Top-Arbeitgeber im Maschinenbau 2025: Was kununu verrät
Der deutsche Maschinenbau bleibt 2025 ein zentraler Industriezweig – mit attraktiven Jobs, innovativen Technologien und modernen Arbeitsbedingungen. Doch welche Unternehmen schaffen es wirklich, ihre Mitarbeiter*innen langfristig zufriedenzustellen? kununu und die ZEIT Verlagsgruppe haben die Top-Arbeitgeber im Maschinenbau 2025 analysiert
Die Top-Arbeitgeber im Maschinenbau 2025: Rankings, Bewertungen und Einblicke in Gehalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur.
Foto: Smarterpix/Kzenon
Inhaltsverzeichnis
- Warum einzelne Bewertungen den Unterschied machen
-
Kriterien: So wurden die besten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt
- Domino Deutschland überzeugt mit Work-Life-Balance und Benefits
- Fagus GreCon Greten: Top-Bewertungen im Maschinenbau 2025
- HAVER & BOECKER OHG auf kununu – Wie Mitarbeitende den Arbeitgeber sehen
- Endress+Hauser Deutschland auf kununu – Bewertung und Einblicke aus Mitarbeitersicht
- DEUTZ AG auf kununu – Mitarbeiter:innen Bewertungen und Einblicke
- Das verdient man im Durchschnitt im Maschinenbau
- Chancen, Innovationen und Arbeitsmarkt im Blick
- KI im Maschinenbau
Welche Maschinenbau-Unternehmen schaffen es, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig glücklich zu machen? Wer bietet die besten Arbeitsbedingungen, bei denen Teamgeist, Weiterentwicklung und Work Life Balance nicht nur leere Worte sind? Um diese Frage zu beantworten, haben kununu und die ZEIT Verlagsgruppe gemeinsam die Top-Arbeitgeber im Maschinenbau 2025 unter die Lupe genommen. Die Ergebnisse zeigen, welche Betriebe es schaffen, ihren Beschäftigten ein motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem technologische Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Besonders gefragt sind dabei flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein modernes Arbeitsklima – alles Faktoren, die den Maschinenbau auch für junge Talente attraktiv machen.
Warum einzelne Bewertungen den Unterschied machen
Allerdings lohnt sich ein genauer Blick auf die einzelnen Bewertungen: Während viele Rückmeldungen die moderne Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits loben, gibt es ebenso Kommentare, die kritische Punkte bei Kommunikation, Karrierechancen oder Gehalt ansprechen. Diese Mischung zeigt, dass die Sternezahl allein nicht das ganze Bild vermittelt – es lohnt sich, die Erfahrungsberichte im Detail zu lesen, um ein realistisches Bild davon zu bekommen, welche Maschinenbau-Unternehmen ihre Mitarbeitende langfristig zufriedenstellen und wo noch Verbesserungsbedarf besteht.
| Platz | Unternehmen | Score in Ranking | Score Januar 2026 | |
| 1 | Domino Deutschland GmbH | 4,71 | 4,2 | |
| 2 | Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG | 4,68 | 4,5 | |
| 3 | HAVER & BOECKER OHG | 4,64 | 4,1 | |
| 4 | Endress+Hauser Deutschland | 4,58 | 4.1 | |
| 5 | DEUTZ AG | 4,57 | 4,0 | |
| 6 | Weber Food Technology GmbH | 4,56 | 4,0 | |
| 7 | Windmöller & Hölscher KG | 4,56 | 4,4 | |
| 8 | Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG | 4,56 | 4,5 | |
| 9 | HAHN Automation Group | 4,51 | 3,9 | |
| 10 | BOMAG GmbH | 4,50 | 3,9 |
Kriterien: So wurden die besten Arbeitgeber Deutschlands ermittelt
Die Most Wanted Employer 2025 stehen fest! Grundlage für die Auszeichnung sind die Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kununu. Damit wurden die besten Arbeitgeber in verschiedenen Branchen, Berufsgruppen und Karrierestufen gesucht – darunter auch die Maschinenbau-Branche. Um überhaupt in das Ranking aufgenommen zu werden, mussten die Unternehmen bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Zu den entscheidenden Kriterien gehörten unter anderem ein deutsches kununu-Firmenprofil, ein kununu-Score von mindestens 3,5 von 5 Sternen, ein Mitarbeiter*innen-Score über 3,5 Sternen im Durchschnitt der letzten 12 Monate sowie eine Weiterempfehlungsrate von über 70 %. Außerdem wurden nur Firmen berücksichtigt, die mindestens 80 Bewertungen aufweisen – davon mindestens 8 aus den letzten 12 Monaten – und deren Daten bis zum Stichtag 31.10.2024 vollständig auf kununu vorlagen. Durch diese klaren Kriterien lassen sich die Unterschiede und teils kleinen Schwankungen im Ranking gut erklären.
Um die Scores auf kununu richtig einordnen zu können, lohnt sich, wie bereits erwähnt, ein Blick auf die Bewertungen selbst. Sie geben Einblicke in Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur und Gehalt – wichtige Informationen nicht nur für Jobsuchende, sondern auch vor Vorstellungsgesprächen. Wir haben bereits darüber berichtet, wie hilfreich diese Bewertungen sind.
