Stepstone-Gehaltsstudie 07.01.2026, 11:00 Uhr

Gehalt von Ingenieurinnen und Ingenieuren: Branche schlägt Talent

Ingenieurgehälter im Überblick: Branchen, Funktionen, Erfahrung und Führung im Vergleich – wo Ingenieurinnen und Ingenieure am meisten verdienen.

Löhne und Gehälter

Ingenieure und Ingenieurinnen zählen mit ihrem Gehalt zu den einkommensstärksten Gruppen in Deutschland.

Foto: PantherMedia / Randolf Berold

Ingenieurgehälter unterscheiden sich in Deutschland teils erheblich – abhängig von Branche, Funktion, Erfahrung, Führungsverantwortung und Standort. Aktuelle Auswertungen von Stepstone zeigen: Zwischen der am besten und der am schlechtesten zahlenden Ingenieurbranche liegen fast 19.000 € Jahresgehalt. Kapitalintensive, exportorientierte Industrien zahlen deutlich besser als regionale oder projektgetriebene Bereiche.

Fahrzeugbau und Zulieferindustrie zahlen am besten

Innerhalb des Ingenieurwesens zeigen sich deutliche Einkommensunterschiede je nach Branche. Besonders hohe Medianwerte erzielen Ingenieurinnen und Ingenieure laut Stepstone weiterhin in der Automobilindustrie: Im Fahrzeugbau und der Zulieferindustrie werden demnach im Median bis zu 85.500 € gezahlt.

Auf Platz zwei liegt der Maschinen- und Anlagenbau mit 79.750 €. Im Bereich Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik liegt der Betrag bei 77.750 €, IT und Internet liegen bei 75.750 €, im Baugewerbe werden über alle Funktionen hinweg an Ingenieure 66.770 € gezahlt.

Stellenangebote im Bereich Bildung, Schulung, Training

Bildung, Schulung, Training Jobs
Hochschule Reutlingen-Firmenlogo
W2-Professur (m/w/x) Energiewirtschaft und Energienetze Hochschule Reutlingen
Reutlingen Zum Job 
OST  Ostschweizer Fachhochschule-Firmenlogo
Professor/in für Integrierte Digitale Systeme OST Ostschweizer Fachhochschule
Rapperswil Zum Job 
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH-Firmenlogo
Professur (m/w/d) für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH
Technische Hochschule Augsburg-Firmenlogo
Professur (W2) für Nachhaltigkeit und Digitalisierung in Produktionsprozessen Technische Hochschule Augsburg
Augsburg Zum Job 
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH-Firmenlogo
W2-Professur (m/w/d) für Angewandte Materialwissenschaften DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH
DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH-Firmenlogo
W2-Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwirtschaft und Rechnungswesen DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH
Hochschule Kaiserslautern-Firmenlogo
W2-Professur Kommunikation und Moderation (50%) (m/w/d) Hochschule Kaiserslautern
Kaiserslautern Zum Job 
Hochschule Kaiserslautern-Firmenlogo
W2-Professur Technische Mechanik und Systemsimulation (m/w/d) Hochschule Kaiserslautern
Kaiserslautern Zum Job 
Hochschule Kaiserslautern-Firmenlogo
W2-Professur Zellulare Energiesysteme (m/w/d) Hochschule Kaiserslautern
Kaiserslautern Zum Job 
Hochschule Kaiserslautern-Firmenlogo
W2-Professur Integrierte Sensorsysteme (m/w/d) Hochschule Kaiserslautern
Kaiserslautern Zum Job 
Hochschule Kaiserslautern-Firmenlogo
Professur Automatisierungstechnik Hochschule Kaiserslautern
Kaiserslautern Zum Job 
Universität Bayreuth-Firmenlogo
W3-Professur für Chemische Verfahrenstechnik Universität Bayreuth
Bayreuth Zum Job 
Hochschule Reutlingen-Firmenlogo
W2-Professur (m/w/x) Energiewirtschaft und Energienetze Hochschule Reutlingen
Reutlingen Zum Job 
Hochschule für angewandte Wissenschaften München-Firmenlogo
Professur für Thermo-Fluid-Mechanik und naturwissenschaftliche Grundlagen (W2) Hochschule für angewandte Wissenschaften München
München Zum Job 
Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (OTH)-Firmenlogo
Professur (m/w/d) der BesGr. W 2 für das Lehrgebiet Mechatronik Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (OTH)
Hochschule Angewandte Wissenschaften München-Firmenlogo
Professur für Regelungstechnik sowie Modellbildung und Simulation (W2) Hochschule Angewandte Wissenschaften München
München Zum Job 
Hochschule Osnabrück-Firmenlogo
Professur für Hard- und Software Digitaler Systeme Hochschule Osnabrück
Osnabrück Zum Job 
Hochschule für angewandte Wissenschaften München-Firmenlogo
Professur für Fertigungstechnik (W2) Hochschule für angewandte Wissenschaften München
München Zum Job 
Hochschule Düsseldorf University of Applied Sciences-Firmenlogo
Vertretungsprofessur "Technische Mechanik" Hochschule Düsseldorf University of Applied Sciences
Düsseldorf Zum Job 
Technische Hochschule Bingen-Firmenlogo
W2-Professur (m/w/d) Moderne Antriebstechnik und Maschinenelemente Technische Hochschule Bingen

