Wer angemessen bezahlt werden will, muss selbst aktiv werden und seinen Marktwert kennen. Denn Arbeitgeber bieten ihren Angestellten selten eine Gehaltserhöhung an – Ingenieure müssen um einen Termin bitten oder die Gehaltsverhandlung in ihr jährliches Mitarbeitergespräch einbinden. Doch wie sieht die beste Strategie für das Gespräch mit dem Chef aus?
von Jutta Schober-Stockmann, Nicole Lücke und Thomas Kresser
Wer sich auf eine Bewerbung vorbereiten möchte, ist gut beraten, sich zunächst einmal im Detail über die eigenen Kompetenzenklar zu werden. Es gilt, fachliches Know-how, Marktkenntnisse, Berufserfahrung und grundlegendes technisches Verständnis, berufliche Erfolge, Qualifizierungsmaßnahmen, spezielle Projekte und soziales Engagement zu sortieren. Strukturhilfe leistet dabei das Kompetenzrad.