Dadurch erklären sich auch die Unterschiede zwischen dem im Ranking angegebenen Score und dem aktuellen Score, den man direkt auf den kununu-Profilen der einzelnen Unternehmen sieht.
Domino Deutschland überzeugt mit Work-Life-Balance und Benefits
Schauen wir uns nun den Platz 1 im Ranking der besten Arbeitgeber im Maschinenbau 2025 an: Mit einem beeindruckenden Score von 4,71 von 5 Sternen führt die Domino Deutschland GmbH das Feld an. Allerdings wird im Januar 2026 eine etwas niedrigere Score als in der Tabelle angezeigt -4.2. Unterschiedliche Angaben gelten auch für andere Unternehmen.
Das Unternehmen aus Hessen ist auf industrielle Drucklösungen spezialisiert und betreut Kund*innen in über 120 Ländern weltweit.
Die Mitarbeitende loben besonders die Work-Life-Balance: Urlaub kann flexibel genommen werden, und bei familiären Anlässen wird auch kurzfristig unterstützt. Die Unternehmenskultur wird als modern wahrgenommen, und die Zufriedenheit liegt 19 % über dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich profitieren Beschäftigte von attraktiven Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Vertrauen werden hier wirklich gelebt. Man bekommt Verantwortung, wird unterstützt und hat viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Auch die Work-Life-Balance ist absolut vorbildlich – und richtig cool ist, dass wir unsere mit ins Büro bringen dürfen. Das schafft eine entspannte, angenehme Atmosphäre. – aus einer kununu-Bewertung.
Fagus GreCon Greten: Top-Bewertungen im Maschinenbau 2025
Die Fagus GreCon Greten GmbH & Co. KG aus Alfeld (Leine) zählt im kununu Ranking ebenfalls zu den stark bewerteten Unternehmen im Maschinenbau. Dieses Ergebnis basiert auf mehreren hundert Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen, von denen fast 98 % das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Besonders positiv hervorgehoben wird bei Fagus‑GreCon Greten der Umgang mit älteren Kolleg:innen. Dieser Bereich erzielt einen Score von 4,6 von 5 Punkten – basierend auf 12 Bewertungen – und zeigt, dass Erfahrung und Altersvielfalt im Unternehmen geschätzt werden.
Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden von einem Großteil der Mitarbeiter:innen positiv bewertet, was zur insgesamt hohen Zufriedenheit beiträgt. Von 161 Bewertungen beurteilen 88 % die Vergütung und Sozialleistungen als gut oder sehr gut. Gleichzeitig zeigen einige Rückmeldungen, dass es in Bereichen wie interner Kommunikation oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten noch Verbesserungsbedarf geben kann – ein typisches Bild, wenn man sich Arbeitgeberbewertungen im Detail anschaut und nicht nur auf die reine Sternezahl blickt.
Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Viele Kollegen sind schon über 25 Jahre hier und arbeiten auch teilweise über das gesetzliche Rentenalter hinaus. Ihr Fachwissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt – aus einer kununu-Bewertung.
HAVER & BOECKER OHG auf kununu – Wie Mitarbeitende den Arbeitgeber sehen
Auch auf kununu erhält die HAVER & BOECKER OHG aus Oelde eine solide Bewertung.
In den Bewertungen wird besonders der Kollegenzusammenhalt, eine weitgehend ausgeglichene Work Life Balance und die vielseitigen Aufgaben im Arbeitsumfeld hervorgehoben. Auch die Zufriedenheit mit Gehalt und Sozialleistungen wird von Beschäftigten als gut oder sehr gut eingeschätzt. Gleichzeitig zeigen Rückmeldungen Potenzial für Verbesserungen, vor allem in der internen Kommunikation und in manchen Bereichen der Weiterentwicklung – Punkte, die bei der Bewertung eines potenziellen Arbeitgebers ebenfalls eine Rolle spielen können, wenn du dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest.
Endress+Hauser Deutschland auf kununu – Bewertung und Einblicke aus Mitarbeitersicht
Die Endress+Hauser Deutschland GmbH aus Weil am Rhein zählt ebenfalls zu den gut bewerteten Arbeitgebern im deutschen Maschinenbau.
Mitarbeitende loben etwa die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt und das Image des Unternehmens, das als modern und technologisch stark wahrgenommen wird. Gleichzeitig zeigen die Bewertungen, dass es unterschiedliche Wahrnehmungen gibt: Während einige Mitarbeitende flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Work Life Balance und ein gutes Gefühl von Sicherheit schätzen, werden in anderen Kommentaren Kommunikation, Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Gehaltsfragen kritisch gesehen. Solche differenzierten Rückmeldungen helfen dir, ein realistisches Bild zu bekommen – gerade wenn du dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest und wissen willst, wie das Arbeitsumfeld wirklich erlebt wird.
Faire Bezahlung und gute Work-Life Balance. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es intern und werden in den meisten Abteilungen auch gerne gesehen und gefördert. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher – Mitarbeiter arbeiten jahrelang hier und die Fluktuation ist gering.
