Vorbereitung

In einem Arbeitnehmermarkt, in dem die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften höher ist als das Angebot, haben Sie als wechselwilliger Ingenieur/IT-Ingenieur*in mit und ohne Berufserfahrung jede Menge Auswahlmöglichkeiten. Sie können Ihre berufliche Laufbahn aktiv gestalten. Dennoch ist es auch in solchen Zeiten sinnvoll, an unseren VDI nachrichten Recruiting Tagen teilzunehmen. Hier sind einige Gründe, warum Ihr Besuch auch in einem Arbeitnehmermarkt von Vorteil ist:

1. Direkter persönlicher Kontakt: Auf dem VDI nachrichten Recruiting Tag sprechen Sie direkt mit Vertretern aus dem HR- und Fachbereich. Diese persönlichen Gespräche ermöglichen es Ihnen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über Ihren potenziellen Arbeitgeber zu erfahren.
2. Vereinbaren Sie vorab individuelle Gespräche mit Ihren Wunscharbeitgebern: Mit Matchmaking über talentefinder.com bereits vor dem VDI nachrichten Recruiting Tag möglich. Übrigens, alle Aussteller haben offene Positionen zu besetzen.
3. Informationen zu aktuellen Stellenangeboten der Aussteller: Finden Sie auf ingenieur.de, auf unseren Jobboards vor Ort und/oder auf der Homepage der teilnehmenden Unternehmen. Suchen Sie gezielt nach passenden Positionen, die zu Ihren Qualifikationen und Interessen passen.
4. Berufsinformationen: Erhalten Sie aus erster Hand Informationen über verschiedene Unternehmen, Branchen und Karrierewege. Gewinnen Sie Einblick in die Unternehmenskultur verschiedener Arbeitgeber. Dies ist genauso wichtig wie die fachlichen Anforderungen der Position
5. Vortragsforum: Hier finden kostenfreie Vorträge zum Thema Beruf und Karriere und/oder der Aussteller statt. Dies ermöglicht es Ihnen, die Arbeitsumgebung und die Anforderungen bestimmter Branchen besser zu verstehen.
6. Networking: Karrieremessen bieten eine hervorragende Gelegenheit zum Networking. Sie kommen nicht nur mit Vertretern von Unternehmen, sondern auch mit anderen Fachleuten aus Ihrer Branche ins Gespräch.
7. Motivation und Inspiration: Der direkte Kontakt mit Unternehmen und Fachleuten motiviert. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Karrierewege und werden inspiriert,  berufliche Ziele zu definieren oder zu überdenken.
8. Materialien und Informationen: Alle Inputs, die Sie vor Ort erhalten, unterstützen Sie bei der weiteren Vorgehensweise und bei Ihrer Karriereplanung.
9. Last but not least: Heben Sie sich von der von der Online-Konkurrenz ab! In einer Welt, in der viele Aspekte der Jobsuche online stattfinden, heben Sie sich mit Ihrem Besuch auf dem VDI nachrichten Recruiting Tag von der Online-Konkurrenz ab. Sie zeigen damit persönliches Engagement und die Bereitschaft, den zusätzlichen Aufwand für den direkten Kontakt zu den  Ausstellern auf sich zu nehmen. Wir freuen uns auf Sie!

Auf den Social-Media-Kanälen von ingenieur.de werden regelmäßig Termine und Infos zu den Recruiting Tagen eingestellt:

• https://www.facebook.com/ingenieur.deKarriere/
• https://www.instagram.com/ingenieur.de_karriere/
• ingenieur.de: Übersicht | LinkedIn
• https://www.xing.com/news/pages/ingenieur-de-299

Ca. 2 Wochen vor dem jeweiligen Recruiting Tag ist der Katalog zur Veranstaltung online.
Hier finden Sie das Programm, den Standplan und die Profile der ausstellenden Unternehmen. Den Katalog gibt es als pdf-Datei auf der Seite des jeweiligen Recruiting Tags.
Vor Ort kann er via QR-Code runtergeladen werden.

Der Eintritt ist kostenfrei.

Die Registrierung ist für den Besuch des VDI nachrichten Recruiting Tags notwendig und dient der Organisation, Ausrichtung und Optimierung. Ihre Registrierung ist online www.ingenieur.de/recruiting-tag/  oder vor Ort möglich. Mit Ihrer Registrierungsbestätigung erhalten Sie einen QR-Code. Der QR-Code wird vor Ort eingescannt und ist Ihre „Eintrittskarte“.

Karriereberatung , Typberatung, Vortragsforum
Kostenfreie Termine zur Karriere- und/oder Typberatung ab 11 Uhr können online oder vor Ort vereinbart werden. Die Termine sind limitiert und werden nach dem Prinzip „first come – first serve“ vergeben.
Ein Besuch des Vortragsforums ist ohne Anmeldung möglich.

