Mechanische Konstruktion
Einführung
Mechanische Konstruktion für Ingenieure: Allgemeines
Die mechanische Konstruktion nimmt eine Schlüsselfunktion in den Unternehmen ein. Das Kerngeschäft der Ingenieure besteht aus der konstruktiven Neu- und Weiterentwicklung von Produkten, Einzelkomponenten, Werkzeugen, Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen. Häufig steuern der Konstrukteure den Musterbau und sind an der Auswahl von Werkstoffen beteiligt.In wirtschaftlich schwierigen Zeiten spielt für die mechanische Konstruktion die Optimierung der Elemente zur Einsparung von Produktionskosten eine wichtige Rolle. Dabei erleben Themen wie „Simultaneous Engineering“ und „Systematische Entwicklung“ eine Renaissance. Das Simultaneous Engineering setzt die Fähigkeit voraus, Entwicklungsprozesse aus unterschiedlichster Perspektive zu sehen. So sind neben technischer Sichtweise auch Belange anderer Organisationseinheiten wie Versuch, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Einkauf, Vertrieb usw. gebührend zu berücksichtigen, um eine hohe Wirtschaftlichkeit zu erreichen. Friktionen gibt es oftmals mit Versuch und Test, die ihrerseits maßgeblichen Einfluss auf die Konstruktionen ausüben wollen.
Mechanische Konstruktion für Ingenieure: Komplexe Aufgaben
Besonderes Problempotenzial zwischen Konstruktion und Versuch entsteht aufgrund der Tendenzen in den Unternehmen, verstärkt die Realversuche durch Berechnungen und Simulationen zu ersetzen. Dadurch können Konstruktionen schon in frühen Stadien optimiert werden, was zu einer höheren Wirtschaftlichkeit und Entwicklungsgeschwindigkeit führen soll. Allerdings nehmen auch Sicherheits- und Kostenrisiken zu. Dies beweisen z. B. die vielen Rückrufaktionen in einigen Branchen. Was auf den ersten Blick bahnbrechend aussieht, schmilzt bei Berücksichtigung der Sekundärkosten dahin. Statt der erwünschten Einsparungen entstehen zusätzliche Entwicklungsschritte und -schleifen wie Nachberechnungen, neue Simulationen, Erprobungen usw. Für mechanische Konstruktion müssen Ingenieure diese Zusammenhänge verstehen.Um diese ehrgeizige Aufgabe zu meistern, bedarf es insbesondere erfahrener Führungskräfte und Projektmanager aus der Entwicklung und Konstruktion. Sie müssen in Abstimmung mit dem höheren Management für eine Kompromissfindung aus Kosten, Kunden-/Fertigungsanforderungen, Umweltverträglichkeit und realistischen Zeitabläufen finden. Im Bereich der Führungsaufgaben stellt die Konstruktion einen wichtigen Impulsgeber für die zukünftige Produktpolitik des Unternehmens dar. So beobachtet und analysiert Ingenieure für die mechanische Konstruktion technische Trends und leitet daraus Empfehlungen und Vorschläge ab. Eine weitere Managementaufgabe besteht in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister. Aus den weit gestreuten Aufgaben ergeben sich sehr umfangreiche und unterschiedliche Anforderungen.
Mechanische Konstruktion für Ingenieure: Nicht ohne IT-Kenntnisse
Kreativität der Konstrukteure entscheidet maßgeblich über den Erfolg von Produkten und Dienstleistungen. Nur im Höchstmaße innovative, effiziente und kundenorientierte Produkte können dem internationalen Wettbewerbs- und Kostendruck standhalten und sind erfolgreich. Kreativität und Kundenorientierung alleine reichen aber heute nicht mehr aus. Konstruktive Prozesse werden von einer Reihe administrativer Tätigkeiten der Ingenieure begleitet. So ergeben sich Anforderungen für die mechanische Konstruktion wie erweiterte Dokumentationen, CE-Zeichen-Konformität und Zertifizierung nach den ISO-Normen.Konstrukteure müssen zudem methodisch bewandert sein und sich mit elektronischen Hilfsmitteln sowie Konstruktionssoftware hervorragend auskennen. Daneben nehmen die Konstrukteure die Rolle von Schnittstellen- und Informationsmanagern ein. Sie müssen für die mechanische Konstruktion mit fast allen internen Abteilungen zusammenarbeiten, häufig mit externen Ingenieurbüros sowie den unterschiedlichen Kunden und Lieferanten. Weltweite Einsätze sind im Zuge der fortschreitenden Globalisierung dabei nicht ausgeschlossen.
