Alexandra Ilina ist Diplom-Journalistin (TU-Dortmund) und Diplom-Übersetzerin (SHU Smolensk) mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Journalismus, in der Kommunikation und im digitalen Content-Management. Sie schreibt über Karriere und Technik.
Unterforderung führt zu Frustration, Kompetenzverlust und wirtschaftlichen Schäden. Fachkräfte arbeiten unter ihrem Potenzial – eine stille Gefahr für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Und diese Gefahr hat einen Namen: Boreout.
Digitalisierung: Digitale Plattformen sind für viele zur wichtigsten Wissensquelle geworden. Was dort als Information erscheint, folgt jedoch oft eigenen Regeln und Interessen.
Der Karriereberater Heiko Mell analysiert, warum erfahrene Fach- und Führungskräfte trotz guter Bewerbungsquoten im Auswahlprozess scheitern – und welche Rolle persönlicher Auftritt und Systemlogik dabei spielen.
Chatbots, selbstlernende Roboter und KI-gestützte Übersetzungen verändern die Produktion – doch was bedeutet das wirklich für Arbeit, Teamdynamik und Verantwortung?
Der Boom staatlich geförderter KI-Weiterbildungen verspricht Zukunftssicherheit. Viele Angebote wirken modern, gefördert und zukunftssicher. Doch was steckt wirklich dahinter?
Die deutsche Industrie steckt mitten in der Krise – Hunderttausende Jobs wurden 2025 gestrichen, besonders in Auto, Textil und Metall. Für Ingenieure stellt sich die Frage: In welchen Branchen sind Arbeitsplätze noch sicher, und wo droht weiterer Stellenabbau?
Fachkräftemangel überall – und trotzdem Absagen wegen „zu viel Erfahrung“?
Was widersprüchlich klingt, ist für viele Bewerber Realität. Immer mehr hochqualifizierte Fachkräfte hören im Bewerbungsprozess ein scheinbar schmeichelhaftes, tatsächlich aber problematisches Urteil: überqualifiziert.
In der oberen Etage der Wirtschaft sind Zeit, Privatsphäre und Diskretion das knappste Gut. Philipp Schwarzenberg, Geschäftsführer der exklusiven Partnervermittlung Sympathica, erklärt, warum Top-Entscheider ihre Partnersuche zunehmend outsourcen, wie Ingenieure und Führungskräfte ticken und welche Parallelen zwischen Executive Search und Liebe bestehen.
