Alexandra Ilina ist Diplom-Journalistin (TU-Dortmund) und Diplom-Übersetzerin (SHU Smolensk) mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Journalismus, in der Kommunikation und im digitalen Content-Management. Sie schreibt über Karriere und Technik.
Viele Arbeitgeber haben Angst, Kontrolle und Macht zu verlieren, und holen ihre Mitarbeiter wieder zurück ins Büro. Doch diese Strategie senkt oft die Motivation und Loyalität der Beschäftigten. Amir El Sayed, Gründer von desk.ly, sieht das anders und kann anhand von Daten aus seiner Plattform genau beobachten, was die Mitarbeitenden wirklich wollen.
Austrian Airlines wird ab Dezember 2024 vier ihrer Boeing 777-200ER-Flugzeuge mit der „AeroSHARK“-Technologie ausstatten, die den Reibungswiderstand verringert und den Treibstoffverbrauch senkt.
Nach einer erholsamen Auszeit im sonnigen Süden oder einem spannenden Abenteuer in einer fernen Stadt stehen viele Urlauber vor der Entscheidung: Sollen kleine Urlaubsgeschenke für die Kollegen und Kolleginnen mitgebracht werden?
Grüne Taten statt leere Worte: Umweltverantwortung und tatsächliche Klimabilanz werden bei der Wahl des Arbeitgebers immer wichtiger. Das zeigt eine aktuelle Studie von ManpowerGroup.
Der starke Anstieg der Solarenergie sorgt für Probleme im Stromnetz, besonders bei der hohen Produktion zur Mittagszeit. Um das Netz stabil zu halten, sind schnellere intelligente Stromzähler und eventuell eine Rückkehr zur Wirkleistungsbegrenzung nötig.
Kakerlaken lassen sich durch Mikrochips auf ihrem Panzer von Menschen steuern und kontrollieren. In Zukunft könnten diese Technologie ermöglichen, dass Kakerlaken bei Katastropheneinsätzen lebensrettende Aufgaben übernehmen.
Forschende haben viele Daten mit einem nachgebauten römischen Handelsschiff gesammelt. Diese Informationen werden nun genutzt, um einen digitalen Routen-Atlas zu erstellen. Dieser Atlas wird es ermöglichen, die legendären Handelswege der Römer zu erkunden.
Viele bezweifeln noch immer, dass man Karriere mit 50 Plus machen kann. Doch die Generation 50 plus im Berufsleben denkt noch lange nicht ans Aufhören.
Gabriele Fanta, Chief Human Resources Officer bei Körber, erklärt, warum eine starke Unternehmenskultur die „Währung“ der Zukunft ist und beantwortet die spannende Frage, ob die Generation Z bereit ist, Führungsaufgaben zu übernehmen.