Mechanische Konstruktion für Ingenieure: Branchen
Branchen, in denen für den Funktionsbereich „Mechanische Konstruktion“ neue Arbeitskräfte (Ingenieure, Techniker) gesucht werden, geordnet nach Anzeigenaufkommen in ingenieurkarriere.de:
- Fahrzeugbau
- Maschinenbau
- Automobilindustrie / -zulieferer
- Anlagenbau
- Ingenieurbüros
- Technische Dienstleistungen
- Energieerzeugung / -versorgung / -handel
- Luft- und Raumfahrttechnik
- Getriebe- und Antriebstechnik / Lager
- Hochschulen / Forschungsinstitute
- Medizintechnik / Gesundheit / Sozialwesen
- Armaturen / Pumpen / Verdichter
- Mechanische Konstruktion für Nutzfahrzeuge
- CAD- / CAE-Dienstleistung
- Feinmechanik und Optik
- Metallverarbeitung
- Schiffsbau
Mechanische Konstruktion für Ingenieure: Kombination
Positionsbezeichnungen für die mechanische Konstruktion werden bei Ingenieuren oftmals durch eine Bezeichnung aus der Konstruktion eingeleitet wie Konstrukteur, Konstruktionsingenieur, Ingenieur/Techniker Konstruktion, Konstruktionsleiter usw. Häufig werden diese Titel dann mit der jeweiligen ingenieurtechnischen Fachrichtung kombiniert z.B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik.Häufig werden aber auch CAD-Programme genannt, die der Ingenieur für die mechanische Konstruktion zum Einsatz bringen soll: PRO/E Wildfire, CATIA, I-DEAS usw. Oft sind zudem die Gegenstände zu erkennen, mit denen sich der Ingenieur auseinandersetzen soll: Getriebe, Rohrleitungen, Anlagen usw. Selten anzutreffen sind Kombinationen zwischen mehreren Aufgabenbereichen: Entwickler und Konstrukteur, Konstrukteur und Berechnungsingenieur u. ä.
Mechanische Konstruktion für Ingenieure: Basisdaten
Die Datenbasis für die nachstehenden Ausführungen für mechanische Konstruktion lieferten Auswertungen zum Online-Stellenmarkt und zur Bewerberdatenbank von ingenieurkarriere.de.
- Aufgaben, Anforderungen, Positionsbezeichnungen, Branchenschwerpunkte stammen aus einer Auswertung von Stellenanzeigen zum jeweiligen Berufsfeld des Online-Stellenmarktes von ingenierkarriere.de. Es wurden sehr umfangreich Stellenanzeigen zu dem Funktionsbereich ausgewertet.
- Aussagen über Bewerberpräferenzen ergeben sich aus der Auswertung der Zielvorstellungen von über 20.000 Ingenieuren aus der Bewerberdatenbank von ingenieurkarriere.de zum 01.01.2013. Um Aussagen zum Stellenmarkt treffen zu können, wurden Stellenangebote, die vom 30.06.2009 bis 01.01.2013 auf ingenieurkarriere.de für mechanische Konstruktion geschaltet wurden, herangezogen.
Die eingetragenen Ingenieure setzen sich dabei aus Professionals, Young Professionals und Hochschulabsolventen aus allen ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen, Branchen, Funktionsbereichen und Hierarchieebenen zusammen.
Fach- und Führungsaufgaben
Aufgabenschwerpunkt 1 für die mechanische Konstruktion
Konstruktive Aufgaben für die mechanische Konstruktion
- Konstruktion von Modulen, Baugruppen, Einzelteilen, Produkten, Vorrichtungen, Systemen usw.
- Konstruktive Verbesserung/Weiterentwicklung bestehender Systeme, Elemente etc.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten mit Kunden, Lieferanten, Neben- und Baugewerken (Designstudien, Konzepte,(Detail)Konstruktionen)
- Bearbeitung komplexer Konstruktionen
- Entwurf und Entwicklung von der Anfrage über die Konzeption bis zur Auslieferung (ggf. bis zur Serienreife)
- Mechanische Konstruktion von Werkzeugen und Inbetriebnahme (bei Anlagen/Maschinen)
- Berücksichtigen von Standards, Richtlinien, Spezifikationen des Kunden
- Erstellen technischer Spezifikationen
- Anwendung vorgegebener Design-, Methoden- und Dokumentationsstandards
- Einhaltung von Konstruktionsnormen (DIN-ISO-Normen), gesetzlicher Auflagen etc.
