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Salzgitter AG

www.salzgitter-ag.com/de/jobs-karriere.html
Eisenhüttenstraße 99
38239 Salzgitter

Kontakt

Markus Rottwinkel

Markus Rottwinkel
Personalreferent

+495341 21-3324
karriere@salzgitter-ag.de

  • Mitarbeiter gesamt (m/w/d)
    25.000
  • Mitarbeiter in D (m/w/d)
    20.000
  • Jahresumsatz
    12,6 Mrd. EUR (2022)

Informationen

Über uns

Wir stehen seit mehr als 150 Jahren für innovative und nachhaltige Erzeugung von Stahl- und Technologieprodukten. Gemeinsam mit engagierten Partnern legen wir unseren Fokus auf Circularity, also auf nachhaltig produzierte Produkte und klug geplante Wertstoffkreisläufe.

Unser Tech-Know-how / Eingesetzte Schlüsseltechnologien

Automobiler Leichtbau, Produkte für ressourcenschonende Energiegewinnung, Sondermaschinenbau für Getränke- und Verpackungstechnologie sowie Schuhmaschinen, Forschung zur CO2-reduzierten Stahlherstellung

Branche

Stahlerzeugung/-verarbeitung, Maschinenbau, Vertrieb

Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen

Flachstahl, Grobblech/Profilstahl, Handel, Stahlrohre, Sondermaschinenbau

Personalbedarf (m/w/d)

50 Ingenieure / 300 Praktikanten

Gewünschte Bewerberqualifikation / Bewerberprofil (m/w/d)

Wir wollen unseren CO2-Ausstoß in der Stahlherstellung schnell um über 95% senken. Dafür entwickeln wir gemeinsam mit Partnern und Forschungseinrichtungen Anlagen, die bisher in Größe / Technologie einzigartig auf der Welt sind. Hier brauchen wir Unterstützung, z.B. in der Verfahrenstechnik, der Werkstoffwissenschaft, im Maschinenbau oder der Elektrotechnik.
Mit unseren Automobilkunden arbeiten wir eng z.B. bei Fragen zur E-Mobilität zusammen. Daher suchen wir Mitarbeitende für unsere F&E oder die technische Kundenberatung.
Für Entwicklung, Aufbau und Betreuung unserer beim Kunden stehenden Getränkeabfüllanlagen suchen wir z.B. Entwicklungsingenieure oder Projektmanager (w/m/d).
Wir arbeiten oft in Teams und Projektgruppen zusammen. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind also wichtige Kompetenzen, über die Sie verfügen sollten.

Gesuchte Fachrichtungen

  • Elektrotechnik,
  • Informatik,
  • Lebensmitteltechnologie,
  • Maschinenbau,
  • Verfahrenstechnik
  • Werkstoffwissenschaften

Einsatzorte

Salzgitter / über 50 weitere Standorte in Deutschland

Wir bieten

Wir vereinen die Vorzüge kleiner, agiler Einheiten mit den Vorteilen eines Konzerns: kurze Entscheidungswege, große Gestaltungsspielräume, vielfältige Karrieremöglichkeiten, umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und umfassende Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente).

Vorteile / Benefits für Mitarbeiter (m/w/d)

Betriebsrente, Fitnesscenter, Werkskantinen, Betriebsärzte

Einstiegsmöglichkeiten

Für Studierende ist der Einstieg als Praktikant, als Werkstudent oder im Rahmen einer Abschlussarbeit möglich. Für Absolventen erfolgt der Berufseinstieg abhängig von der Gesellschaft und der Berufserfahrung als Trainee oder im Direkteinstieg. Berufserfahrene finden jederzeit Stellenangebote auf unserer Homepage. Eine umfassende Einarbeitung und begleitenden Personalentwicklungsprogramme ergänzen den Einstieg.

Angebote für Studenten (m/w/d)

Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudentätigkeit

Anfangsgehälter

bis zu 65.000 €/ Jahr

Video

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Firmeninterview

Die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns stehen seit mehr als 150 Jahren für innovative und nachhaltige Erzeugung von Stahl und Technologieprodukten. Heute arbeiten rund 25.000 Menschen jeden Tag daran, Kunden aus unterschiedlichsten Abnehmerbranchen innovative und nachhaltige Produkte in höchster Qualität zur Verfügung zu stellen. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Herstellung von Walzstahl- und Röhrenerzeugnissen sowie deren Weiterverarbeitung und dem globalen Handel mit diesen Produkten. Zudem sind wir erfolgreich im Sondermaschinen- und Anlagenbau tätig.

Bewerberkontakt:

Salzgitter AG
Abteilung Führungskräfte
Markus Rottwinkel

Eisenhüttenstraße 99
38239 Salzgitter

Tel.: +49 5341 21-3324
Fax: +49 5341 21-3506
E-Mail: karriere@salzgitter-ag.de
www.salzgitter-ag.de/personal

1. Warum sollten sich Absolventinnen und Absolventen bei Ihnen bewerben?

Unser Konzern bietet als Arbeitgeber ein positives Arbeitsumfeld für viele spannende Tätigkeiten, denn er vereint die Vorzüge dezentraler organisierter Einheiten mit den Vorteilen eines international aufgestellten Konzerns. Für den Einzelnen ergeben sich daraus folgende Rahmenbedingungen für seine Arbeit: kurze Entscheidungswege, ein großer individueller Gestaltungsspielraum, vielfältige nationale und internationale Karrieremöglichkeiten, maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme und umfassende Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge. In diesem Umfeld macht es Spaß, mit den Kollegen zusammen innovative Themen voranzutreiben. Natürlich gibt es bei uns ebenfalls den normalen Alltag. Aber auch hier gilt: wer Optimierungsvorschläge hat, ist herzlich willkommen und darf mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft rechnen.