Damit Sie sich gut vorbereitet bei den Unternehmen vorstellen können, lohnt sich im Vorfeld ein Blick auf die Homepage des Recruiting Tags, den Sie besuchen möchten. Wir veröffentlichen die Logos aller Aussteller.
Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausstellern finden Sie a) im Unternehmensfilm b) Messekatalog (online ca. 2 Wochen vor Veranstaltungstermin) c) auf deren Homepage (wird mit dem Logo verknüpft).

Welche Unternehmen erwarten mich vor Ort?
Sie treffen auf Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Alle Aussteller haben eins gemeinsam: Sie suchen Sie – wechselwillige Ingenieur/IT-Ingenieur*innen (mit und ohne Berufserfahrung, Absolventen).
Aktuelle Positionen finden Sie auf ingenieur.de, auf der Homepage des teilnehmenden Unternehmens und am Job Board des VDI nachrichten Recruiting Tags.
Die Job Boards werden an unterschiedlichen Stellen platziert (siehe Standplan).

Seien Sie ausgeruht und nehmen Sie sich Zeit für den Besuch. Treten Sie immer seriös auf, auch abseits der Firmenmesse. Demonstrieren Sie Ihre Professionalität, indem Sie unangemessene Wortwahl und „kumpelhaftes“ Benehmen vermeiden.

Was ziehe ich an?
Das Kennenlernen von Unternehmensvertreter*innen auf dem Recruiting Tag findet in entspannter Atmosphäre statt. Aber auch hier zählt der erste Eindruck, den Sie hinterlassen. Ihre Kleidung sollten Sie daher so wählen, dass sie sich auch für ein Vorstellungsgespräch eignen würde. Der traditionellen Business-Look passt immer.
Wählen Sie dezente Farben, achten Sie auf Schuhe und Accessoires, berücksichtigen Sie die Branche, kleiden Sie sich eher konservativ.
Für Ihre Bewerbungsunterlagen und/oder Infobroschüren, die Sie von Unternehmen erhalten, nehmen Sie eine zu Ihrer Kleidung passende Tasche mit.
Achten Sie außerdem auf Ihre persönliche Hygiene.

Auf den Recruiting Tagen wird in der Regel eine kostenfreie Stil-Beratung angeboten. Sehen Sie im Programm des VDI nachrichten Recruiting Tags nach und sichern Sie sich vor Ort einen Termin.

Soll ich Bewerbungsunterlagen mitbringen?
Ja, wenn Sie auf der Jobsuche sind und mit Unternehmensvertretenden vor Ort sprechen, ist es sinnvoll Ihre Bewerbungsunterlagen dabei zu haben. Am besten bringen Sie mehrere Exemplare Ihres Lebenslaufs in gedruckter Form mit, die Sie bei Interesse abgeben können. Nicht alle Unternehmen nehmen diese natürlich mit, aber auch für das Gespräch am Messestand ist der Lebenslauf eine gute Unterstützung.
Vor Ort besteht keine Möglichkeit, Ihre Unterlagen zu kopieren. Bitte beachten Sie auch, dass viele Unternehmen keine externen Speichergeräte an ihren Firmen-Computer anschließen können. Aus diesem Grund werden Bewerbungsunterlagen selten von einem Stick oder ähnlichem entgegen genommen.
Auch für eine Karriereberatung ist es sinnvoll, Ihre Bewerbungsmappe mitzubringen. So können Sie gezielte Fragen dazu schneller klären.
Musterlebensläufe und Tipps zu Bewerbungsunterlagen finden Sie auch > hier

Wie kann ich mein Gespräch mit Unternehmen positiv beeinflussen?

Ihre positive Einstellung spiegelt sich positiv auf Ihr Gespräch wider. Lächeln Sie. Bleiben Sie authentisch. Authentizität schafft Vertrauen und ermöglicht es den Interviewern, einen echten Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Achten Sie auf positive nonverbale Kommunikation wie Augenkontakt, Gesichtsausdruck und Körpersprache. Damit zeigen Sie Selbstbewusstsein und Interesse. Verwenden Sie eine klare, verständliche Sprache und achten Sie auf einen angemessenen Tonfall. Vermeiden Sie Unsicherheiten in der Stimme und Verhaltensweisen wie Haare zupfen oder Kaugummi kauen.

Bereiten Sie sich auf die Gespräche mit den Unternehmensvertretern gut vor. Bezeugen Sie Ihre Kenntnisse um das Unternehmen sowie Ihr persönliches Interesse an Branche und Positionen. Stellen Sie konkrete weiterführende Fragen und beweisen Sie so Ihre Kompetenz. Es ist sinnvoll, die Stellenaushänge der Unternehmen am Job Board vor Ort oder auf deren Internetseite anzusehen. Beziehen Sie sich im Gespräch direkt auf die für Sie interessanten Stellenangebote. Zeigen Sie Bereitschaft zur Anpassung und Flexibilität. Dies ist besonders wichtig, wenn es um die Anforderungen der Position oder Änderungen im Unternehmen geht.

