Anschreiben für die Bewerbung: Muster und Beispiele
Nutzen Sie unsere Muster für Ihr Bewerbungsanschreiben als Ingenieur. Wir haben beispielhafte Vorlagen für Ihre Anschreiben vorbereitet, die Sie sich abhängig von Ihrer Berufserfahrung direkt herunterladen können. Ob Initiativbewerbung oder ausgeschriebene Stelle: Mit unseren Beispiel Bewerbungen finden Sie sicher Ihren Traumjob.
Auch Kürzen gehört zum Bewerbungsschreiben dazu. Am Ende sollte aber ein gehaltvolles Dokument übrig bleiben.
Foto: panthermedia.net/shippee
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Unsere Muster sind als Beispieltexte für das Bewerbungsschreiben von Ingenieuren gedacht. Sie sollen mögliche Argumentationsketten für Ihr Anschreiben veranschaulichen. Bitte nutzen Sie diese Beispiele für Anschreiben nicht als direkte Vorlage für Ihre Bewerbungsunterlagen, denn ein Anschreiben muss stets individuell erstellt werden, damit es Personalentscheider überzeugt. Auf einen Schwung eine Massenbewerbung raussenden, ist keine gute Idee. Das kann auch der Grund sein, warum eine Bewerbung scheitert. Vor allem bei einer Initiativbewerbung sollte die persönliche Motivation im Fokus stehen. Da es keine offenen Stellen bei dem Arbeitgeber gibt, steht und fällt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit dem hoffentlich überzeugenden Anschreiben.
Lesen Sie dafür auch unsere Tipps für das perfekte Anschreiben zu Ihrer Bewerbung.
Muster-Bewerbungsschreiben für Absolventen / Berufseinsteiger
Ingenieuren, die gerade das Studium beendet haben, fällt das Verfassen des Bewerbungsschreibens zu ihrer Bewerbung in der Regel besonders schwer. Ihnen fehlt die Berufserfahrung, mit der sie sich im Anschreiben von anderen Kandidaten abgrenzen können. Was vielen Absolventen nicht bewusst ist: Studienschwerpunkte, Praktika und Projekte im Rahmen des Studiums können ebenfalls dazu dienen, fachliche Qualifikationen und wichtige Soft Skills im Anschreiben zu transportieren. Dabei ist es grundsätzlich wichtig, als Ingenieur keine leeren Behauptungen aufzustellen, sondern jede Aussage zur eigenen Person mit einem Beispiel zu belegen. Unser Muster-Anschreiben für Absolventen stellt Ihnen eine mögliche Argumentationskette vor.
Muster-Anschreiben inkl. Muster-Anzeige für Absolventen herunterladen
Vorlage für Young Professionals/Ingenieure mit erster Berufserfahrung
Ingenieure, die zwei oder drei Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, stehen mit ihrer Bewerbung sowohl in Konkurrenz zu Absolventen als auch zu Ingenieuren mit mehr Berufserfahrung. Wo also findet der Young Professional in einem Unternehmen seinen Platz? Und wie soll er seine Argumentation für das Anschreiben der Bewerbung aufbauen, um Führungskräfte von sich zu überzeugen? Liegt eine Stellenanzeige vor, geht es darum, die wichtigsten fachlichen Qualifikationen, persönlichen Eigenschaften (Soft Skills), Aufgaben der Stelle und Aussagen zum Unternehmen aus der Anzeige aufzugreifen. Der Ingenieur sagt in seiner Bewerbung kurz und prägnant, weshalb er genau diese Anforderungen abdeckt – und belegt dies mit musterhaften Beispielen. Dabei sollte der Schwerpunkt auf der Berufspraxis und eventuellen Weiterbildungen liegen. Achten Sie darauf, bei Ihren Gehaltsvorstellungen nicht zu hoch zu pokern. Eine Orientierung bietet unsere aktuelle Studie zu den Brutto-Jahresgehältern von Ingenieuren.
