Medien 19.10.2001, 17:31 Uhr

Ein Hauch von Einstein für den Alltag

Der Herbst ist angebrochen, die Tage werden kürzer. Nicht für alle! Wer ein gutes Buch in Händen hält, der verzichtet gerne auf eine Prise Schlaf.

Mit der Zahl der Seminare und Bücher zum Thema Management nimmt auch die Zahl der Theorien zu, wie ein Unternehmen und dessen Mitarbeiter zu führen sind, welche Strategien den beruflichen Aufstieg fördern. Einige Ansätze halten sich eng an den Berufsalltag, vermitteln aber nichts Neues andere bleiben an der theoretischen Oberfläche und sind letztlich nur bedingt brauchbar. Aus dem großen Literaturkuchen die geeigneten Rosinen heraus zu picken, ist eine diffizile Aufgabe. Hier eine kleine Auswahl, die zum Kauf oder zum Weiterstöbern anregen möchte.

Mit einem umfangreichen Angebot wirbt der Ueberreuter Wirtschaftsverlag um Leser. In der Wirtschaftswelt tobt der Kampf um die Elite. Gute Mitarbeiter gewinnen, ist dabei eine Sache, sie zu halten, eine andere. Axel Gloger gibt in seinem Buch „Auf der Jagd nach Spitzenkräften“ Tipps, wie sich Unternehmen ein positives Image zulegen können, um Highpotentials langfristig zu binden.

Stuart Crainer stellt in seiner eigenwilligen, aber stets unterhaltsamen Zwischendurchlektüre „Die 75 besten Managemententscheidungen aller Zeiten“ nicht nur die populären Wirtschaftsbosse wie Bill Gates oder Jack Welsh und deren Geniestreiche vor, er zeichnet in seinem leicht lesbaren Werk auch Entscheidungen und Ideen von Leuten nach, die sonst nicht in Managementbüchern auftauchen, so etwa Elvis Presley oder die Rockgruppe Grateful Dead. Seine Botschaft: Hinter den meisten historischen Errungenschaften stecken Intuition, Mut, aber auch eine gute Portion Glück.

„Bleiben oder Gehen?“ Diese Frage stellt sich jeder, dessen Arbeitgeber eine Fusion oder größere Umstrukturierung bevorsteht. Das Buch von Winfried Berner verspricht, die Lage des Einzelnen besser einzuschätzen und Erfolg versprechende Handlungskonzepte zu entwickeln. Sind Sie es selbst, der mehr oder weniger erfreuliche Botschaften verkünden muss, entscheidet die perfekte Vorbereitung und Leitung über die Stimmung unter den Angestellten. Fusion, Börsengang oder Standortverlagerung sind zumeist an so genannte „Umstrukturierungen“ gekoppelt, die oftmals mit unpopulären Entscheidungen verknüpft sind. Mehr als 30 dieser brisanten Themen arbeitete Christine Demmer in „Wie sage ich´s meinen Mitarbeitern?“ heraus und versah diese mit Praxis erprobten Anleitungen, Beispielen und Hinweisen.

Sie mögen fachlich noch so ein As und darüber hinaus ein bei allen beliebter Mitarbeiter sein – als Redner sind Sie keine große Nummer. Wenn dem so ist, bietet sich Rolf H. Ruhleders kurzer und prägnanter Ratgeber „Vortragen und Präsentieren“ an. Das Buch lehrt nicht nur, auf Zwischenrufe zu reagieren, sondern auch, dass ein „perfekter“ und reibungsloser Vortrag meist schlafende Zuhörer hinterlässt.

Erfolg ist meist das Produkt harmonischer Teamarbeit. „Management von Teams“, ein von Hans Georg Gemünden und Martin Högl im Gabler Verlag erschienenes Buch, informiert über den jüngsten Stand der Teamforschung und präsentiert neue empirische Befunde. Das Spektrum reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Software-Unternehmen.

„Alter hat Zukunft!“ Das will uns Dieter Mueller-Harju glauben machen. Mit Überschreiten der „50“ sei keineswegs das Schicksal der Arbeitslosigkeit besiegelt, so der Autor. Denn Älterwerden heiße auch, erfahrener zu werden. In „Kompass 50 plus“ des Verlages Bildung und Wissen wird aufgezeichnet, wie auch ergraute Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt Chancen haben. Dabei kann ein kleinwenig Genialität hilfreich sein. Michael Michalko begab sich auf die Spuren solcher Superhirne wie Leonardo da Vinci und Albert Einstein, um ihre Kreativität – so verspricht der mvg-Verlag – in leicht anwendbare Arbeitstechniken zu fassen. „Erfolgsgeheimnis Kreativität“ ist nicht nur ein Buch für Leute auf der Karriereleiter. Ws

 

Kompakt

Literaturtipps 
auf einen Blick

– Gloger, Axel: Auf der Jagd nach Spitzenkräften. Die besten Mitarbeiter gewinnen, begeistern und behalten Ueberreuter Wirtschaftsverlag, Frankfurt a. M., 2001, 223 S., 49,89 DM.

– Crainer, Stuart: Die 75 besten

Managemententscheidungen aller Zeiten; Ueberreuter Wirtschaftsverlag, Frankfurt a. M., 2000, 280 S., 49,89 DM.

– Berner, Winfried: Bleiben oder Gehen?; Ueberreuter Wirtschaftsverlag, Frankfurt a. M., 2001, 220 S., 49,89 DM.

– Demmer, Christine: Wie sage ich“s meinen Mitarbeitern? Belegschaft und Team optimal informieren; Verlag Moderne Industrie, Landsberg am Lech, 2001, 280 S., 79 DM.

– Ruhleder, Rolf H.: Vortragen und Präsentieren. Der schnelle Weg für Ihren rhetorischen Erfolg M. Schimmel Verlag, Würzburg, 101 S., 38,94 DM.

– Gemünden, Hans Georg: : Management von Teams. Theoretische Konzepte und empirische Befunde. Gabler Verlag, Wiesbaden, 2001, 250 S., 62 DM.

– Mueller-Harju, Dieter: Kompass 50 plus. Perspektiven für den beruflichen und persönlichen Neubeginn Verlag Bildung und Wissen, Nürnberg, 2001, 200 S., 29,80 DM.

– Michalko, Michael: Erfolgsgeheimnis Kreativität. Was wir von Michelangelo, Einstein und Co. lernen können mvg-Verlag, Landsberg am Lech, 2001, 280 S., 39,80 DM. ws

Von Wolfgang Schmitz

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