2. In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure bei Ihnen?

Ingenieure arbeiten bei uns in der Entwicklung neuer Stahlwerkstoffe und deren Verarbeitungsmöglichkeiten, der Konstruktion von Bauteilen für die Automobilindustrie oder von Anlagenteilen für Verpackungsmaschinen. Weitere Einsatzgebiete sind die rund um die Uhr laufende Produktion und das Qualitäts- und Projektmanagement. Auch in der Kundenbetreuung, im Produktmanagement, im Einkauf oder im Vertrieb arbeiten bei uns Ingenieure. Diese stammen meist aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder Verfahrenstechnik.

3. Was erwarten Sie von einem Bewerber ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?

Da wir überwiegend in Teams und Projektgruppen arbeiten, sind Kommunikations- und Teamfähigkeit für uns wichtige Kompetenzen. Neugierde, Lust, selbst etwas in die Hand zu nehmen und Kreativität, um neue Lösungswege zu finden: Das sind Eigenschaften, die wir bei Bewerbern ebenfalls gern sehen.

4. Mit welchem Einstiegsgehalt können Absolventen bei Ihnen rechnen?

Im Konzern bieten wir Einsteigern abhängig von Ausbildung und Standort bis zu 65.000 € im Jahr.

5. Sind Auslandseinsätze möglich?

Nach einem Einsatz in Deutschland sind Auslandseinsätze an unseren internationalen Standorten, z. B. in Frankreich oder Italien, oder auch bei unseren Kunden in nahezu der ganzen Welt möglich.

6. Bieten sie Praktikaplätze im Ingenieurbereich?

Praktika werden von uns in großer Zahl angeboten. Wir bieten Studierenden dadurch einen praxisnahen Einblick, z.B. in die Bereiche Forschung oder Produktion. In der Regel identifizieren wir dafür konkrete Aufgabenstellungen oder kleinere Projekte, die nach einer fundierten Einarbeitung selbständig bearbeitet werden können. Die Themen reichen dabei von der Werkstoffcharakterisierung über Umformen und Schweißen bis hin zur Optimierung von Maschinenstandzeiten. Simulation, Programmierung oder Bildverarbeitung sind weitere Beispiele. Auf unserer Homepage sind all unsere Angebote und Themenvorschläge zu finden. Erfahrungsberichte von Praktikanten und Mitarbeitern stehen in unserem Karriereblog. Dort wird auch über die PrakTisch Events berichtet. Das sind Veranstaltungen, die wir in regelmäßigen Abständen für unsere Studierenden organisieren. Mal ist es ein Kamingespräch mit einem Geschäftsführer, mal gehen wir zusammen Bogenschießen oder wir grillen nach einer Runde Boßeln.

7. Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen?

An unseren Standorten im In- und Ausland gibt es eine Vielzahl von Arbeitszeitregelungen. Das Spektrum reicht von der festgelegten Schichtarbeit bis hin zur Vertrauensarbeitszeit.

8. Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern zur Wahl?

Für den akademischen Nachwuchs haben wir speziell entwickelte Seminarzyklen im Angebot. Dort erhalten unsere neuen Kollegen zunächst einen fundierten Überblick sowohl über die eigene Produktionsstätte sowie die angrenzenden Bereiche. Die zum gelungenen Berufseinstieg notwendigen Kompetenzen wie Präsentations- und Verhandlungstechnik, Teamentwicklung oder Zeit- und Selbstmanagement werden in Seminaren vermittelt. Unsere Professionals begleiten wir auf ihrer Führungs- oder Fachlaufbahn mit entsprechenden Seminarreihen, unserem Salzgitter Kolleg. Projekt-Werkstätten, eine Mischung aus konkreter Aufgabenstellung und situationsbegleitendem Lernen, und eine Programmreihe für das obere Management runden das Angebot ab. Ergänzend besteht natürlich die Möglichkeit, sich in der jeweils notwendigen Fachkompetenz bei konzerninternen oder externen Anbietern schulen zu lassen.

9. Was schreckt Sie an einer Bewerbung ab?

Bei einer gelungenen Bewerbung stellt der Bewerber oder die Bewerberin überzeugend dar, warum er oder sie sich für die ausgeschriebene Stelle besonders gut eignet. Das beinhaltet die Darstellung der eigenen Motivation nach dem Motto „was reizt mich an den Aufgaben“ und vor allem die Info darüber, mit welchen Erfahrungen oder Kenntnissen man sich gegenüber anderen Bewerbern positiv abhebt. Wenn diese beiden Punkte nicht zu erkennen sind, fehlt ein wesentlicher Inhalt. Viele Rechtschreibfehler, unvollständige Unterlagen, Dateianhänge mit 5 MB oder mehr, eine falsche Anschrift oder fehlende Kontaktdaten hinterlassen ebenfalls keinen guten Eindruck. Ich vermisse dabei eine gewisse Sorgfalt und Mühe, die ich beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen aber erwarte.

Weitere Standorte

Achim, Bad Kreuznach, Berlin, Bielefeld, Bremen, Crimmitschau, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Fridingen, Fürth, Hamburg, Hamm, Hannover, Ilsenburg, Kiel, Kleve, Köthen, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Mülheim a. d. Ruhr, München, Neuss, Nürnberg, Osnabrück, Peine, Plochingen, Remscheid, Salzgitter, Schwerte, Siegen, Stuttgart, Wickede, Worms, Zeithain