Studie 02.06.2024, 10:00 Uhr

Wo KI-Kenntnisse gefragt sind: Die Branchen mit den meisten KI-Stellenausschreibungen

In welchen Branchen sind KI-Kenntnisse besonders gefragt? Eine Analyse zeigt, dass Non-Profit-Organisationen und der Technologiesektor die meisten Stellenausschreibungen mit KI-Bezug haben.

KI

Wo die Zukunft liegt: Branchen mit den meisten KI-relevanten Stellenangeboten.

Foto: PantherMedia / Wavebreakmedia (YAYMicro)

Der aktuelle KI-Boom hat eine transformative Welle durch viele Branchen geschickt, und seine Präsenz ist unübersehbar. Während Unternehmen weiterhin KI-Technologien in ihre Prozesse integrieren, wächst die Besorgnis unter Arbeitnehmern über die Zukunft ihrer Karrieren. Viele fürchten um ihre Arbeitsplätze oder fühlen sich durch die Aussicht auf Automatisierung bedroht. Diese Ängste haben zu einem verstärkten Interesse an Weiterbildungen geführt, da Arbeitnehmer bestrebt sind, ihre Fähigkeiten zu erweitern, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Infolgedessen haben sich die Anforderungen in Stellenausschreibungen verschoben, wobei Arbeitgeber verstärkt nach Kandidaten suchen, die über Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz verfügen, um den wachsenden Bedarf an Expertise in diesem Bereich zu decken.

Bis 2024 wird ein Marktwert von 11,84 Milliarden Euro für KI prognostiziert. Die Verbreitung von KI in allen Branchen hat die Nachfrage nach Mitarbeitern mit KI-Kenntnissen stark steigen lassen. Personalmanager bevorzugen mittlerweile Kandidaten mit KI-Kenntnissen, auch wenn diese weniger Berufserfahrung haben.

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Vor diesem Hintergrund haben die Lebenslaufexperten von cvapp.de die Daten der Berufsvermittlungsplattform Indeed analysiert, um die deutschen Branchen zu identifizieren, die aktuell die meisten offenen Stellen für KI-Fachleute haben.

Non-Profit-Branche mit vielen Stellenausschreibungen mit Bezug zur KI

Laut einer Analyse von cvapp.de zeigt sich, dass die Non-Profit-Branche den höchsten Anteil an Stellenangeboten mit Bezug zur KI hat. In 61 % der offenen Positionen wird KI-Wissen von Bewerbern verlangt. Auf Indeed gibt es derzeit 105 Stellenangebote im gemeinnützigen Sektor, wovon 64 mit KI in Verbindung stehen. In Deutschland stehen gemeinnützige Organisationen vor der Herausforderung, ihre Wirkung mit begrenzten Ressourcen zu maximieren. KI kann durch Algorithmen helfen, Ressourcen effizienter zuzuweisen und Daten besser zu analysieren. So können Betriebskosten gesenkt und die Effektivität gesteigert werden.

Im Luftfahrt- und Verteidigungssektor, der an zweiter Stelle steht, erfordert die Hälfte der offenen Stellen Kenntnisse im Bereich KI. Diese Branche verarbeitet enorme Datenmengen von Sensoren, Satelliten und Überwachungssystemen, die manuell nicht bewältigt werden könnten. KI spielt eine entscheidende Rolle dabei, schnell Muster und Anomalien zu erkennen, die für menschliche Beobachter schwer zu erfassen wären.

Kenntnisse im Bereich KI in der Medien- und Kommunikationsbranche

Auf dem dritten Platz befindet sich die Medien- und Kommunikationsbranche, in der Bewerber für 45 % der offenen Stellen Kenntnisse im Bereich KI benötigen. Angesichts des wachsenden Einsatzes von sprachgesteuerten Geräten und virtuellen Assistenten ist es nicht überraschend, dass diese Branche einen hohen Rang in der Analyse einnimmt. KI-gesteuerte Übersetzungstools spielen eine entscheidende Rolle für Medienunternehmen, die eine Verbindung zu globalen Zielgruppen herstellen möchten. KI kann die automatisierte Übersetzung von Inhalten in mehrere Sprachen ermöglichen und so personalisiertes Engagement fördern.

IT-Branche nur auf dem 11. Platz

Interessanterweise belegt die IT-Branche den elften Platz auf der Liste. Obwohl sie die höchste Anzahl an offenen Stellen im Bereich KI bietet (2.122), machen diese Möglichkeiten lediglich 7 % aller IT-Stellenangebote auf Indeed aus. Dies könnte an der Vielschichtigkeit der Rollen in der IT liegen, bei denen KI-Fachkenntnisse nur eine von vielen gewünschten Fähigkeiten sind. Dies deutet darauf hin, dass in der Branche ein Bedarf an spezialisierteren Fähigkeiten besteht.

Bedarf an Fachkräften mit KI-Kenntnissen steigt

„Der Anstieg der deutschen Stellenangebote, die KI in ihre Stellenbeschreibungen integrieren, spiegelt einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise wider, wie Branchen Technologie nutzen, um Effizienz, Produktivität und Entscheidungsfindung zu verbessern. Unternehmen erkennen das transformative Potenzial von KI und nutzen sie, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, Abläufe zu optimieren und personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen und so neue Wege für Innovation und Wachstum zu eröffnen“, erklärt Amanda Augustine, Karriereexpertin von cvapp.de. Es gibt einen wachsenden Bedarf an Fachkräften mit KI-Kenntnissen, um diese Initiativen voranzutreiben und so die Ausweitung der Beschäftigungsmöglichkeiten mit KI-Komponenten in ihren Beschreibungen zu fördern. Es wird erwartet, dass dieser Trend anhält, da KI zunehmend in die Arbeitsabläufe der Industrie integriert wird. Deshalb ist es wichtig, dass sich Arbeitnehmer an KI anpassen und die technologischen Fortschritte auf dem Arbeitsmarkt nutzen.

Wie wurde die Untersuchung durchgeführt?

Die Experten von cvapp.de führten eine Untersuchung durch, um die deutschen Branchen zu identifizieren, die die meisten offenen Stellen mit KI-Kompetenzen haben. Dabei entschieden sie sich, Indeed als Grundlage für ihre Datensammlung zu verwenden, da es die weltweit am häufigsten genutzte Online-Jobbörse ist. Sie gaben den Suchbegriff „KI“ in die Schlüsselwortsuchleiste ein und erfassten die Gesamtzahl der offenen Stellen für jede Branche bzw. jeden Beruf. Zusätzlich wurde die Gesamtzahl der offenen Stellen in jeder Branche erfasst, um den Prozentsatz der offenen Stellen zu ermitteln, die den Einsatz von KI in der Stellenbeschreibung erfordern. Die Datenerhebung fand zwischen dem 9. und 13. Mai 2024 statt und ist zum Zeitpunkt der Untersuchung korrekt.

Ein Beitrag von:

  • Alexandra Ilina

    Redakteurin beim VDI-Verlag. Nach einem Journalistik-Studium an der TU-Dortmund und Volontariat ist sie seit mehreren Jahren als Social Media Managerin, Redakteurin und Buchautorin unterwegs.  Sie schreibt über Karriere und Technik.

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