TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,8 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 41 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together!

Energie

Wir machen Energiewende: Vernetzung, Wartung & Übertragung

Akdemischer Abschluss mindestens auf Bachelor-Niveau oder eine vergleichbare Meister- oder Techniker-Qualifikation

Elektrotechnik, Energietechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Ingenieurstudium der Fachrichtung Bautechnik, Gebäudeleit- und Automatisierungstechnik oder Heizungs-, Lüftung-, Klimatechnik

Bayreuth/Lehrte/Dachau/Glückstadt/Bremen/Kiel/Stockelsdorf/Hamburg/Borken/Oldenburg/Hannover

Deine Karriere beginnt hier!

Du bekommst bei uns die Chance, Deine Ideen in die Tat umzusetzen und die Energiewende aktiv mit voranzutreiben. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und über Dich hinauswachsen kannst.

Flexibilität

Als Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Dazu gehören Teilzeitoptionen sowie gleitende Arbeitszeiten von 6 bis 19 Uhr. Zusätzlich bieten wir ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit für Sabbaticals, inklusive der Möglichkeit für freie Tage und längere Auszeiten. Wir fördern mobiles Arbeiten im Homeoffice, inklusive finanzieller Unterstützung für die Einrichtung des Arbeitsplatzes.

Vergütung & More

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, das neben dem monatlichen Gehalt auch Weihnachtsgeld, einen Jahresbonus und zusätzliche Vergütungen umfasst. Zusätzlich gewähren wir 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester als extra freie Tage. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von einer umfassenden Altersvorsorge mit betrieblicher Zusatzabsicherung und der Möglichkeit einer optionalen Direktversicherung, plus Zuschläge für besondere Einsätze und Erschwernisse.

Mobilität & Zusatzsleistungen

Wir bieten Dienstfahrzeuge, die unter bestimmten Voraussetzungen auch privat genutzt werden können, sowie ein vergünstigtes JobRad, das sowohl die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördert als auch das Umweltbewusstsein stärkt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von vergünstigten Verpflegungsangeboten, sei es durch gesunde Mahlzeiten in unseren Betriebsrestaurants oder einen Essenszuschuss über eine App an Standorten ohne Kantine. Darüber hinaus unterstützen wir bei Umzügen und gewähren eine Prämie von 2.000 € für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitenden.

Körperliche & Mentale Gesundheit

Unser Always Energy Programm bietet vielfältige Gesundheitsangebote, darunter Sportkurse sowie Achtsamkeits- und Stressbewältigungstrainings. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden umfassende Unterstützung durch kostenlose Beratung über „meinEAP“ und Vergünstigungen für Gesundheitsangebote mit der IGB-Karte. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Gesundheits-Checks und Vorsorgeuntersuchungen bei unseren Betriebsärzten durch.

Persönliche Entwicklung

Unser Next Level Onboarding umfasst eine Pre-Onboarding-App, zentrale Onboardingtage sowie ein Programm, das Dich während deiner gesamten Einarbeitungszeit und darüber hinaus begleitet. Darüber hinaus fördert TenneT seine Mitarbeitenden mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot, das von einer internen Academy bis hin zur Unterstützung von Weiterqualifizierungsmaßnahmen reicht.

Technologie & Innovation

Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen die Energiewende schaffen – und das geht nur mit frischen Ideen und innovativen Technologien.

Moderne-Arbeitsumgebung: Open-Office Konzept und smarte Kommunikationslösungen für mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglichen es Dir, über Standorte hinweg zusammenzuarbeiten.

• Berufserfahrene
• Studierende (Werkstudententätigkeit, Praktikum, Abschlussarbeit)
• Auszubildende (Ausbildung, Duales Studium, Schülerpraktikum)
• Trainees

• Werkstudenten: 16,26 €
• Praktikanten: 13,00 €
• Abschlussarbeiten: 1.000 €
• Vollzeit: 78.300 €

Warum sollten sich Ingenieure bei Ihnen bewerben?

