Weniger Stellen, neue Chancen: Recruiting Tag Hamburg bringt Ingenieure und Arbeitgeber zusammen

Wer sich beruflich verändern möchte, steht derzeit vor vielen Fragen: Welche Unternehmen suchen Fachkräfte? Wie lassen sich die eigenen Kompetenzen überzeugend präsentieren? Und lohnt sich ein Branchenwechsel, wenn sich die Anforderungen an Ingenieurinnen und Ingenieure verändern? Antworten und konkrete Kontakte bietet der VDI nachrichten Recruiting Tag am Mittwoch, 28. Oktober 2026, in der Handelskammer Hamburg.

Von 11 bis 17 Uhr können Berufseinsteiger, erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure sowie IT-Fachkräfte potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sich über offene Stellen informieren und ihre nächsten Karriereschritte planen. Neben persönlichen Gesprächen mit Unternehmen erwartet die Besucherinnen und Besucher ein Vortragsprogramm mit Karrierewissen, Einblicken in technische Berufsfelder und einer Diskussion über die Lage am Ingenieurarbeitsmarkt.

Diese Unternehmen suchen Ingenieurinnen und Ingenieure

Mit dabei sind unter anderem Rheinmetall, TKMS, Lufthansa Technik, Deutsche Bahn, Die Autobahn GmbH des Bundes, Stadtreinigung Hamburg, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GM.SH) und ALTEN. Auch der VDI und weitere Aussteller informieren über berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

An den Messeständen stehen Ansprechpersonen aus den Fachabteilungen und dem Personalbereich für persönliche Gespräche zur Verfügung. So können Interessierte mehr über konkrete Aufgaben, Anforderungsprofile und Karrierewege erfahren. An den Job Boards für Engineering und IT finden sie zudem offene Stellen der teilnehmenden Unternehmen.

Der direkte Kontakt bietet die Gelegenheit, Fragen zu einer Position zu stellen und die eigenen Erfahrungen mit den Erwartungen des Arbeitgebers abzugleichen. Das ist gerade dann hilfreich, wenn ein Wechsel in eine andere Branche oder ein neues technisches Tätigkeitsfeld infrage kommt.

Ingenieurarbeitsmarkt im Fokus: Zwischen Flaute und Fortschritt

Ein Höhepunkt des Recruiting Tags ist die VDI-Podiumsdiskussion „Zwischen Flaute und Fortschritt: Perspektiven auf den Arbeitsmarkt der Ingenieurinnen und Ingenieure“. Von 15 bis 17 Uhr geht es um die Frage, wie sich die Beschäftigungschancen in Deutschland und insbesondere in Hamburg und Norddeutschland entwickeln.

Denn der Arbeitsmarkt zeigt ein widersprüchliches Bild: Die Zahl der offenen Stellen geht in vielen Bereichen zurück, gleichzeitig bleibt der langfristige Bedarf an technischen Fachkräften bestehen. Der demografische Wandel und die Entwicklung nachhaltiger Technologien verändern die Nachfrage nach Kompetenzen. Auch Unternehmen und Beschäftigte müssen auf den technologischen Wandel reagieren.

Den fachlichen Ausgangspunkt bildet der neue VDI/IW-Ingenieurmonitor. Prof. Dr. Axel Plünnecke, Leiter des Themenclusters Bildung, Innovation und Migration am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, stellt Ergebnisse und Fakten zum Ingenieurarbeitsmarkt vor. Anschließend diskutieren Fachleute aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis mögliche Entwicklungen und Handlungsoptionen.

Auf dem Podium sind unter anderem Dr. Bärbel Kratz, Head of Automation R&D bei Baader Global SE, Lucas Caye vom Vorstand der VDI Young Engineers sowie Kai Sander, Bereichsleiter Arbeitgeber-Service Hamburg der Bundesagentur für Arbeit, vertreten. Die Moderation übernimmt Maximilian Stindt, Arbeitsmarktexperte beim VDI e.V. Eine interessante Perspektive für die Diskussion bringt auch Rheinmetall mit.

Die Diskussion richtet sich an alle, die die aktuelle Lage besser einordnen und erfahren möchten, welche Perspektiven sich für Ingenieurinnen und Ingenieure in der Region eröffnen.

