Alexandra Ilina ist Diplom-Journalistin (TU-Dortmund) und Diplom-Übersetzerin (SHU Smolensk) mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Journalismus, in der Kommunikation und im digitalen Content-Management. Sie schreibt über Karriere und Technik.
Das Trendence-Schüler*innen-Ranking zeigt, dass die Bundeswehr an Attraktivität verliert, während die Handelsbranche, besonders bei Mädchen, an Beliebtheit gewinnt. Jobsicherheit, Karriereperspektiven und Vielfalt sind wichtige Kriterien bei der Arbeitgeberwahl.
Entdecken Sie interessante Fakten über die deutsche Mittagspause! Wie lange dauert sie im Durchschnitt? Was essen die Deutschen am liebsten während ihrer Pause?
Wegen des Fachkräftemangels suchen Headhunter verstärkt nach Ingenieuren und Informatikern. Doch was ist zu tun, wenn sich ein Headhunter bei Ihnen meldet? Wir sagen, wie Sie sich richtig verhalten.
Nachdem man seinen Job gekündigt hat, möchte man vielleicht wichtige Ressourcen wie Kundenkontakte, Präsentationen, Tabellen oder Arbeitsproben in den neuen Job mitnehmen. Bevor man das tut, sollte man aber sorgfältig prüfen, ob das rechtlich erlaubt ist.
Getrieben von dem Wunsch nach besseren Arbeitsbedingungen, höheren Gehältern oder attraktiveren Zusatzleistungen sind Fachkräfte immer öfter bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Besonders jüngere Arbeitnehmer zeigen sich wechselwilliger, während bei älteren Mitarbeitern eine höhere Bindung zum Unternehmen besteht. Vivien Schaible, eine Expertin für Recruiting in Handwerks- und Industriebetrieben, betont die Bedeutung passender Benefits in diesem Interview.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt nicht nur von der Bezahlung ab. Gutes Führungsverhalten des Vorgesetzten ist auch essenziell, damit Mitarbeitende ihre Leistung bestens abrufen können und motiviert bleiben. Wenn allerdings gewisse Inkompetenzen bei Führungskräften bestehen, sowie respektloses Verhalten von Vorgesetzten vorhanden ist, kann es schwierig werden.
Eine Initiativbewerbung bietet bei der Jobsuche viele Vorteile und bietet Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Doch es gibt einiges zu beachten. Alle Tipps zum Aufbau, Stil sowie Muster zu Lebenslauf und Co finden Sie hier.
Die Fluktuation in einem Unternehmen, oft durch Bewertungen auf Plattformen wie Kununu sichtbar, ist ein wichtiger Indikator für potenzielle Bewerber, um die Attraktivität eines Arbeitgebers zu bewerten. Und es kann teuer werden.
Freelancer verdienen im Durchschnitt 63.000 Euro pro Jahr und arbeiten 41 Stunden pro Woche. Diese Zahlen zeigen, warum für die meisten Freelancer eine Festanstellung kaum noch attraktiv ist. Auch Ingenieure entscheiden sich zunehmend für die Freelancer-Tätigkeit.
