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Funktion

Entwicklung

Hierarchie

Abteilungsleiter/in,Bereichsleiter/in,Gruppen-/Teamleiter/in

Branche

Anlagenbau, Armaturen / Pumpen / Verdichter, Automobilindustrie / -zulieferer, Chemische / pharmazeutische Industrie / Raffinerien, Consulting / Beratung, Elektronik / Mess- und Regeltechnik / Halbleiter, Elektrotechnik / Automatisierungstechnik, Elektrotechnik / Elektronik allgemein, Fahrzeugbau allgemein, Feinmechanik und Optik, Getriebe / Antriebstechnik / Lager, Großanlagenbau, Hebezeuge / Fördermittel, Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär, Ingenieurbüros, IT / EDV / Telekommunikation allgemein, Konsum- und Gebrauchsgüter, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Metallverarbeitung, Ölhydraulik / Pneumatik, Schienenfahrzeuge, Schiffsbau, Technische Dienstleistungen, Verfahrenstechnik, Verkehr und Transport

Führungserfahrung

Meist nicht erforderlich

Studienfach

Anlagenbau, Automobilbau, Betriebswirtschaft, Computer Engineering / IT / Telekommunikation, E-Business, Elektrotechnik, Fahrzeugbau, Fertigungstechnik, Gießerei / Umformtechnik, Informatik / Wirtschaftsinformatik, Konstruktionstechnik, Kunststofftechnik, Logistik, Luft- und Raumfahrttechnik, Management (MBA), Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Vertriebsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

Abschluss

Master, Techniker

Internationalität

Französisch, Gelegentliche Auslandsreisen, Gelegentliche Auslandsreisen, Weitere Fremdsprachen

Softskills

Durchsetzungsstärke / Durchsetzungsvermögen, internationale Erfahrung, Klares, verständliches, präzises Formulieren, Motivationsfähigkeit / Mitarbeiter motivieren können, Phantasie / Erfindungsgabe, Phantasie / Erfindungsgabe, Technische, komplexe Sachverhalte rasch erfassen, Überzeugungsfähigkeit / Überzeugungskraft, Wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln

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Engineering im Anlagenbau

Karrierechancen

Aufstiegspotenzial: Mittel,Berufsfeldwechselmöglichkeiten: Schwach,Branchenwechselmöglichkeiten: Gut,Karrierepotenzial insgesamt: Schwach

Verantwortung

Abteilungsverantwortung, Abteilungsverantwortung, Disziplinarische Führungsverantwortung, Fachliche Führungsverantwortung, Gruppen- / Teamverantwortung, Projekt- / Teilprojektverantwortung

Laufbahn

Führungslaufbahn

Projekte

Entwickeln und umsetzen der Logistikstrategie / Management bei Berücksichtigung aller kaufm. und technischen Aspekte / Verantwortung für Liefer-/Produktionsbereitschaft, Liefereingang/-Ausgang / Neugestaltung der Logistik, Einführung der neuen Distributionspolitik unter starker Beachtung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätszielen und (Kunden)Terminen / Projektleitung: Logistikplanung, Supp Chain, Lieferantenintegration / Auswahl neuer externer Logistikpartner, und Lieferanten logistischer Lösungen / Netzwerkdesign und -optimierung / Führung der Mitarbeiter und crossfunktionaler Projektteams / Auswahl, Qualifizierung/Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern / Repräsentation im Außenverhältnis zu Lieferanten und Dienstleistern / Betreuung der strategischen Lieferanten (Supply Chain Manager) / Betreuung der Vertriebspartner und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes (Distributionsmanager) /

Verweise

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  • ingenieur.de

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