firmenlogo
Berliner Hochschule für Technik (BHT) Professur (W2) Gebäudetechnik und Energiemanagement Berlin
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben-Firmenlogo
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Sachverständige / Sachverständigen (w/m/d) Immobilienbewertung Koblenz
BAM - Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung-Firmenlogo
BAM - Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaft o. vglb. Berlin-Steglitz
Auswärtiges Amt-Firmenlogo
Auswärtiges Amt Ingenieur/-in (m/w/d) als Gefahrgutbeauftragte/-n und zur Unterstützung des Umweltmanagements gemäß EMAS (Eco Management and Audit Scheme) Berlin
Zur Jobbörse

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.