Wir haben dir bereits die besten Arbeitgeber im Maschinenbau laut kununu-Ranking vorgestellt – doch wie sieht es eigentlich in der Energiebranche aus? Diese Branche sorgt nicht nur dafür, dass wir im Winter warm bleiben und im Dunkeln Licht haben, sondern spielt auch in Industrie und Alltag eine zentrale Rolle.
Inhaltsverzeichnis
Mit knapp 250 000 Mitarbeiter*innen (laut kununu) sichern die Energie-Unternehmen in Deutschland die Versorgung in den unterschiedlichsten Bereichen. Gemeinsam mit der ZEIT Verlagsgruppe hat kununu deshalb die Top-Arbeitgeber der Energiebranche 2025 ausgezeichnet – und wir verraten dir, welche Unternehmen ihren Angestellten besonders gute Arbeitsbedingungen bieten.
Wie entstehen kununu-Bewertungen?
kununu-Bewertungen entstehen direkt aus den Erfahrungen der Mitarbeiter*innen selbst. Aktuelle und ehemalige Angestellte können ihr Unternehmen anonym in verschiedenen Kategorien bewerten – darunter Arbeitsatmosphäre, Karriere & Gehalt, Work-Life-Balance, Führungskultur oder Gleichberechtigung. Zusätzlich haben Bewerber:innen die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess zu beurteilen.
Aus den Einzelbewertungen ergibt sich ein Gesamtscore, der ein möglichst realistisches Bild des Arbeitsalltags im Unternehmen abbilden soll. Damit die Bewertungen aussagekräftig bleiben, prüft kununu die Inhalte regelmäßig auf Echtheit und Einhaltung der Richtlinien. So basieren Rankings und Auszeichnungen nicht auf Selbstdarstellung, sondern auf transparentem, authentischem Feedback aus dem Arbeitsleben.
Unterschiede in Rankings bzw. Score
Die Angaben in der kununu-Tabelle können sich von den Platzierungen in den aktuell angezeigten Rankings unterscheiden, weil beide Darstellungen auf unterschiedlichen Zeitständen und Berechnungslogiken basieren. Die Tabelle bildet in der Regel einen festen Auswertungszeitraum ab, der für die jeweilige Auszeichnung definiert wurde. Klickt man hingegen auf ein Unternehmen oder ein aktuelles Ranking, werden dort die jeweils neuesten Bewertungen in Echtzeit berücksichtigt. Neue Bewertungen, veränderte Mitarbeiterzahlen oder aktualisierte Scores können daher dazu führen, dass sich Durchschnittswerte, Platzierungen oder Einzelkategorien unterscheiden.
| Platz | Unternehmen | Score im Ranking 2025 | Score aktuell |
| 1 | E.ON Grid Solutions GmbH | 4,86 | 4,4 |
| 2 | Avacon AG | 4,84 | 4,5 |
| 3 | Thyssengas GmbH | 4,84 | 4,6 |
| 4 | Sungrow Deutschland GmbH | 4,82 | 4,6 |
| 5 | Westenergie AG | 4,82 | 4,5 |
| 6 | Süwag Energie AG | 4,81 | 4,2 |
| 7 | Bayernwerk | 4,80 | 4,5 |
| 8 | Danpower | 4,80 | 4,4 |
| 9 | Thüga Aktiengesellschaft | 4,77 | 4,6 |
| 10 | Netze BW GmbH | 4,77 | 4,4 |
Im Anschluss werfen wir einen genaueren Blick auf die Top 5 des Rankings: Wir stellen die Unternehmen kurz vor und schauen detailliert in die kununu-Bewertungen. So wird sichtbar, wie Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag erleben, welche Aspekte sie besonders schätzen – und wo sie auch kritisch hinschauen.
Platz 1: E.ON Grid Solutions GmbH – Digitale Schaltzentrale der Energieversorgung
Die E.ON Grid Solutions GmbH ist ein Teil des E.ON-Konzerns und agiert als bedeutender Dienstleister im Bereich der digitalen Energieversorgung in Deutschland. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Prozess- und Systemlandschaft für Verteilnetzbetreiber wie Avacon, Bayernwerk, E.DIS und HanseWerk – von der Kundenverwaltung über Bilanzierung bis zur Abrechnung – und sorgt so für einen reibungslosen Ablauf der Energieversorgung für über 14 Millionen Kund*innen. Zudem verantwortet E.ON Grid Solutions maßgeblich den Rollout intelligenter Messsysteme im Konzernumfeld. Mit rund 1 200 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten setzt die Gesellschaft auf Innovation, Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung der Energiewende.
Was Mitarbeitende besonders schätzen
In den kununu-Bewertungen heben Mitarbeitende von E.ON Grid Solutions besonders das moderne Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen hervor. Mehrfach genannt werden die Beschäftigung mit neuen Technologien wie „AI, Robotics, …“ sowie flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge. Auch Gehalt, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden positiv bewertet.
