Brose Gruppe

www.brose.com/karriere
Max-Brose-Straße 1
96450 Coburg

Kontakt

Annika Kuchar
Personalmarketing

+49 9561 21 - 0
karriere@brose.com

  • Mitarbeiter gesamt (m/w/d)
    Rund 26.000 Mitarbeiter weltweit
  • Mitarbeiter in D (m/w/d)
    rund 8.800
  • Jahresumsatz
    6,3 Mrd. EUR

Informationen

Über uns

Brose Gruppe
Wir gestalten seit über 100 Jahren die Zukunft des Automobils in vorderster Reihe mit. Unsere Produkte erhöhen Komfort, Sicherheit und Effizienz im Fahrzeug. Dafür investiert Brose acht Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Rund 26.000 Mitarbeiter an 62 Standorten in 23 Ländern erwirtschaften 6,3 Milliarden Euro Umsatz. Ob Leichtbau, elektronisch kommutierte Motoren oder Tür- und Sitzsysteme: Eine Vielzahl von Patenten unterstreicht die Innovationskraft unseres internationalen und interdisziplinären Teams.

Solide und innovativ zugleich
Ziel der Brose Gruppe ist ein stabiles und eigenfinanziertes Wachstum. Auf dieser Basis hat sich Brose weltweit unter den Top 40 der Branche etabliert. Es ist der fünftgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz und mit zahlreichen Patentanmeldungen eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands.

Kunden
Gegenwärtig beliefert die Brose Gruppe rund 80 Herstellermarken und über 40 Zulieferer mit mechatronischen Systemen und elektrischen Antrieben für zahlreiche Anwendungen im Automobil.

Brose Arbeitswelt
Als internationales Familienunternehmen handeln wir nach dem Prinzip Leistung mit Verantwortung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern großes Engagement und schaffen mit einem vielfältigen Leistungspaket ein entsprechend motivierendes Arbeitsumfeld.
Ob als Führungskraft, versierter Fachexperte oder interdisziplinärer Projektleiter: Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung können Sie sich in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten bei uns für genau die Laufbahn bewerben, die am besten zu Ihren Ambitionen und Stärken passt.

Unser Tech-Know-how / Eingesetzte Schlüsseltechnologien

Additive Fertigung, Virtuelle Validierung, (Teil)autonome Intralogistik, Laserschweißen, Leichtbau/neue Materialien, Elektronikfertigung, Umformtechnik

Branche

Automobilzulieferer

Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen

Technik für Fahrzeugtüren und Heckklappen, Verstellsysteme für Vorder- und Rücksitze, Elektromotoren und Antriebe

Personalbedarf (m/w/d)

Kontinuierlicher Bedarf

Zu besetzende Positionen (m/w/d)

  • Elektronik-Spezialisten (m/w/d)
  • Projektleiter (m/w/d)
  • Pojektingenieure (m/w/d)
  • Versuchsingenieure (m/w/d)
  • Fertigungsplaner (m/w/d)
  • Qualitätsmanager (m/w/d)
  • Strategische Einkäufer (m/w/d)
  • Software-/Hardwareentwickler (m/w/d)
  • SAP-Consultants (m/w/d)
  • uvm.

Gesuchte Fachrichtungen

  • Elektro- & Fahrzeugtechnik
  • Mechatronik
  • Informatik
  • Maschinenbau
  • Materialwissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen und mehr

Einsatzorte

Coburg, Hallstadt, Bamberg,  Würzburg, Wuppertal, Berlin, Shanghai, Detroit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung:

Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie.

Vorteile / Benefits für Mitarbeiter (m/w/d)

Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Betriebssport
Brose Kids Club
Angehörigenpflege
Betriebsgastronomie
Auto-Leasing
internationaler Ortswechsel
Dual Career
flexible Arbeitszeiten
Führungs-, Fach- oder Projektleiterlaufbahn

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg
Qualifizierungsprogramm „FIT“
Traineeprogramm

Angebote für Studenten (m/w/d)

Praktikum im Inland
Praktikum im Ausland
Werkstudententätigkeit
Bachelorarbeit
Masterarbeit

Anfangsgehälter

branchenüblich

Video

 

Warum sollten sich Ingenieure bei Ihnen bewerben?

Weil Sie

  • in unserem wachstumsstarken Familienunternehmen viel bewegen möchten,
  • einen werte- und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber bevorzugen,
  • ein Herz für Automobiltechnik haben,
  • offen sind für Neues und sich nie mit dem Erreichten zufrieden geben,
  • sich immer mit den Besten messen möchten,
  • auf Performance programmiert sind und gerne Verantwortung übernehmen,
  • berufliche Entwicklung auch im Ausland suchen,
  • Vielfalt schätzen und weltweit vernetzt arbeiten möchten.

Weitere Standorte

62 Standorte in 23 Ländern