LinkedIn Top Voices 2026: Wer prägt die Zukunft von Tech & Leadership?
Wer sind die einflussreichsten LinkedIn Top Voices 2026 im DACH-Raum und nach welchen Kriterien werden sie ausgewählt?
LinkedIn Top Voices stehen für digitale Sichtbarkeit, fachliche Expertise und Einfluss im professionellen Diskurs.
Foto: Smarterpix/AndreyPopov
Im Januar dieses Quartals wurden neue Top Voices ausgezeichnet, die durch Expertise, Originalität, kontinuierliche Präsenz und technologische Kompetenz die Plattform prägen. In diesem Artikel wird ein Blick auf einige der frisch gekürten Top Voices geworfen und analysiert, welche Faktoren sie zu führenden Stimmen auf LinkedIn machen.
Die Evolution beruflicher Autorität auf LinkedIn
Berufliche Autorität war lange vergleichsweise einfach messbar: Titel, Abschlüsse und ein sauber gepflegter Lebenslauf galten als verlässliche Belege für Expertise. Im digitalen Arbeitsmarkt reicht Fachwissen allein jedoch nicht mehr aus – es muss auch sichtbar sein, um Wirkung zu entfalten.
Gleichzeitig gilt das Gegenteil ebenso: Sichtbarkeit ohne substanzielles Fachwissen hält nicht stand. Wer zwar Reichweite erzielt, aber keine belastbare Expertise nachweist, verliert schnell an Glaubwürdigkeit. Erst das Zusammenspiel aus fundiertem Wissen und kontinuierlicher Sichtbarkeit schafft nachhaltige berufliche Autorität.
Im Zentrum dieser Transformation steht das LinkedIn Top Voice Programm, eines der begehrtesten Auszeichnungen für digitale Expertenstimmen. Zwischen 2024 und 2026 hat LinkedIn dieses Programm tiefgreifend umgebaut: Weniger Masse, mehr Kontrolle und ein neues Verständnis davon, was Expertise im KI-Zeitalter bedeutet.
Ein Top-Voice-Badge ist kein bloßer Stern auf dem Profil, sondern ein strategisches Signal: Es zeigt der Community, dass die Person vertrauenswürdig, fachlich fundiert und kontinuierlich aktiv ist – in einer Plattform, die zunehmend von KI-Inhalten, Reposts und algorithmischem Rauschen geprägt wird.
Trendspotting im Tech-Kosmos: Die DACH-Top Voices
Ein Blick auf die Neunominierten im DACH-Raum zeigt, dass Technologie nicht auf klassische IT-Rollen beschränkt ist, sondern viele Branchen durchzieht. Hier sind nur einige ausgewählt. Die angegebene Followerzahl – Stand: 29.01.2026
- Dr. Alexander Fenzl, CEO der E.ON Business Solutions Deutschland, steht für die digitale Transformation der Energieversorgung (5 402 Follower*innen).
- Agnes Heftberger, CVP & CEO Microsoft Germany & Austria, fokussiert sich auf KI und Transformation als kulturelle und organisatorische Aufgabe (23 286 Follower*innen).
- Sven Mulder, Managing Director Germany bei SAP, kombiniert Tech & AI mit strategischer Unternehmensführung (17 517 Follower*innen).
- Evelyn Palla, Vorstandsvorsitzende Deutsche Bahn, behandelt Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Infrastruktur (68 920 Follower*innen).
- Katja Scharpwinkel, Vorständin bei BASF, zeigt die industrielle Seite von Technologie: Prozessinnovation und Mitarbeiterführung (9 778 Follower*innen).
- Marie Hoffmann, Expertin für Landwirtschaft und Naturschutz, integriert implizit Agrartechnologien und Nachhaltigkeit (112 659 Follower*innen).
- Pedro Pacheco, Senior Leader und Technologist, fokussiert sich auf Zukunftsmobilität und Automobiltransformation (8 123 Follower*innen).
Gemeinsam ist diesen Stimmen, dass Technologie immer mit Führung, Transformation, Nachhaltigkeit oder gesellschaftlicher Wirkung verknüpft wird – genau die Kombination, die LinkedIn aktuell als besonders relevant kuratiert.
Wie die Top-Voices-Liste erstellt wird
Die LinkedIn Top Voices sind eine redaktionelle Auszeichnung, die Expert:innen, Führungskräfte, Thought Leader und Innovator:innen sichtbar macht. Ziel ist es, Stimmen zu würdigen, die den professionellen Diskurs prägen und einen Mehrwert für die Community liefern.
Die Auswahl erfolgt ausschließlich durch die LinkedIn-Redaktion und nicht über Bewerbungen. Grundlage ist die Analyse von Plattforminhalten, bei der quantitative Daten (Aktivität, Resonanz) mit qualitativer redaktioneller Bewertung kombiniert werden. Bestehende Top Voices werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie weiterhin die Anforderungen erfüllen. LinkedIn kann Mitglieder jederzeit nach eigenem Ermessen hinzufügen oder entfernen.
Auswahlkriterien im Überblick
Die Redaktion bewertet mehrere Faktoren:
- Präsenz auf der Plattform: Regelmäßige Veröffentlichung eigener Inhalte und konstruktive Interaktion mit der Community.
- Qualität und Originalität: Inhalte mit eigenständiger Perspektive, klar erkennbarem Stil und authentischer Stimme.
- Fachliche Expertise: Analysen, Kommentare und Einschätzungen zu Branchen, Unternehmen oder regionaler Wirtschaft.
- Sicherheit, Vertrauen und Professionalität: Profile, Inhalte und Interaktionen entsprechen den Professional Community Policies.
- Bekanntheitsgrad: In Einzelfällen werden Top-Voice-Abzeichen an besonders einflussreiche Mitglieder vergeben, z. B. mit signifikanter Wirkung auf Arbeitsmarkt, Wirtschaft oder Branche.
KI, Daten und das moralische Dilemma
Top Voices sind nicht nur Meinungsführer:innen, sondern auch Datenlieferanten für KI-Modelle. LinkedIn – und damit Microsoft – nutzt hochwertige Inhalte, um Sprachmodelle und Algorithmen zu verbessern. Wer nicht aktiv widerspricht, trägt dazu bei, dass eigene Expertise in KI-generierte Inhalte einfließt.
Für viele stellt sich die Frage: Sichtbarkeit durch KI-Integration oder Schutz der Originalität? Eine einfache Antwort gibt es nicht. Klar ist nur: Datenhoheit wird Teil der persönlichen Markenstrategie.
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