Firmeninterview 01.06.2012, 00:00 Uhr

Unilever

Unilever ist einer der weltweit größten Anbieter von Konsumgütern für den täglichen Bedarf. Das Angebot umfasst ein großes Markenportfolio aus den Bereichen Foods, Refreshments, Personal und Home Care. 167.000 Mitarbeiter arbeiten insgesamt für das Unternehmen.

Bewerberkontakt:

1. Warum sollten sich Absolventinnen und Absolventen bei Ihnen bewerben?

200 Millionen Mal am Tag greifen Menschen in 180 Ländern der Welt zu unseren Produkten. Bei Unilever warten große Marken, innovative Konzepte, ein internationales Arbeitsumfeld und Millionen von täglich produzierten Markenartikeln auf qualifizierte Absolvent(inn)en der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder artverwandter Studiengänge, die Verantwortung in einem multi-nationalen Unternehmen mit einem weltweit bekannten Markenportfolio übernehmen möchten. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter tagtäglich. Durch flache Hierarchien wird ihnen viel Verantwortung übertragen und dabei ein großes Vertrauen entgegengebracht. Angebote von Seminaren und Schulungen fördern die individuelle Weiterentwicklung. Als Arbeitgeber ermöglicht Unilever seinen Mitarbeitern eine Balance zwischen Freizeit und Arbeitsalltag zu schaffen. Deshalb wurden wir auch unter anderem mit dem Top Arbeitgeber Award 2011 ausgezeichnet und belegten den 1. Platz der Karrieremöglichkeiten für Ingenieure.

2. In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure bei Ihnen?

Ingenieure werden sowohl für den Bereich Technik als auch für den Bereich Supply Chain Management gesucht. Der Direkteinstieg führt in Funktionen wie Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement, Technik oder Planung/Logistik. Ingenieure können sich alternativ für das „Unilever Future Leaders Programme“ bewerben, eine zweijährige Management-Nachwuchsausbildung. Einstiegsmöglichkeiten für Trainees gibt es in folgenden Bereichen:

  • Marketing
  • Customer Development
  • Finanzmanagemnt/Controlling
  • Supply Chain Management
  • Technisches Management
  • Research & Development.

Für Ingenieure eröffnet sich bei Unilever ein spannendes Tätigkeitsfeld: Sie entwickeln neue Produkte, die ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis bieten sollen, nutzen hocheffiziente Produktions- und Automatisierungstechnologien und suchen Lösungen für umweltschonende Industrieanlagen.

3. Was erwarten Sie ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?

Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit, die offen sind für Neues und Lust haben mit uns etwas zu bewegen. Somit setzen wir auf persönliche Eigenschaften wie Eigeninitiative, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit und interkulturelle Sensibilität.

4. Was zahlen Sie Einsteigern?

Ingenieure erhalten bei Unilever als Trainee in Deutschland ein Einstiegsgehalt ab 50.000 €, dieses erhöt sich nach dem ersten Jahr.

5. Sind Auslandseinsätze möglich?

Als internationaler Konzern fördert Unilever internationale Karrieren. Vor allem innerhalb der DACH-Organisation herrscht reger Know-How und Personaltransfer – aber auch darüber hinaus sind Auslandseinsätze möglich.

6. Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen an?

Durch ein Gleitzeitmodell kann sich jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit frei einteilen oder auch mal von zu Hause aus arbeiten.

7. Welche Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern zur Auswahl?

Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit unser Online Learning Management System zu nutzen. Zudem wird jeder Mitarbeiter in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten durch professionelle Coaches und Trainer in seiner fachlichen und persönlichen Weiterbildung ideal unterstützt.

8. Sind auch Praktika möglich?

Wir bieten Praktika an, damit schon StudentInnen früh für sich erkennen können, wie gut sie unsere Herausforderungen begeistern und meistern. Sie erhalten Einblick in die technischen Abläufe und Produktionsprozesse, bearbeiten schon früh eigene Projekte und gewinnen so wertvolle praktische Erfahrungen. Wir wissen die Arbeit unserer Praktikanten zu schätzen und bieten somit eine angemessene Vergütung.

9. Was schreckt Sie an einer Bewerbung ab?

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen. Dabei ist uns wichtig, möglichst viel über die Motivation des Bewerbers zu erfahren, bei Unilever arbeiten zu wollen.

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