- Modularisierung bzw. Standardisierung von Systemkomponenten
- (Fertigungsgerechte) Optimierung von Konstruktionen (Produkte, Komponenten, Werkstoffe, Betriebsmittel) und Methodeneinsatz
- Rechnerische Auslegung/Dimensionierung von Komponenten
- Analyse, Simulation und deren Bewertung, CAE-Berechnungen
- Begleitung/Durchführung von Versuchen und Materialtests
- Auswahl geeigneter Werkstoffe, Materialien etc.
- Festlegen von Zukaufteilen und einholen von Angeboten
- Beschaffen von Musterteilen für die mechanische Konstruktion
- Systematische Variantenauswahl und -bewertung
Aufgabenschwerpunkt 2 für die mechanische Konstruktion
Dokumentation für die mechanische Konstruktion
- Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften
- Erstellen von Ausschreibungen und Angeboten
- Erstellen/prüfen von Zeichnungssätzen und ggf. aller fertigungsgerechten Konstruktionsunterlagen für die Serienproduktion
- Erstellung der notwendigen sicherheitstechnischen Dokumentation gemäß der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien
- Erstellen von Planungsunterlagen und Stücklisten mit dem Produktdaten- Management-System oder PPS
- Pflege der Materialstammdaten für die mechanische Konstruktion
- Erstellung der Unterlagen für die Aufstellung, Bedienung und Instandhaltung der Anlagen
- Durchführung der Zeichnungsorganisation und des Freigabewesen
- Dokumentation von Versuchs- und Testarbeiten
- Darstellung von Prozessen und Funktionsschemata
- Dokumentation der Projektplanung
- Ausarbeiten technischer Dokumentationen und Machbarkeitsstudien
- Zeichnungs- und Artikelverwaltung
- CAD-Datenmanagement für die mechanische Konstruktion
Aufgabenschwerpunkt 3 für die mechanische Konstruktion
Zusammenarbeit und Abstimmung für die mechanische Konstruktion
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Elektrokonstruktion, Produktion, Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf bzw. Lieferanten (bei fremd gefertigten Komponenten)
- Erarbeiten konstruktiver Lösungen im Team mit Entwicklern, Designern, Versuch/Test
- Mitarbeit in simultaneous Engineering-Teams für die mechanische Konstruktion
- Zusammenarbeit bei Produktoptimierungen mit AV und Fertigung
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen (FMEA) und Zusammenarbeit mit QM
- Technische Beratung von Vertrieb, Kundenservice, Montage, Beschaffung
- Klärung von Arbeitsumfängen und Arbeitsinhalten mit dem Kunden
- Darstellung der Konstruktions- bzw. Berechnungsergebnissen in Kundenpräsentationen
- Beraten, betreuen der (internationalen) Kunden in technischen Fragen
- Einweisen und schulen der Kunden
- Mitwirkung bei der Vergabe von Engineeringaufträgen
- Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern und weiteren Ingenieuren für die mechanische Konstruktion
Aufgabenschwerpunkt 4 für die mechanische Konstruktion
Mechanische Konstruktion – Analyse, Planung, Umsetzung, Kontrolle
- Erarbeiten von innovativen Produkt-/Maschinenkonzepten etc. und deren konstruktive Umsetzung
- Detaillierung bestehender Konzeptkonstruktionen
- Erstellen von Konstruktions- und Prozessanalysen für die mechanische Konstruktion
- Planung der Projektstruktur und -organisation mit internen und externen Entwicklungspartnern
- Anfertigen von Funktions-, Kosten- und Terminplänen
- Überwachen und steuern der Arbeitsumfänge und -inhalte, Budgets