Eine Stimme fasst die Stimmung so zusammen:
Ergänzt wird dies durch Hinweise auf ein kollegiales Miteinander –mit anderen Worten: „Es gibt nette Kollegen.“
Was kritisiert wird
Kritischer äußern sich einige Mitarbeitende zur Führung und internen Struktur. So wird berichtet, dass „wechselnde bzw. zeitweise fehlende Führungskräfte zu Unsicherheiten und zusätzlicher Belastung im Team geführt haben“ und Karrierewege nicht immer transparent seien. Weitere Stimmen bemängeln eine hohe konzeptionelle Arbeitslast bei gleichzeitigem Mangel an Fachexpert*innen in der Linie oder einen Kulturwandel, der frühere Versprechen relativiert: „Wenig „Familie“, auch wenn das lange so kommuniziert wurde“. Umgang passt aber inzwischen auch einigermaßen dazu, ist also jetzt ehrlich. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein differenziertes Bild aus vielen Stärken, aber auch klar benannten Herausforderungen.
Platz 2: Avacon AG – Verlässlicher Netzbetreiber mit regionaler Stärke
Die Avacon AG ist ein regional verwurzelter Energieversorger und Teil des E.ON-Konzerns. Das Unternehmen ist vor allem in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Hessen und Teilen Bayerns aktiv und betreibt Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie und Privatkund:innen. Neben dem sicheren Netzbetrieb engagiert sich Avacon stark im Ausbau erneuerbarer Energien, der Digitalisierung der Netzinfrastruktur und der Umsetzung der Energiewende. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden zählt Avacon zu den wichtigen Arbeitgebern in den von ihr versorgten Regionen.
Was Mitarbeitende gut finden
In den kununu-Bewertungen wird Avacon häufig als stabiler und verlässlicher Arbeitgeber beschrieben. Positiv hervorgehoben werden vor allem der gute Kolleg:innenzusammenhalt, ein respektvoller Umgang sowie faire Arbeitsbedingungen. Viele Mitarbeitende schätzen die planbaren Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven werden regelmäßig genannt, ebenso wie das Gefühl, an einer sinnvollen Aufgabe für die Energieversorgung und die Energiewende mitzuwirken.
Was Mitarbeitende kritisch sehen
Kritische Stimmen beziehen sich vor allem auf interne Abläufe und Strukturen. So werden Entscheidungsprozesse teilweise als langwierig beschrieben, ebenso gibt es Hinweise auf Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Transparenz. Vereinzelt bemängeln Mitarbeitende, dass Veränderungen langsam umgesetzt werden oder moderne Arbeitsweisen nicht überall gleich stark etabliert sind. Diese Punkte zeigen, dass Avacon trotz vieler Stärken weiterhin Entwicklungspotenziale sieht – insbesondere in Organisation und interner Abstimmung.
Platz 3: thyssengas GmbH – Stabiler Netzbetreiber im Wandel der Energieversorgung
Die thyssengas GmbH ist ein deutscher Gasnetzbetreiber mit Schwerpunkt auf dem Transport und der Versorgung von Erdgas. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Hochdrucknetz und stellt sicher, dass Energieunternehmen, Kommunen und Industriekunden sicher und zuverlässig mit Gas versorgt werden. Als Teil der Energieinfrastruktur übernimmt thyssengas eine zentrale Rolle in der deutschen Energieversorgung und begleitet gleichzeitig den Wandel zu zukünftigen Energieformen – von Wasserstoffprojekten bis hin zu Hybrid-Netzkonzepten.
Was Mitarbeitende gut finden
In den kununu-Bewertungen wird thyssengas von vielen Mitarbeitenden als solider und verlässlicher Arbeitgeber beschrieben. Wiederkehrend positiv erwähnt werden die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und eine im Allgemeinen angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg*innen. Mitarbeitende schätzen zudem die Beschäftigung mit aktuellen Technologien und Projekten, die über klassische Gasinfrastruktur hinausgehen – beispielsweise im Kontext von Digitalisierung und Zukunftsthemen. Auch Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge werden als wertvoll wahrgenommen.
Was Mitarbeitende kritisch sehen
Neben den positiven Aspekten gibt es auch kritische Rückmeldungen. Einige Mitarbeitende bemängeln eine teilweise fehlende Transparenz bei Karriere- und Beförderungswegen oder wahrgenommene Unsicherheiten durch wechselnde Führungskräfte. Auch organisatorische Herausforderungen wie zu viel konzeptionelle Arbeit ohne ausreichende Betreuung durch Fachexpert*innen werden genannt. Solche kritischen Einschätzungen zeigen, dass trotz vieler Vorteile in einzelnen Bereichen noch Potenzial für Verbesserungen gesehen wird.
