Gehalt 04.07.2014, 00:00 Uhr

Im Ausland: Der Plan zur internationalen Pension für Ingenieure

Ein internationaler Plan für die Pension ist vor allem für Ingenieure interessant, die längere Zeit im Ausland arbeiten. Zum Teil gelten in verschiedenen Ländern unterschiedliche Regeln. Umso wichtiger ist es, sich rechtzeitig über Möglichkeiten und die Gesetzeslage zu informieren.

Pension im Ausland wird immer beliebter.

Pension im Ausland wird immer beliebter.

Foto: panthermedia.net/Shebeko

Die Bedeutung von internationalen Pensionsplänen (IPP) in Unternehmen steigt. Dies lässt sich sowohl aus der wachsenden Teilnehmerzahl des International Pension Plan Survey von Towers Watson (sie stieg 2013 um zehn Prozent) als auch in der Anzahl der hierfür gemeldeten Pensionspläne (2013: + 4 Prozent) ableiten. Wesentliches Ziel der Unternehmen ist nach wie vor, international mobilen Mitarbeitern eine betrieblich finanzierte Altersversorgung zu gewähren. Dabei stehen die Ingenieure im Vordergrund, die weder im Pensionsplan ihres Herkunfts- noch im Pensionsplan ihres Tätigkeitslandes versorgt werden können.

Daneben werden IPP heute aber auch für lokale Belegschaften geöffnet oder etabliert, vor allem in Ländern, die über keine oder nur eine unzureichende Infrastruktur für Altersversorgung verfügen. Dazu gehören Länder im Nahen und Mittleren Osten und Afrika, die noch nicht über einen diversifizierten Kapitalmarkt und ausreichend versierte Finanzdienstleister sowie eine geregelte Pension für Ingenieure verfügen.

Top Stellenangebote

Zur Jobbörse
Airbus-Firmenlogo
Program Certification Engineering (d/m/f) Airbus
Manching Zum Job 
INOTEC GmbH-Firmenlogo
Projektleiter (m/w/d) Nahrungsmittelindustrie INOTEC GmbH
Reutlingen Zum Job 
Bühler Motor GmbH-Firmenlogo
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Vorentwicklung - Mechatronische Systeme Bühler Motor GmbH
Nürnberg Zum Job 
Dohm Pharmaceutical Engineering-Firmenlogo
Projektingenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik, Pharmatechnik Dohm Pharmaceutical Engineering
Mannheim Zum Job 
Dohm Pharmaceutical Engineering-Firmenlogo
Prüfingenieure (m/w/d) Dohm Pharmaceutical Engineering
Ulm, Ludwigshafen am Rhein Zum Job 
MAXIMATOR GmbH-Firmenlogo
Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Wasserstofftechnik MAXIMATOR GmbH
Sinsheim Zum Job 
Dohm Pharmaceutical Engineering-Firmenlogo
Ingenieur Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Prozesstechnik, TGA, Bauwesen (m/w/d) Dohm Pharmaceutical Engineering
Leverkusen Zum Job 
ASK GmbH-Firmenlogo
Ingenieur / Techniker (m/w/d) im Bereich Automatisierung und Steuerungstechnik ASK GmbH
Wolfenbüttel bei Braunschweig Zum Job 
RheinEnergie-Firmenlogo
Gruppenleiter Maschinen- und Verfahrenstechnik (m/w/d) RheinEnergie
Köln (Niehl) Zum Job 
WACKER-Firmenlogo
Procurement Manager (m/w/d) CSA / Bauleistungen WACKER
Burghausen Zum Job 
EUROVIA Verkehrsbau Union GmbH-Firmenlogo
Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Tiefbau EUROVIA Verkehrsbau Union GmbH
Berlin, Michendorf Zum Job 
Eurovia Verkehrsbau Union GmbH-Firmenlogo
Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Asphaltstraßenbau Eurovia Verkehrsbau Union GmbH
Berlin, Michendorf Zum Job 
agap2 - HIQ Consulting GmbH-Firmenlogo
Junior Technical Business Manager (m/w/d) agap2 - HIQ Consulting GmbH
Frankfurt am Main, München, Mannheim Zum Job 
agap2 - HIQ Consulting GmbH-Firmenlogo
Projektingenieur:in Automatisierungs- & Elektrotechnik agap2 - HIQ Consulting GmbH
Mannheim, Frankfurt oder München Zum Job 
DEKRA Automobil GmbH-Firmenlogo
Bausachverständiger Immobilien (m/w/d) DEKRA Automobil GmbH
agap2 - HIQ Consulting GmbH-Firmenlogo
Testingenieur:in Mechatronik & Elektrotechnik agap2 - HIQ Consulting GmbH
Großraum Frankfurt am Main, Mannheim oder München Zum Job 
DEKRA Automobil GmbH-Firmenlogo
Experte Digitale Markenführung (m/w/d) DEKRA Automobil GmbH
Stuttgart Zum Job 
DEKRA Automobil GmbH-Firmenlogo
SAP & Salesforce Service Manager (m/w/d) DEKRA Automobil GmbH
Stuttgart Zum Job 
DEKRA Automobil GmbH-Firmenlogo
Sachverständiger Umweltschutz & Emission (m/w/d) DEKRA Automobil GmbH
Karlsruhe Zum Job 
DEKRA Automobil GmbH-Firmenlogo
Fachkraft Arbeitssicherheit & Gesundheit (m/w/d) DEKRA Automobil GmbH
Oberfranken, Oberpfalz Zum Job 

