Hunde gelten als die ältesten Haustiere und besten Freunde des Menschen. Doch können sie tatsächlich auch beim Lernen und Arbeiten unterstützen? Tatsächlich können sie durch ihre bloße Anwesenheit sowohl im Büro als auch beim Studium positive Effekte erzielen.
Im Interview berichtet Randolph Moreno Sommer, wie klare, konsequente Entscheidungen („Schwert“) kombiniert mit tiefem Einfühlungsvermögen („Herz“) eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung schaffen können.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt nicht nur von der Bezahlung ab. Gutes Führungsverhalten des Vorgesetzten ist auch essenziell, damit Mitarbeitende ihre Leistung bestens abrufen können und motiviert bleiben. Wenn allerdings gewisse Inkompetenzen bei Führungskräften bestehen, sowie respektloses Verhalten von Vorgesetzten vorhanden ist, kann es schwierig werden.
Deutsche Arbeitnehmer wechseln rasch ihren Job, insbesondere wenn ihnen ein höheres Gehalt in Aussicht steht, was die Mitarbeiterbindung beeinträchtigen kann.
Die beruflichen Probleme, die ständig an mich herangetragen werden, haben zwar höchst unterschiedliche Ursachen, aber Konflikte im Verhältnis zum Vorgesetzten spielen dabei eine besondere Rolle. Kaum jemand bringt die mehr als 40 Jahre zwischen Studienabschluss und Renteneintritt hinter sich, ohne irgendwann auch zu den Betroffenen zu gehören.
Eine neue Studie von Essentra hat branchenweite Probleme bei der Mitarbeitersuche aufgezeigt. Deshalb besteht Handlungsbedarf für die Berufsfelder Technik und Fertigung. Vor allem der Ruf des Berufsfelds muss verbessert werden.
Kaum gestartet im neuen Job in der Führungsetage verschwinden Top-Manager immer öfter und schneller wieder. Führungskräfte-Coach Gudrun Happich sagt, warum das so ist, welche Fehler man vermeiden sollte und wie man sich erfolgreich auf dem C-Level positioniert.
In Feedbackgesprächen wird meist nur über die „Perfomance“ der oder des Mitarbeitenden gesprochen. Was aber, wenn es Kritik an der oder dem Vorgesetzten gibt? Ansprechen! Aber wie?
Einer Studie zufolge wünschen sich Angestellte, dass Vorgesetzte Empathie zeigen und zuhören. Die Führungsetagen wünschen sich indes etwas ganz anderes.
Narzissmus am Arbeitsplatz hat viele Gesichter: Egoismus, Hochstapelei und Manipulation gehören dazu. Doch es gibt Tipps, wie jeder am Arbeitsplatz mit Narzissten umgehen kann. Eine simple Frage hilft auf erstaunliche Weise.