Platz 4: Sungrow Deutschland GmbH – Innovationsgetriebener Player der Solarbranche
Die Sungrow Deutschland GmbH ist die deutsche Tochter eines global führenden Anbieters von Photovoltaik-Wechselrichtern und Energiespeichersystemen. Das Unternehmen mit Sitz in München konzentriert sich auf technische Lösungen für Solar- und Energiesysteme und ist Teil eines weltweit aktiven Konzerns, der mit über 269 GW installierter Leistung zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich sauberer Energietechnologien gehört. Sungrow bündelt Forschung, Entwicklung, Produktion und Kundenservice, um innovative und nachhaltige Energielösungen zu liefern.
Was Mitarbeitende gut finden
In den kununu-Bewertungen wird Sungrow Deutschland häufig als attraktiver Arbeitgeber beschrieben, bei dem man sich weiterentwickeln kann. Mitarbeitende betonen, dass das Unternehmen kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und auf Feedback eingeht:
Auch das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden wird wertgeschätzt:
Man bekommt das vertrauen seinen Bereich so zu gestalten, dass er funktioniert und man selbst am besten damit klar kommt, TOP!“
Was Mitarbeitende kritisch sehen
Trotz vieler positiver Rückmeldungen nennen einige Mitarbeitende auch Entwicklungspunkte. So sehen sie Potenzial in der Strukturierung von Prozessen, die sich noch im Aufbau befinden, und in der Kommunikation, etwa zwischen internationalen Teams. Ein Kommentar fasst dies zusammen: „Prozesse ähnlich wie in einem Start-up noch nicht ganz eingespielt und haben Luft nach oben.“ Solche Einschätzungen zeigen, dass Sungrow Deutschland in manchen Bereichen wächst und sich weiter professionalisieren möchte.
Platz 5: Westenergie AG – Stabiler Regionalversorger mit Fokus auf Team und Sicherheit
Die Westenergie AG mit Sitz in Essen ist einer der größten regionalen Energiedienstleister und Infrastruktur¬anbieter in Deutschland. Als Tochter des E.ON-Konzerns betreut das Unternehmen ein weit verzweigtes Netz aus Strom- und Gasleitungen und versorgt Millionen von Haushalten und Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Darüber hinaus engagiert sich Westenergie in Bereichen wie digitaler Infrastruktur, Wasserstoffprojekten und der nachhaltigen Gestaltung der Energiewende – und versteht sich als Partner für Kommunen und Stadtwerke auf dem Weg in eine intelligente Energiezukunft.
Was Mitarbeitende gut finden
In den kununu-Bewertungen wird Westenergie häufig als wertschätzender und stabiler Arbeitgeber beschrieben, bei dem das Miteinander im Team und die Arbeitsatmosphäre positiv erlebt werden. Mitarbeitende heben zu¬dem die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, gute Sozialleistungen und Angebote rund um Gesundheit und Sicherheit hervor. Ein:e Bewerter*in beschreibt beispielsweise den Umgang im Unternehmen so: „Der allgemeine Zusammenhalt, der Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre. Außerdem wird super viel Wert auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gesetzt“. Ein weiterer Kommentar nennt „Arbeitsatmosphäre, Gehaltsstruktur, Sozialleistungen, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit … Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ als positive Aspekte.
Was Mitarbeitende kritisch sehen
Neben den vielen positiven Rückmeldungen gibt es auch differenzierte Kritikpunkte. Einige Mitarbeitende wünschen sich mehr Transparenz in internen Strukturen, etwa bei Karriere- und Weiterbildungswegen, und sehen noch Potenzial im Kulturwandel hin zu moderneren Arbeitsweisen. Andere berichten, dass „Prozesse und Entscheidungswege manchmal länger dauern“, oder bemängeln zu viel „Silo-Denken“ in einzelnen Bereichen. Diese Hinweise zeigen, dass trotz der insgesamt positiven Resonanz auch Bereiche für Verbesserungen bestehen – vor allem im Hinblick auf Kommunikation und organisatorische Abläufe.
Ranking-Kriterien
Für das Ranking der Top-Arbeitgeber in der Energiebranche auf kununu werden klare Kriterien angewendet, um ein möglichst realistisches und aussagekräftiges Bild zu gewährleisten. Berücksichtigt werden nur Unternehmen mit einem deutschen kununu-Firmenprofil. Sowohl der allgemeine kununu-Score als auch der Mitarbeiter*innen-Score müssen im Durchschnitt der letzten 12 Monate mindestens 3,5 von 5 Sternen erreichen.
Außerdem gilt, dass die Weiterempfehlungsrate über 70 % liegen muss, damit die Stimmen der Mitarbeitenden eine echte Aussagekraft haben. Um statistisch belastbar zu sein, müssen die Unternehmen mindestens 80 Bewertungen insgesamt vorweisen, davon mindestens 8 aus den letzten 12 Monaten. Alle Daten müssen bis zum Stichtag 31.10.2024 auf kununu eingereicht worden sein. Auf diese Weise stellt das Ranking sicher, dass nur Unternehmen berücksichtigt werden, die sowohl aktuell als auch verlässlich von ihren Mitarbeitenden bewertet wurden.
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