- Betreuen und kontrollieren der technischen Zeichnungen
- Durchführung von Laborversuchen, Festigkeitsuntersuchungen
- Mitarbeit beim Prototypenbau
- Beurteilen von Erstmusterprüfberichten
- Mitwirken bei der anlaufenden Produktion
- Sicherstellung der Inbetriebnahme durch die mechanische Konstruktion
- Durchführung von Produktkostenanalysen (Design to Cost)
- Erstellen der Projektnachkalkulation und Abgleich mit der Planung
Aufgabenschwerpunkt 5 für die mechanische Konstruktion
Mechanische Konstruktion – Managementaufgaben
- Leitung der Konstruktionsteams und Ansprechpartner für Kunden
- Koordination des Ablaufs mit dem Team, externen Ingenieurbüros, Prüfstellen, Patentanwälten
- Leitung von Neu- und Änderungsprojekten
- Beachtung der Kosten (Material/Produktion)
- Zusammenstellung der Konstruktionsteams
- Bewertung und Verifikation von Prototypen für die mechanische Konstruktion
- Effiziente Planung, Koordination und Steuerung komplexer Konstruktionsprojekte
- Unterstützung der Projektmanager
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Auswahl und Steuerung der Dienstleister
- Kommunikation mit allen Bereichen des Hauses
- Herbeiführung von technischen/konstruktiven Entscheidungen
- Wahrnehmung der Schnittstelle zum Kunden
- Präsentation auf Messen
- Suche nach neuen technologischen Lösungen
- Erstauslegung in Form von Grobentwürfen sowie überschlägiger Berechnungen
- Abklärung und Auswahl von Fertigungstechnologien
- Analyse technischer Trends sowie erkennen von Marktanforderungen
- Analysieren der Wettbewerbsprodukte für die mechanische Konstruktion
- Einbringen entscheidender Impulse für die Produktpolitik
- Umsetzung der Kundenanforderungen in marktgerechte Serienprodukte
- Markt- und funktionsgerechte Weiterentwicklung der Produkte
- Unterstützung der Integration von Neuprodukten in die Serie
- Organisatorische und fachliche Betreuung des Kundendienstes
- Bewertung von Kontrollberichten zur Teilfreigabe bei Neuanläufen und Konstruktionsänderungen
- Erstellen von Leitfäden für die mechanische Konstruktion
- Konstruktive Beurteilung von Verbesserungsvorschlägen
Voraussetzungen
Abschlüsse für die mechanische Konstruktion
Chancen haben für die mechanische Konstruktion in erster Linie Ingenieure mit einem Diplomabschluss der Fachhochschule, Universität oder technischen Hochschule. Es werden im Text der Stellenanzeigen eher selten ausschließlich Fachhochschüler oder Universitätsabsolventen erwähnt. Abschlüsse der Berufsakademien werden gleichfalls nur sehr selten ausdrücklich in den Stellenanzeigen aufgeführt. Techniker haben im Bereich Konstruktion relativ gute Chancen. Promovierte Ingenieure werden dagegen in den Stellenanzeigen für diesen Funktionsbereich nicht nachgefragt. So gut wie noch nicht vertreten sind in den Anzeigen zu diesem Berufsfeld die Bachelor- und Masterabschlüsse.
Studienfächer für die mechanische Konstruktion
Geforderte Studienfächer bzw. Studienrichtungen im Bereich mechanische Konstruktion sind Maschinenbau und Konstruktionstechnik. Je nach Branche werden allerdings auch Ingenieure mit passenden Studienschwerpunkten wie Feinwerktechnik, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Apparatebau gesucht. In keiner analysierten Stellenanzeige zu diesem Berufsfeld tauchte bislang die Forderung nach einem MBA-Studium auf.