Trend zu einem internationalen Plan für die Pension bei Ingenieuren

Als weiterer Trend ist zu erkennen, dass IPP mit einem grenzüberschreitenden Plan für eine Pension bei Ingenieuren im Sinne der EU-Gesetzgebung (Institutions for Occupational Retirement Provision, IORPs) kombiniert werden, um beispielsweise steuerliche Förderungen nutzen zu können. Denn während die Arbeitgeberbeiträge zu einem klassischen IPP steuerlich wie Gehaltszahlungen und Mitarbeiterbeiträge wie private Sparbeiträge behandelt werden, kommen IORP in den Genuss steuerlicher Förderungen, wie zum Beispiel den Aufschub der Besteuerung von Arbeitgeberbeiträgen und Investmenterträgen bis zur Zahlung der Altersleistungen.

Die Survey-Resultate verweisen auf einen weiteren Trend in Bezug auf die Pension bei Ingenieuren. In zunehmendem Maße werden IPPs nicht hauptsächlich als Instrument der Altersversorgung eingesetzt, sondern als Sparplan mit einer kürzeren Zeitperspektive. Dies ist auch eine Folge kürzerer Betriebszugehörigkeit von entsandten und lokalen Mitarbeitern. Rund ein Drittel der im Survey untersuchten IPP wird als Sparplan genutzt, während die restlichen zwei Drittel die Versorgung nach Eintritt in den Ruhestand zum Ziel haben.

Survey zu internationalen Plänen für die Pension von Ingenieuren

Für Ingenieure interessant: Der aktuelle International Pension Plan Survey bietet einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Gestaltungsmerkmale und Teilnahmekriterien von 438 International Pension Plans (IPP). Dazu zählen etwa:

  • Plantyp: Defined Benefit oder Defined Contribution
  • Unverfallbarkeitskriterien und -fristen
  • Finanzierungsvehikel, z. B. Trusts oder Vertragsarrangements
  • Beitragsformel und -höhe für Arbeitgeber- und Mitarbeiterbeiträge
  • Investment der Beiträge: Art und Anzahl der zur Verfügung stehenden Fonds und Investmentkonzepte
  • Auszahlungsformen der Pension bei Ingenieuren (Kapital, Auszahlungsplan oder Rente).

Der Survey beruht auf den Angaben von 406 großen und mittelgroßen multinationalen Unternehmen weltweit. Die betrachteten IPP erfassen zwischen zehn bis zu über 7.000 Mitarbeiter.

www.towerswatson.de

 

Ein Beitrag von:

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.