Große Spannweite

Die Spannweite zwischen der am besten und der am wenigsten zahlenden Ingenieurbranche beträgt damit fast 19.000 €. Branchen mit hoher Kapitalintensität, Exportorientierung und Innovationsdruck zahlen deutlich höhere Gehälter als projekt- oder regional geprägte Bereiche wie das Bauwesen. Auch die Funktion ist entscheidend.

Ein Projektingenieur erhält im Schnitt 69.000 €, ein Bauingenieur mit Leitungsfunktion laut Stepstone im Schnitt 65.750 €, ein Softwareentwickler rund 65.250 €, ein Architekt im Median 53.000 €. Ein Berufseinsteiger liegt im Schnitt bei 59.250 €, ein Ingenieur mit 25 Jahren Berufserfahrung kann laut Auswertung 93.250 € erzielen.

Ingenieurgehälter im Überblick (Stepstone, Medianwerte)

Kategorie Bereich Gehalt
(€/Jahr)
Branche Automobilindustrie (Fahrzeugbau & Zulieferer) 85.500
Branche Maschinen- und Anlagenbau 79.750
Branche Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik 77.750
Branche IT & Internet 75.750
Branche Baugewerbe (über alle Funktionen) 66.770
Funktion Projektingenieur 69.000
Funktion Bauingenieur (Leitungsfunktion) 65.750
Funktion Softwareentwickler 65.250
Funktion Architekt 53.000
Karrierestufe Berufseinsteiger 59.250
Karrierestufe 25 Jahre Berufserfahrung 93.250
Führung Mit Personalverantwortung 84.500
Führung Ohne Personalverantwortung 68.250
Gender Gender-Pay-Gap (Durchschnitt) 5,6 %

Hinweis: Werte sind Medianangaben; regionale Unterschiede (West/Süd > Ost) und Unternehmensgröße beeinflussen das Gehaltsniveau zusätzlich.

 

Führungsverantwortung entscheidend

Auch ob jemand Personalverantwortung hat, ist entscheidend. Ein Ingenieur mit Führungsverantwortung erhält im Schnitt 84.500 €, ohne diese Verantwortung wird der Medianwert von Stepstone mit 68.250 € angegeben. Immer noch ist der Gender-Pay-Gap frappierend. Er liegt im Schnitt bei 5,6 %.

Zusätzlich zeigen die Daten von Stepstone, dass in west- und süddeutschen Bundesländern die Ingenieurgehälter spürbar höher als in Ostdeutschland liegen. Auch die Größe des Unternehmens ist hinsichtlich der Bezahlung entscheidend.

Ein Beitrag von:

  • Claudia Burger

    Claudia Burger ist Redakteurin im VDI Verlag. Besondere Expertise hat sie in den Bereichen Arbeitsmarkt, Karriere, Arbeitsrecht, Bildung und Gesellschaft. Im Karriere-Podcast „Prototyp“ spricht sie mit prominenten Gästen aus Wirtschaft, Forschung und Bildung über das, was die Arbeitswelt von Ingenieurinnen und Ingenieuren bewegt.

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.