DEUTZ AG auf kununu – Mitarbeiter:innen Bewertungen und Einblicke
Die DEUTZ AG aus Köln gehört zu den Unternehmen im deutschen Maschinenbau, die auf kununu gut bewertet werden.
In den Bewertungen wird besonders der Kollegenzusammenhalt und die Work Life Balance hervorgehoben, außerdem bewerten Beschäftigte Gehalt und Sozialleistungen überwiegend positiv. Gleichzeitig zeigen Kommentare, dass es in Bereichen wie Kommunikation oder Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeiten noch Verbesserungsbedarf gibt. Ein realistischer Blick auf diese Rückmeldungen – nicht nur auf die Sternezahl – hilft dir, ein konkreteres Bild davon zu bekommen, wie es ist, bei der DEUTZ AG zu arbeiten und welche Aspekte im Arbeitsalltag wirklich wichtig sind.
Das verdient man im Durchschnitt im Maschinenbau
Wer im Maschinenbau arbeitet oder eine Karriere in dieser Branche plant, fragt sich natürlich: „Wie sieht mein Gehalt eigentlich im Vergleich aus?“ Ein guter Anhaltspunkt ist das Brutto-Durchschnittsgehalt, das laut den aktuellen kununu-Daten bei etwa 54.958 Euro pro Jahr liegt. Interessant dabei: Rund 60 % der Beschäftigten geben an, mit ihrem Gehalt zufrieden zu sein – ein klarer Hinweis darauf, dass die Branche insgesamt faire Vergütungen bietet.
In der Diskussion um Durchschnittsgehälter im Maschinenbau lohnt sich ein Blick zurück auf die Situation vor ein paar Jahren: 2023 lag das Einkommen vieler Maschinenbauingenieur*innen etwas niedriger, als man es heute noch erwarten könnte. Laut Auswertung der ingeniuer.de Gehaltsstudie aus dem Jahr 2023 verdienten Ingenieur:innen mit abgeschlossenem Maschinenbaustudium damals im Median etwa 52.000 Euro brutto pro Jahr – das war mehr als bei Mechatroniker:innen oder Bauingenieur:innen, aber noch knapp unter dem heutigen Branchenschnitt.
Bereits für Berufseinsteiger:innen sah es 2023 eher moderat aus: Wer weniger als zwei Jahre Erfahrung hatte, kam im Maschinen und Anlagenbau auf durchschnittlich rund 51.000 Euro brutto jährlich. Gleichzeitig zeigte der Report, dass mit wachsender Erfahrung das Gehalt deutlich ansteigen kann, typisch bis in den hohen fünfstelligen Bereich und darüber hinaus – ein Trend, der sich bis heute fortsetzt.
Chancen, Innovationen und Arbeitsmarkt im Blick
Der Maschinenbau in Deutschland gilt 2025 weiterhin als zentraler Industriezweig mit attraktiven Arbeitgeberperspektiven. Unternehmen in dieser Branche punkten vor allem mit innovativen Technologien, moderner Arbeitskultur und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte und Berufseinsteiger. Bewertungsstudien zeigen, dass Kriterien wie Work Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten entscheidend dafür sind, welche Betriebe als besonders attraktiv gelten. Für Jobsuchende im Maschinenbau spielen zudem Themen wie Digitalisierung, Zukunftstechnologien und Innovationskraft eine große Rolle bei der Arbeitgeberwahl.
Gleichzeitig steht die Branche vor Herausforderungen durch konjunkturelle Schwankungen und Kostendruck, die gelegentlich zu Kündigungswellen und Stellenanpassungen führen können. Unternehmen reagieren darauf häufig mit Umstrukturierungen oder dem Nicht-Nachbesetzen offener Stellen, um ihre Effizienz zu steigern. Während dies in einzelnen Betrieben zu Personalabbau führen kann, bleibt der Maschinenbau insgesamt ein stabiler Arbeitsmarkt, in dem gute Qualifikationen und Spezialisierungen die Chancen auf attraktive Positionen weiterhin sichern.
KI im Maschinenbau
Im Maschinenbau gewinnt die Kompetenz in Künstlicher Intelligenz (KI) für angehende Ingenieur:innen deutlich an Bedeutung: Laut einer aktuellen Umfrage des Maschinenbauverbands VDMA halten etwa 86 % der Unternehmen KI Kenntnisse für wichtig, um die Chancen auf eine Einstellung zu verbessern. Wir haben darüber ausführlich berichtet.
Gleichzeitig gibt es kritische Rückmeldungen zur akademischen Ausbildung, denn nur ein kleiner Teil der Betriebe bewertet die Vorbereitung der Studierenden auf diese technologischen Anforderungen als gut, während ein erheblicher Anteil Defizite sieht. Trotz dieser Herausforderungen bleibt der Maschinen und Anlagenbau als Arbeitgeber grundsätzlich stabil — viele Unternehmen wollen ihre Ingenieurteams halten oder sogar ausbauen — doch der Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, Studieninhalte an die technologische Entwicklung anzupassen, stellen nach wie vor zentrale Themen dar.
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