Berufseinsteiger mit einem Elektrotechnikstudium können in Deutschland mit einem Mediangehalt von 52.060 Euro brutto jährlich rechnen. Damit liegen Elektroingenieure knapp hinter Informatikern (53.455 Euro), Wirtschaftsingenieuren (53.440 Euro) und Verfahrenstechnikern (52.204 Euro), aber vor Maschinenbauern (51.998 Euro), Mechatronikern (51.606 Euro), sonstigen Ingenieurwissenschaftlern (50.700 Euro) und Bauingenieuren (48.144 Euro). Das obere Einkommensviertel der Elektrotechnikingenieure kassiert zum Einstieg 57.900 Euro brutto im Jahr, das untere Quartil 46.610 Euro. Zu diesem Ergebnis kommt die Gehaltsstudie 2022 von ingenieur.de.
Gehalt von Ingenieuren in der Elektrotechnik
Mitarbeiterverantwortung und langjährige Berufserfahrung machen sich auf dem Gehaltszettel deutlich bemerkbar. In höheren Positionen können Elektroingenieure finanziell richtig abräumen. Eine Abteilungsleiterin oder ein Abteilungsleiter kommt in der Elektronik- und Elektrotechnikbranche auf ein Brutto-Jahresentgelt von rund 91.676 Euro im Median, im oberen Einkommensviertel sogar auf 124.700 Euro. Fach- und Projektingenieure werden in der Elektrotechnikbranche mit einem Mediangehalt von knapp 64.000 Euro brutto jährlich entlohnt, Projektmanager mit rund 74.500 Euro.
Die Mitarbeiterverantwortung ist ein wesentlicher Einflussfaktor für die Vergütung. Auch bei Fach- und Projektingenieuren, denen in der Regel nur wenige Mitarbeiter untergeordnet sind, ist bei 6-10 bzw. 11-15 geführten Mitarbeitern ein deutlicher Gehaltssprung gegenüber 1-5 untergeordneten Mitarbeitern zu erkennen. Die Größe des Unternehmens schlägt sich ebenfalls auf die Jahresgehälter der Angestellten nieder. Faustregel: Je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt.
Gehaltssteigerungen für Elektroingenieure
In der Elektronik- und Elektrotechnikbranche haben die Einstiegsgehälter für Ingenieure im Jahr 2022 im Vergleich zum Vorjahr um 6,0 Prozent angezogen. Das war der größte jährliche Gehaltssprung seit der ersten VDI-Gehaltsanalyse im Jahr 2005. Auch fiel er deutlich stärker aus als im Maschinen- und Anlagenbau (2,0 Prozent) sowie im Fahrzeugbau (1,0 Prozent). Im kriselnden Baugewerbe gingen die Einstiegsgehälter für Ingenieurinnen und Ingenieure im Jahr 2022 sogar um ein Prozent zurück.
Ein anderes Bild zeigt sich bei den Spezialisten mit mehr als zwei Jahren Berufserfahrung. Zwar durften sich die Ingenieurinnen und Ingenieure in Elektronik- und Elektrotechnikunternehmen auch hier über ein Gehalts-Plus von 6,0 Prozent im Jahr 2022 freuen. Erfahrene Maschinen- und Anlagenbauer (8,2 Prozent), Bauingenieure (9,0 Prozent), Fahrzeugbauer (11,0 Prozent) und Informatiker (18,4 Prozent) aber verzeichneten noch signifikantere Gehaltssprünge.
Perspektiven für Elektrotechniker
Mit der Digitalisierung, der Einführung von künstlicher Intelligenz oder dem Aufbau smarter Fabriken dürfte die Zahl der zu besetzenden Stellen für Elektroingenieure noch weiter steigen. Dabei sind diese keineswegs auf die Elektrotechnikbranche beschränkt. Auch die Automobilindustrie etwa sucht stets nach Elektroingenieuren. Durch die Elektromobilität gibt es auch bei der Leistungselektronik und Sensorik einen hohen Bedarf an Spezialisten. Sie sind auf der Suche nach einem Job in der Elektronikbranche? Unsere Jobbörse bietet Ihnen zahlreiche Angebote namhafter Firmen aus der Branche an.
Einen Auszug aus der Gehaltsstudie können Sie hier kostenfrei downloaden. Die komplette Gehaltsstudie mit allen Gehältern, Zahlen und Details können sie hier als PDF-Download erwerben.
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