Deutsche Bahn AG

deutschebahn.com/karriere
Europaplatz 1
10557 Berlin

Kontakt

Kathrin Toppel
Personalgewinnung / Graduate Recruiting
Referentin Talentgewinnung

db-hochschulkooperation@deutschebahn.com

Informationen

Über uns

Deutschland braucht eine starke Schiene: Für das Klima. Für die Menschen. Für die Wirtschaft. Für Europa. Mit unserer Strategie setzen wir voll auf Wachstum im Personen- und Güterverkehr und den Ausbau der Kapazitäten. Damit ist der DB Konzern ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Wir setzen uns täglich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sicherzustellen und die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben. Bist auch Du bereit für neue Herausforderungen und große Projekte? Dann sagen wir: Willkommen, Du passt zu uns.

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)

~338.000

Mitarbeiter in D (m/w/d)

~220.000

Unser Tech-Know-how / Eingesetzte Schlüsseltechnologien

Technikkompetenz im Rahmen der grünen Transformation, wie z.B. Umrüsten auf alternative Antriebe, Condition Based Maintenance für Fahrzeuge und Infrastruktur, Lärm-Reduktion und Energieeinsparungen, vernetztes Fahrassistenzsystem, additive Fertigung beim 3-D-Druck, Digitale Instandhaltung, Flottensteuerung und (grüner) Bahnbetrieb, Asset Inteligence u integrierte Datenplattformen, Digital Twin, innovative Betriebsstoffe

Digitalisierungskompetenz: u.a. in KI, Robotik, Drohnen, Sensorik, Data Science, Blockchain, Big Data, Internet of Things, Machine Learning, Condition Monitoring, Cloud Service, Cyber Security, Datenmanagement

Branche

Integrierte Mobilitäts-, Logistik- und sonstige Dienstleistungen

Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen

  • Vorstandsressorts: Infrastruktur, Finanzen & Logistik, Personenverkehr, Güterverkehr, Digitalisierung und Technik, Personal und Recht
  • Konzernunternehmen: DB Bahnbau Gruppe, DB Cargo AG, ioki GmbH, DB Gastronomie, Deutsche Bahn Digital Ventures GmbH, DB Energie GmbH, DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH, DB Fernverkehr AG, DB Connect, DB Kommunikationstechnik, DB Netz AG, DB Regio AG, DB Schenker, DB Services GmbH, DB Sicherheit GmbH, DB Station&Service AG, DB Systel GmbH, DB Systemtechnik GmbH, DB Vertrieb GmbH, DB Engineering & Consulting GmbH, DB Immobilien

Personalbedarf (m/w/d)

  • 20.000
  • ca. 1.500 Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeitsschreibende, Hochschulabsolventen (w/m/d)

Zu besetzende Positionen (m/w/d)

Wir bieten Praxisphasen für Studierende an; aber auch Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen (w/m/d).

Gewünschte Bewerberqualifikation / Bewerberprofil (m/w/d)

Wir suchen Kollegen (m/w/d) mit einer ausgeprägten Digitalisierungskompetenz, immer den Blick auf den Kunden und die Bereitschaft Veränderungen zu begleiten. Wichtig zu wissen ist, dass man weiß, worin man gut ist und welche Fähigkeiten weitergegeben werden können. Nur wer seine Stärken kennt, kann von sich überzeugen und sich aktiv einbringen.

Gesuchte Fachrichtungen

  • Ingenieure (m/w/d)  mit den Vertiefungen Bau, Umwelt, Elektrotechnik, E-/Informationstechnik, Telekommunikation, Signal- und Nachrichtentechnik, Leit- und Sicherungstechnik, Verkehr, Infrastruktur, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Projektmanagement, Consulting
  • Informatiker/Naturwissenschaftler (m/w/d)  mit den Vertiefungen Softwareentwicklung, Data Science, Cyber Security, Projektmanagement, Consulting

Einsatzorte

deutschlandweit

Wir bieten

  • Studenten (m/w/d)
    • Vielfältige und spannende Projekte / Onboarding
    • Netzwerke / Interdisziplinärer Austausch / Feedback
    • Vergünstigungen / Freizeitangebote
  • Hochschulabsolventen (m/w/d)

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag / Beschäftigungssicherung / spannende Herausforderungen
    • Persönliche Betreuung / Mentoring / Onboarding / Feedback
    • Weiterbildungen / persönliche Entwicklung / Interdisziplinärer Austausch / Netzwerke
    • Exklusive Rabatte / attraktive Zusatzleistungen

Vorteile / Benefits für Mitarbeiter (m/w/d)

Siehe hierzu unsere Broschüre Sozial– und Nebenleistungen für DB Mitarbeitende.

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum – Werkstudium – Abschlussarbeit – nationale/internationale Traineeprogramme – Direkteinstieg – und viele weitere Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme

Angebote für Studenten (m/w/d)

Als Studierender (w/m/d) kannst Du bei uns spannende Großprojekte in unterschiedlichsten Bereichen aktiv vorantreiben. Dabei wird Dein Talent mit einem interdisziplinär aufgestellten Team durch gezieltes Feedback durch folgende Möglichkeiten weiterentwickelt:

  • Finde Deine erste Berufsorientierung mit einem Praktikum bei uns
  • Starte als Werkstudent und sammele wertvolle Berufserfahrung neben Deinem Studium
  • Schreibe mit uns Deine Bachelor- oder Masterarbeit und verknüpfe Deine theoretische Forschung direkt mit praktischem Nutzen
  • Stelle Deine Weichen schon während des Studiums mit unserem Praktikantenprogramm „Student Track Programm“. Mit diesem Einstieg ermöglichen wir Dir 2x im Jahr einen frühzeitigen Einblick in die Welt der DB sowie unsere Unternehmenskultur und erarbeiten mit Dir gemeinsam Deinen Karriereplan bei der DB.
  • Komplementiere Deine Praxiseinsätze schon während Deines Studiums, indem Du Dir Dein eigenes Netzwerk aufbaust! Unser Studierenden-Netzwerk, DB StudentsClub, hilft Dir dabei, Dich während und nach Deiner Praxisphase zu vernetzen und mit uns in Kontakt zu bleiben. Ein deutschlandweites Rahmenprogramm sorgt mit monatlich stattfindenden Veranstaltungen dafür. Abgerundet wird unser konzernweites Studierendenprogramm durch zusätzliche regionale Aktivitäten, Netzwerke und das Aufzeigen von Perspektiven bei der DB. Willkommen, Du passt zu uns.

Als Hochschulabsolvent (w/m/d) bieten wir Dir verschiedene nationale und internationale Traineeprogramme an.

Wenn Du nach Deinem Hochschulabschluss sofort als Experte (w/m/d) tätig werden möchtest, dann findest Du einen Direkteinstieg in technischen, informationstechnologischen, aber auch kaufmännischen Bereichen.

Neben dem klassischen Ergebnismanagement, benötigt man bei uns eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz, immer den Blick auf den Kunden und die Bereitschaft Veränderungen zu begleiten. Wichtig zu wissen ist, dass man weiß, worin man gut ist und welche Fähigkeiten weitergegeben werden können. Nur wer seine Stärken kennt, kann von sich überzeugen und sich aktiv einbringen.

Weiterführende Informationen zu den verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten findest Du bei uns auf der Stellenbörse: https://deutschebahn.com/karriere.

Video

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Firmeninterview

Warum sollten sich Ingenieure (m/w/d) bei Ihnen bewerben?

Unser Unternehmen ist immer in Bewegung und stellt sich täglich neuen Herausforderungen. Es warten also spannende Projekte auf unsere Ingenieure (m/w/d) . Wir sichern unseren Mitarbeitern (m/w/d) eine langfristige Perspektive anhand eines festen Arbeitsverhältnisses in einem zukunftsorientierten Konzern. Wir widmen uns der grünen und digitalen Transformation. Unser elementares Anliegen ist, mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen: für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit unserer Dachstrategie „Starke Schiene“ schaffen wir die Voraussetzungen und jeden einzelnen Mitarbeiter (m/w/d), der seinen Beitrag leistet. Darüber hinaus bietet der Konzern moderne und flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sozial- und Nebenleistungen.

In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure (m/w/d) bei Ihnen?

Ingenieur (m/w/d) wirken an spannenden Projekten mit u.a. in den Bereichen Bauwesen, Umwelt-, Elektro- und Informations-, Signal-, Nachrichten-, Leit- und Sicherungstechnik mit; aber auch in den Bereichen Telekommunikation, Infrastruktur, Verkehr, Fahrzeugtechnik, Mechatronik und Consulting.

Was erwarten Sie von einem Bewerber (m/w/d) ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?

Wichtig zu wissen ist, dass man weiß, worin man gut ist und welche Fähigkeiten weitergegeben werden können. Nur wer seine Stärken kennt, kann von sich überzeugen und sich aktiv einbringen.

Sind Auslandseinsätze möglich?

In Einzelfällen sind auch Auslandseinsätze möglich.

Bieten Sie Praktikaplätze im Ingenieurbereich?

Ja

Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen?

Ja

Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern (m/w/d) zur Wahl?

Lebenslanges Lernen und individuelle Personalentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind zentrale Bausteine, um unsere leistungsfähigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) auf ihren Weg zu begleiten und sie bei den sich ständig ändernden Arbeitsbedingungen zu qualifizieren. So stellen unsere Grundsatzabteilungen Personal- und Führungskräfteentwicklung & Karriere- und Talentmanagement die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung. Unser eigenes Weiterbildungsinstitut – DB Training – begleitet unsere Mitarbeiter (m/w/d) auf ihrem Weg zu mehr Kompetenz und beruflichem Erfolg. Denn ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Teil unseres Anspruchs attraktiver Arbeitgeber zu sein und ein Baustein in der ganzheitlichen Personalentwicklung. Unsere Führungskräfte und unser Führungskräftenachwuchs werden durch die DB Akademie mit Qualifizierungsangeboten begleitet, um sich den stetig verändernden Bedürfnissen anpassen und weiterentwickeln zu können.

Was schreckt Sie an einer Bewerbung ab?

  • Grammatik- und Rechtschreibfehler
  • allgemeine Anschreiben, die immer wieder verwendet werden (#copy&paste)
  • Standardfloskeln
  • fehlende Motivation für Stelle und Unternehmen

Weitere Standorte

Weltweit.

Personalgewinnung (HM), Region West
Telefon: +49 152 33142453
E-Mail: personalmarketing-west@deutschebahn.com

Personalgewinnung (HM), Region Süd
Telefon: +49 30 29724707
E-Mail: karriere-bayern@deutschebahn.com

Personalgewinnung (HM), Region Süd-West
Telefon: +49 711 20922109
E-Mail: Personalmarketing-suedwest@deutschebahn.com

Personalgewinnung (HM), Region Mitte
Telefon: +49 69 26529231
E-Mail: personalmarketing-mitte@deutschebahn.com