Bei TenneT bieten wir Ingenieuren die Möglichkeit, die Energieinfrastruktur der Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Projekte im Bereich Hochspannungsnetze und Offshore-Windkraftanbindungen stellen spannende technische Herausforderungen dar und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.
Unsere Ingenieure schätzen besonders die sinnstiftende Arbeit, die hohe Eigenverantwortung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in technisch anspruchsvollen Projekten. Die Chance, eigene Ideen einzubringen und die Energieversorgung von morgen mitzugestalten, wird als besonders motivierend empfunden.
Wir setzen auf eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer ausgeprägten Work-Life-Balance. Zudem investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Ingenieure, um ihnen langfristige Karriereperspektiven und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure bei Ihnen?

Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Vermessungstechnik, Umweltingenieurwesen, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik & Automatisierungstechnik

Was erwarten Sie von einem Bewerber ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?

Jede Ingenieursstelle bei TenneT hat spezifische Anforderungen, doch übergreifend zählen eine lösungsorientierte Denkweise, analytische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit und eine klare Kommunikation sind essenziell, da unsere Projekte interdisziplinär und oft international ausgerichtet sind.

Wir schätzen Eigeninitiative, Innovationsgeist und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln. Netzwerken und Offenheit für den Austausch von Ideen sind bei uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir ermutigen unsere Ingenieure, mutig zu sein, Fragen zu stellen und Themen oder Probleme offen anzusprechen – eine offene Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten. Wer flexibel arbeitet und neue Technologien aktiv mitgestaltet, findet bei TenneT die ideale Herausforderung.

Mit welchem Einstiegsgehalt können Absolventen bei Ihnen rechnen?

78.300 €

Sind Auslandseinsätze möglich?

Die Entsendungen, wie beispielsweise die Überwachung des Baus von Plattformen in Cádiz, Singapur und anderen Orten, betreffen insbesondere die Projektbereiche und damit vor allem Fachpersonen im Ingenieurwesen, insbesondere im Offshore-Bereich. Dabei handelt es sich um einen kleineren Personenkreis, der jedoch perspektivisch voraussichtlich zunehmen wird. Ein größerer Teil der betroffenen Mitarbeitenden ist zudem regelmäßig für 1 bis 2 Wochen im Ausland tätig.

Bieten sie Praktikaplätze im Ingenieurbereich?

Ja

Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen?

Wir bieten eine Arbeitszeit von 37 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt keine feste Kernarbeitszeit, sodass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können. Zusätzlich führen wir ein Gleitzeitkonto, um die Arbeitszeit individuell anzupassen.

Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern zur Wahl?

Bei TenneT fördern wir die Entwicklung unserer Ingenieure durch vielseitige Weiterbildungsangebote. Die TenneT Academy bietet Basistrainings und E-Learning zu technischen, fachlichen und persönlichen Themen. Zudem ermöglichen externe Schulungen eine gezielte Spezialisierung.
Für Ingenieure mit Führungsverantwortung gibt es Leadership Development Programme, während unser interner Stellenmarkt Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens unterstützt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mentoring, und 360-Grad-Feedback helfen dabei, individuelle Entwicklungsziele zu setzen und umzusetzen. So bieten wir optimale Bedingungen für berufliches Wachstum und die aktive Mitgestaltung der Energiewende.

Was schreckt Sie an einer Bewerbung ab?

Es ist für uns schwierig, die vollständigen Qualifikationen und Erfahrungen eines Bewerbenden zu erfassen, wenn der Lebenslauf lediglich die Arbeitgebenden und die aktuelle Position nennt. Wir würden uns mehr Informationen zu den spezifischen Aufgabenbereichen und erzielten Erfolgen wünschen, um das Potenzial des Bewerbenden umfassender beurteilen zu können.

Campus Bayreuth / Campus Lehrte