Dem Chef die Meinung sagen oder einfach kündigen?

Frage/1:Inwieweit lässt das System, das Sie seit Jahren beschreiben, Raum für Stolz und Selbstwertgefühl und wie weit ist offene Kritik am Vorgesetzten erlaubt?Ich bin Dipl.-Ing. (univ.), Mitte bis Ende 30 und seit einigen Jahren Teilprojektleiter für komplexe Bauteile bei einem großen Unternehmen. Seit einiger Zeit habe ich sowohl einen neuen Gruppen- als auch einen neuen Abteilungsleiter. Meine Karrierebestrebungen wurden dadurch spürbar ausgebremst.Die Projektsituation ist mehr als schwierig. In diesem Zusammenhang kam es immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten mit meinem Chef. Konkret spüre ich nun seitens meiner Vorgesetzten kein Vertrauen mehr in meine Person und auch ansonsten wenig Wertschätzung, dafür aber ein gewisses Misstrauen. Das möchte ich nicht einfach so hinnehmen. Frage/2:Da ich meinerseits nur noch wenig Verständnis für den Führungsstil meines Gruppen- und meines Abteilungsleiters besitze und mich seit Monaten zurückgesetzt fühle, habe ich entschieden, dass ich die Abteilung wechseln möchte. Ich strebe dabei höher bewertete Stellen an, bin aber noch nicht fündig geworden. Frage/3:Die Ereignisse des letzten Jahres veranlassen mich, offene Kritik an meinem Chef zu üben und ihm mitzuteilen, a) dass ich meine Teilprojektleitung abgeben möchte, b) dass ich die Abteilung verlassen werde, c) dass ich von ihm fordere, mich von den aktuellen Projektaufgaben zu entbinden, bis ich eine neue Stelle gefunden habe, d) dass ich ihn und seine geringe Wertschätzung meiner Person als alleinigen Grund meiner Entscheidung ansehe.Ich will ihm zeigen, dass ich mir nicht alles gefallen lasse, ich will meinen Stolz bewahren, ihm aus dem Weg gehen und ich habe in den letzten Monaten viel einstecken müssen und würde jetzt gern meinen Frust abbauen.Allerdings sehe ich darin durchaus ein gewagtes Vorgehen. Bisher habe ich von dieser offenen Kritik Abstand genommen.Darf man in dieser offenen Form seinem Chef entgegentreten? Mit welchen Konsequenzen muss ich dann rechnen? Gibt es andere Handlungsoptionen aus Ihrer Sicht?Und: Wie beurteilen Sie allgemein meine Probleme mit meinem Chef auf der einen und meine Karriereambitionen auf der anderen Seite?