Alexandra Ilina ist Diplom-Journalistin (TU-Dortmund) und Diplom-Übersetzerin (SHU Smolensk) mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Journalismus, in der Kommunikation und im digitalen Content-Management. Sie schreibt über Karriere und Technik.
Googles KI-System Gemini sorgt mit einer verstörenden Nachricht für Aufsehen: Nach einem harmlosen Gespräch über Hausaufgaben forderte die KI einen jungen Mann auf, „zu sterben“.
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen verändert den Zugang zu Patientendaten grundlegend und macht den Alltag für medizinisches Personal einfacher – gleichzeitig stellen Datenschutz und der Einsatz neuer Technologien wie KI und Blockchain große Herausforderungen dar.
Die Hochschulleitungen sehen die Digitalisierung als einen wichtigen Teil der Zukunft deutscher Hochschulen. Der Monitor Digitalisierung 360° des Hochschulforums Digitalisierung zeigt, wie es um dieses Thema an deutschen Hochschulen steht.
Eine neue KI-basierte Methode verbessert die Bestimmung der Größe von Herzinfarkten und reduziert die Auswertungszeit auf 20 Sekunden. Es bleibt abzuwarten, welche neuen Erkenntnisse diese Technologie für die Herzforschung ermöglichen wird.
Frankreich rüstet seine Radarfallen auf, um mehrere Verkehrsverstöße gleichzeitig zu erfassen. Die Frage, ob ähnliche Maßnahmen auch in Deutschland kommen, bleibt spannend.
Eine neue Studie enthüllt eine mögliche Verbindung zwischen der mysteriösen Dunklen Energie und Schwarzen Löchern, die bis zum Urknall zurückreichen könnte. Könnten diese Objekte tatsächlich die treibende Kraft hinter der Ausdehnung des Universums sein?
Die Analyse der Google-Suchanfragen zeigt ein starkes Interesse an ungewöhnlichen Studiengängen, während beliebte Fächer überraschend wenig gesucht werden. Wonach suchen junge Absolventen?
Google entwickelt ein KI-System mit dem Namen „Project Jarvis“, das eigenständig im Chrome-Browser navigieren und Aufgaben erledigen kann. Die Präsentation ist für Dezember angesetzt.
Unsere Wirtschafts- und Arbeitswelt befindet sich im Wandel, was bei vielen Menschen zu Überforderung führt. Eine aktuelle LinkedIn-Umfrage verdeutlicht, dass 70 % der Arbeitnehmer in Deutschland von diesen Veränderungen belastet ist und Angst hat, im Beruf den Anschluss zu verlieren.