Download des Muster-Anschreibens für Young Professionals
Muster für die Initiativbewerbung erfahrener Ingenieure
Einschlägige Berufspraxis und gegebenenfalls Spezialisierungen machen erfahrene Ingenieure zu gefragten Fachkräften. Das ist der richtige Zeitpunkt, um die Karriere gezielt zu planen und Initiativbewerbungen abzuschicken. Bei einer Initiativbewerbung liegen keine Anforderungen des Unternehmens über eine Stellenanzeige vor. Dennoch muss es dem Ingenieur gelingen, über das Anschreiben Interesse für seine Bewerbung zu wecken. Tragende Argumente und das Auseinandersetzen mit dem Unternehmen zählen zu den entscheidenden Faktoren.
Dafür ist es zwingend erforderlich, die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu kennen: In welchem Bereich ist das anvisierte Unternehmen im Detail tätig? Wie sah die Strategie der letzten Jahre aus? Wie könnte der Kandidat den potenziellen Arbeitgeber voranbringen? Welche Fähigkeiten möchte er dafür einsetzen? Wie in unserem Initiativbewerbungsmuster sollte er seine Qualifikationen betonen und mit Beispielen belegen. Darüber hinaus ist bei einer Initiativbewerbung die Motivation des Ingenieurs besonders wichtig. Er sollte darlegen, warum er ausgerechnet diesem Unternehmen seine Initiativbewerbung schickt. Dafür gilt es, leere Worthülsen im Anschreiben zu vermeiden. Übrigens: Anschreiben für Initiativbewerbungen müssen immer individuell sein. Verwenden Sie Vorlagen oder Muster-Anschreiben nur als Anregung.
Download des Muster-Anschreibens für eine Initiativbewerbung
Muster-Anschreiben für Führungskräfte
Wenn Führungskräfte Anschreiben formulieren, gilt dasselbe Prinzip wie für jede andere Bewerbung eines Ingenieurs: Sie sollten sich auf die gefragten Qualifikationen beziehen und diese mit Beispielen belegen. Anders als Absolventen oder Berufseinsteiger blicken sie natürlich auf einen großen Fundus an Erfahrungen, Projekten und Arbeitsbeispielen zurück. Dennoch sollte auch ihr Anschreiben eine Seite möglichst nicht überschreiten, wie bei unserem beispielhaften Muster. Für Führungskräfte besteht die schwerste Aufgabe also darin, sich zu beschränken und die wesentlichen Punkte für ihre Bewerbung herauszufiltern. Hilfreich kann es dafür sein, sich den eigenen Lebenslauf nochmals anzuschauen und alle Tätigkeiten und Qualifikationen anzustreichen, die für die anvisierte Stelle relevant sind. Priorisieren Sie diese Liste und streichen Sie für Ihr Anschreiben die unteren Punkte. In unserem Muster für das Anschreiben von Führungskräften zeigen wir Ihnen beispielhaft ein mögliches Ergebnis.
Download des Muster-Anschreibens für Führungskräfte
Nutzen Sie unsere kostenlosen Bewerbungsbeispiele und Muster für Ingenieure als Vorlage!
Podcast-Tipp: Bewerbung: Diese Schritte sind vor dem neuen Job unerlässlich
Was ist wirklich wichtig beim Verfassen einer Bewerbung? Und wie geht man mit Ghosting nach dem Bewerbungsprozess um? Antworten gibt Dr. Rolf Klausmann. Er ist Partner bei der CN St. Gallen Personalberatung und bereits seit vielen Jahren Karriereberater des VDI.
Klausmann spricht mit den Hosts Sarah Janczura und Marco Dadomo in dieser Folge über die einzelnen Steps bei der Bewerbungserstellung und gibt Tipps, wie und über welche Plattformen potentielle Arbeitgeber*innen gefunden werden können. Jetzt streamen:
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