Berufspraxis für die mechanische Konstruktion
Neben dem Hochschulstudium werden in den Stellenanzeigen für die mechanische Konstruktion von Ingenieuren allerdings meist vorausgehende Berufserfahrungen gefordert. Da bekanntermaßen gute Konstrukteure nicht an jeder Straßenecke zu finden sind, tun sich einige Unternehmen in der Formulierung ihrer Ansprüche, was die Berufserfahrungen betrifft, schwer. Sie sprechen Erfahrungserwartungen in der Anzeige erst gar nicht an. Offensichtlich möchte man nicht durch zu drastische diesbezügliche Forderungen gute Nachwuchsleute abschrecken. Dennoch steigen auch die Ansprüche an die Berufserfahrungen bei den Konstrukteuren. Rund 70 % der ausgeschriebenen Fachpositionen verlangen erste oder mehrjährige Berufserfahrungen. Generelle Berufserfahrungen reichen dabei allerdings überwiegend nicht aus. Es wird in etwas mehr als der Hälfte der Anzeigen ausdrücklich betont, dass Berufserfahrungen in der gleichen Branche und/oder im gleichen Funktionsbereich und/oder auf der gleichen Hierarchieebene erwartet werden.Hochschulabsolventen und jungen Ingenieure werden für das Berufsfeld „Mechanische Konstruktion“ gebührend berücksichtigt. Sie werden des Öfteren per Anzeige gesucht. Gleiches gilt für Kandidaten mit geringer Berufserfahrung. Hinsichtlich der Führungspositionen geht es allerdings nicht ohne mehrjähriger einschlägiger Fach- und Führungserfahrung in der Konstruktion. „Quereinsteiger“ werden daher so gut wie nicht in den Stellenanzeigen angesprochen bzw. im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Zusatzwissen für die mechanische Konstruktion
Die Zusatzqualifikationen für mechanische Konstruktion spielen in den Stellenanzeigen für Ingenieure keine wirklich große Rolle, sind häufig branchenspezifisch und beziehen sich auf die zu konstruierenden Objekte, zu ihrer Produktion/Fertigung eingesetzten Technologien und Werkstoffe. Im Anlagenbau werden etwa häufiger Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik benötigt. Aufgrund des Zusammenspiels elektrotechnischer, elektronischer und mechanischer Komponenten ist es sehr förderlich, wenn Maschinen- oder Anlagenkonstrukteure in der Elektronik grundsätzlich bewandert sind.Aufgrund der stark projektbezogenen Arbeiten der Konstrukteure werden in den Anzeigen für mechanische Konstruktion öfter Fähigkeiten in der Projektarbeit und im Projektmanagement der Ingenieure angesprochen. Was den methodischen Bereich betrifft, wird die Finite Elemente Methode (FEM) häufiger erwähnt. Gefragt sind hier Tools wie LS-DYNA, Medina, Hypergraph, Animator o. ä. Zudem wird hin und wieder eine praktische Berufsausbildung gewünscht.
EDV für die mechanische Konstruktion
Selbstverständlich müssen Konstrukteure mit dem PC umgehen können. Sicher müssen sie für mechanische Konstruktion 2D- und 3D-CAD-Systeme beherrschen, sollten aber auch im Umgang mit den MS-Office-Produkten sehr gut vertraut sein. Bei den CAD-Systemen sind am häufigsten gefragt: ProE, CATIA, AutoCAD, Unigrahics, Solid-Programme, ME-10.
Sprachen für die mechanische Konstruktion
Englischkenntnisse gehören aufgrund der internationalen Kunden- und Lieferantenbeziehungen von Unternehmen fast zum täglichen Brot des Konstrukteurs. In rund 60 % der Anzeigen für die mechanische Konstruktion werden von Ingenieuren Englischkenntnisse gefordert. Als weitere Fremdsprache kann Französisch hilfreich sein. Französisch taucht in rund 10 % der Anzeigen als wünschenswerte weitere Sprache auf.
Softskills für die mechanische Konstruktion
Unternehmen fordern in den Stellenanzeigen zum Berufsfeld „Mechanische Konstruktion“ am häufigsten folgende Persönlichkeitsmerkmale bei Ingenieuren (alphabetisch geordnet):
- Durchsetzungsvermögen, Durchsetzungsstärke
- Eigenverantwortung, eigenverantwortliches Arbeiten
- Engagement, Leistungsbereitschaft für die mechanische Konstruktion
- Flexibilität (zeitlich, inhaltlich)
- Initiative
- Innovationskraft, Innovationsgeist
- Kreativität, Phantasie, Erfindungsgabe
- Selbstständigkeit, Eigenständigkeit
- Teamgeist, Teamorientierung, Teamplayer
- Zielgerichtetes Handeln, zielorientiertes Vorgehen
Softskills für Führungspositionen im Bereich mechanische Konstruktion
Geht es um Führungspositionen im Feld mechanische Konstruktion werden folgende Persönlichkeitsmerkmale der Ingenieure in den Anzeigen verstärkt betont (alphabetisch geordnet):
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen
- Fähigkeit zur internationalen Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung, Marktorientierung
- Mobilität und (weltweite) Reisebereitschaft für die mechanische Konstruktion
- Professionelles auftreten, sicheres Auftreten
Bei Führungskräften sollte insbesondere eine große Erfahrung im Management komplexer Konstruktionsprojekte vorliegen sowie eine absolute Kunden- und Marktorientierung. Der professionelle Auftritt des Managers für die mechanische Konstruktion ist aufgrund der Schnittstellenbedeutung genauso wichtig wie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz der Ingenieure.Zunehmend an Bedeutung gewinnt die Fähigkeit, in international zusammengesetzten Projektteams arbeiten zu können und zu wollen. Aufgrund der internationalen Marktverflechtungen nehmen die Forderung nach hoher Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft, eine längere Zeit im Ausland arbeiten zu wollen, für die mechanische Konstruktion weiter zu. So wird etwa der Konstruktionsleiter USA, der Konstrukteur für eine Tätigkeit in Beirut gesucht oder die Einarbeitung erfolgt mehrere Monate in Japan.