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Karriereplanung: Kompetenzen erkennen und überzeugend präsentieren

Wie lässt sich die eigene Karriere gezielt weiterentwickeln? Die beiden VDI-Karriere-Masterclasses mit Dr. Thomas Löbel von ingenieurshelden.de widmen sich dieser Frage aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

Von 12 bis 13 Uhr geht es im ersten Teil um das eigene Kompetenzprofil und die Suche nach einer passenden beruflichen Rolle. Teilnehmende erfahren, wie sie ihre Stärken mit dem tatsächlichen Bedarf am Arbeitsmarkt abgleichen und geeignete Positionen identifizieren. Auch Weiterbildung (Upskilling) und der Erwerb neuer Kompetenzen für einen Berufs- oder Branchenwechsel (Reskilling) spielen eine Rolle.

Der zweite Teil von 13:30 bis 14:30 Uhr zeigt, wie sich Kompetenzen im Lebenslauf, auf LinkedIn und im persönlichen Gespräch überzeugend darstellen lassen. Im Mittelpunkt stehen strategisches Netzwerken, die eigene Positionierung und die Frage, wie Bewerberinnen und Bewerber ihren Mehrwert für ein Unternehmen sichtbar machen.

Vom Berufseinstieg bis zur Karriere 50+: Vorträge mit praktischen Tipps

Das weitere Vortragsprogramm greift unterschiedliche Herausforderungen im Berufsleben auf. Sybille Heinemann von der Personal- und Managementberatung Heinemann spricht von 12 bis 12:30 Uhr unter dem Titel „Suchstrategien im Bewerbungsprozess für Ingenieurinnen und Ingenieure“ darüber, wie sich Denkblockaden überwinden und berufliche Veränderungen aktiv gestalten lassen.

Von 12:30 bis 13 Uhr gibt Dennis Zwalinna von der Autobahn GmbH Einblicke in die Arbeit im Streckenbau und in der Geotechnik. Anschließend stellt Boxcoach Christoph Teege fünf Resilienzfaktoren für Ingenieurinnen und Ingenieure vor. Der Vortrag „B.O.X.E.N.“ von 13 bis 13:30 Uhr zeigt, welche Rolle Widerstandskraft im Berufsalltag spielt.

Von 13:30 bis 14 Uhr gibt Kevin Koch, Senior Specialist Direct Search bei Rheinmetall, Einblicke in den integrierten Technologiekonzern. Anette Bubel von Coaching und Personalmanagement widmet sich von 14 bis 14:30 Uhr dem Thema „Karriere 50+: Wie erfahrene Ingenieur ihre Expertise erfolgreich einsetzen“.

Bereits von 11:45 bis 12 Uhr informiert Sebastian Nakötter vom VDI e.V. darüber, wie sich Zukunft und Karriere mit dem VDI gestalten lassen.

Kostenfreier Lebenslauf-Check und individuelle Karriereberatung

Neben den Vorträgen können Besucherinnen und Besucher ihre Bewerbungsunterlagen prüfen lassen. Ab 11 Uhr werden kostenfreie, zehnminütige CV-Checks mit erfahrenen Coaches angeboten. Dabei erhalten sie konkrete Hinweise zur Optimierung ihres Lebenslaufs.

VDI-Mitglieder können außerdem eine kostenfreie, 40-minütige Karriereberatung nutzen. Die Terminvergabe erfolgt am Veranstaltungstag über die Event-Matching-App oder direkt vor Ort. Da die Zahl der Termine begrenzt ist, empfiehlt es sich, frühzeitig einen Termin anzufragen.

Wer sich über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren möchte, findet am Stand des Portals ingacademy.de passende Angebote und Informationen zu Fördermöglichkeiten und Stipendien. Am VDI-Stand gibt es zudem Informationen zur Mitgliedschaft. Besucherinnen und Besucher können dort sechs Monate lang kostenfrei die Vorteile einer VDI-Mitgliedschaft testen.

VDI nachrichten Recruiting Tag Hamburg: Termin und Anmeldung

Der VDI nachrichten Recruiting Tag richtet sich an Ingenieurinnen und Ingenieure, IT-Fachkräfte, Berufseinsteiger und erfahrene Professionals, die einen neuen Job suchen, sich beruflich weiterentwickeln oder sich über den Arbeitsmarkt informieren möchten.

Termin: Mittwoch, 28. Oktober 2026, 11 bis 17 Uhr

Ort: Handelskammer Hamburg, Adolphsplatz 1, 20457 Hamburg

Eintritt: kostenfrei

Anmeldung: Jetzt zum VDI nachrichten Recruiting Tag Hamburg anmelden

Die Veranstaltung verbindet konkrete Jobangebote und persönliche Kontakte mit fachlichen Impulsen und individueller Karriereberatung. Damit bietet sie Gelegenheit, den eigenen beruflichen Standort zu bestimmen und neue Perspektiven für die Zukunft zu entdecken.

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