Führen Sie diese Gespräche am besten alleine und nicht in einer Gruppe. Nur so wirken Sie selbständig und können ein persönliches Gespräch führen. Grundlegende Fragen, die Ihnen gestellt werden, sollten Sie zügig beantworten können. Die Themenbereiche entsprechen dabei denen eines Vorstellungsgesprächs, also Ihr Lebenslauf, Ihre Qualifikationen, Ihre beruflichen Zielvorstellungen/Erwartungen, Ihre Einstellung zu Mobilität, Leistung, etc. Bedanken Sie sich am Ende des Gesprächs und fragen Sie nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Damit zeigen Sie weiterhin Ihr Interesse am Unternehmen.

Denken Sie daran, dass ein Gespräch eine gegenseitige Evaluation ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, um nicht nur zu zeigen, dass Sie für die Position geeignet sind, sondern auch um herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu Ihren beruflichen Zielen passen

In unserem Vortragsforum bieten wir ein kostenfreies Rahmenprogramm für alle Teilnehmenden ab 11.30 Uhr an. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Vorträge finden zu unterschiedlichen Themen statt. Nähere Informationen finden Sie auf der Website des jeweiligen VDI nachrichten Recruiting Tages und im Katalog.

Die Beantwortung Ihrer ganz persönlichen Karrierefragen übernehmen unsere Personalexpert*innen in einem ca. 20-minütigen Gespräch. Bringen Sie zum Termine gerne Ihre Bewerbungsmappe mit.

Vereinbaren Sie Ihr individuelles Karriereberatungsgespräch online auf der Internetseite des jeweiligen Termins oder vor Ort. Termine werden vor Ort ab 11 Uhr vergeben.

Bitte beachten Sie, dass die Anzahl der Termine limitiert ist. Es gilt das Prinzip „first come – first serve“.

Gibt es eine Garderobe?
Ja! Wir versuchen an allen Veranstaltungsorten eine Garderobe für die Teilnehmenden einzurichten. Dort können Sie Ihre Jacken, Mäntel und gegebenenfalls Gepäckstücke kostenfrei abgeben.

Gibt es für Besucher*innen Getränke / Snacks zu kaufen? 
Wir versuchen an allen Veranstaltungsorten ein Besucher-Catering einzurichten, leider ist dies nicht überall möglich. Hier gibt es in der Regel kalte und warme Getränke sowie Kleinigkeiten zu Essen (Belegte Brötchen / Schokoriegel). Bitte beachten Sie, dass das Catering für die Besucher*innen kostenpflichtig ist und je nach Veranstaltungsort variieren kann.

Was ist nach meinen Besuch des Recruiting Tags wichtig?

Machen Sie sich unmittelbar nach jedem für Sie wichtigen Gespräch Notizen:
Wie war Ihr Eindruck vom Gesprächspartner? Wie hat sich das Unternehmen präsentiert? Welche Infos haben Sie erhalten, welche Infos haben Sie weitergegeben? Schaffen Sie sich mit Ihren Aufzeichnungen Vergleichsmöglichkeiten und halten Sie wichtige Fakten fest, z.B. ob Sie Ihren Lebenslauf bzw. Ihre Kontaktdaten hinterlassen haben, wann und bei wem Sie sich wieder melden sollen etc.
War Ihr Gespräch zu Ihrer Zufriedenheit, fertigen Sie kurze Danksagungen per E-Mail an und versenden diese zeitnah. Beziehen Sie sich auf individuelle Gesprächspunkte, führen Sie Ihre Qualitäten nochmals kurz auf und bekunden Sie Ihr Interesse an einem weiteren Gespräch. Bleiben Sie in Kontakt und fragen Sie nach ca. 2 Wochen erneut nach.

Analysieren Sie auch Gespräche, die nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen sind und überlegen Sie, was Sie im nächsten Gespräch besser machen können

Sind meine Daten beim VDI Verlag sicher?

Der VDI schützt Ihre personenbezogenen Daten. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die in Zusammenhang mit Ihrem Namen gespeichert sind. Der VDI Verlag trifft generell größtmögliche Vorkehrungen für die Sicherheit Ihrer Daten. Ihre Daten werden nur mit ausdrücklichem Einverständnis gespeichert. Dieses Einverständnis zur Kontaktaufnahme durch den VDI Verlag können Sie jederzeit per E-Mail unter Angabe Ihrer Adresse an service@vdi-nachrichten.com widerrufen.

Wen kann ich bei weiteren Fragen ansprechen?
Das Team der VDI nachrichten Recruiting Tage hilft Ihnen bei weiteren Fragen gerne weiter:

Recruiting-Tag Team:
recruiting@vdi-nachrichten.com
Telefon: +49 211 6188-170

Katharina Reinhardt
Telefon: +49 211 6188-170
kreinhardt@vdi-nachrichten.com

Franziska Opitz
Telefon: +49 211 6188-377
fopitz@vdi-nachrichten.com

Ana Mihaleva
Telefon: +49 211 6188-374
amihaleva@vdi-nachrichten.com