Positionsbezeichnungen
Fachliche Laufbahn für mechanische Konstruktion
Auf der Ebene Ingenieur/Sachbearbeiter werden im Bereich mechanische Konstruktion häufiger Ingenieur-Positionen mit den folgenden Bezeichnungen besetzt (alphabetisch geordnet):CAD-Designer/Konstrukteur, Design-Engineer, 3D-CAD Konstrukteur, Entwicklungsingenieur Mechanische Konstruktion, Entwicklungskonstrukteur, Ingenieur Konstruktion und Entwicklung, Ingenieur Konstruktionstechnik, Konstrukteur, Konstruktionsingenieur, Mechanischer Konstrukteur, Mitarbeiter Konstruktion, Projektingenieur Konstruktion, Spezialist Konstruktion, Technischer Zeichner
Managementlaufbahn für die mechanische Konstruktion
Auf den Ebenen Projektmanager, Team-, Abteilungs-, Bereichsmanager werden für die mechanische Konstruktion häufiger Positionen mit den Bezeichnungen besetzt (alphabetisch geordnet):Fachteamleiter Konstruktion, Leiter Konstruktion, Leitender Konstrukteur, Leiter Konstruktion und Entwicklung, Lead Engineer Konstruktion, Projektleiter Konstruktion, Projektmanager Konstruktion, Senior Engineer Konstruktion, Stellvertretender Konstruktionsleiter
Anmerkung zum Berufsfeld mechanische Konstruktion
Die zunehmende Globalisierung schlägt sich auch in den Positionsbezeichnungen nieder, die teilweise angelsächsisch gewählt werden. Das Wort „Manager“ wird in diesem Sprachraum durchaus auch für Sachbearbeiterposition verwendet, klingt aber gewaltiger. Zum Teil suchen aber auch ausländische Unternehmen in Deutschland nach Kandidaten und verwenden dann internationale Stellenbezeichnungen. Häufig findet auch eine Vermischung aus deutschen und englischen Begriffen in den Bezeichnungen für die mechanische Konstruktion statt.
Bewerberkonkurrenz
Bewerberpräferenzen für die mechanische Konstruktion
Rund 6 % aller Berufswünsche der Ingenieure aus der Bewerberdatenbank von ingenieurkarriere.de gingen zum 01.01.2013 in Richtung mechanische Konstruktion. Es lässt sich damit feststellen, dass dieses anspruchsvolle Berufsfeld mittelmäßig von den Ingenieuren gefragt ist. Tendenz gegenüber Auswertungen früherer Jahre: Leicht fallend. Im Mittelfeld der Beliebtheitsskala liegen auch die Berufsfelder Vertrieb/Marketing, Ressortübergreifende Funktionen/Unternehmensleitung, Forschung und Lehre, Qualitätsmanagement/-sicherung, Wartung/Instandhaltung/Inbetriebnahme.
Erfolgsaussichten für die mechanische Konstruktion
Der mittelmäßigen Nachfrage bei den Ingenieuren steht eine recht gute Zahl von Stellenanzeigen für mechanische Konstruktion gegenüber. Wer sich hier um einen Job bewirbt, dürfe sich so gesehen relativ leicht tun. Dennoch sollten einige grundsätzliche Regeln für Bewerbungen und Vorstellungsgespräche berücksichtigt werden. Sicherlich spielen Branchensituation, Unternehmensgröße, Unternehmensimage und die Region gleichfalls eine wichtige Rolle, um hier eine endgültige Aussage treffen zu können.
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