Heiko Mell

Mein Chef weigert sich …

Frage: Ich bin in einem kleineren privat geführten Unternehmen tätig. Jetzt habe ich gekündigt, die Zeugnisfrage stellt sich.
Mein Chef, der Inhaber, hat mir bereits eine Textfassung ausgehändigt. Ich bin entsetzt: Nichts von dem ist enthalten, was in der Literatur oder bei Ihnen als Beispiel guter Zeugnisse auftaucht. Dabei hat er recht viel geschrieben – und geht, wie er glaubwürdig versichert, davon aus, dass es sich um ein „gutes“ Dokument handelt.
Wie kann ich ihn überzeugen?

Antwort:

Ich berate seit mehreren Jahrzehnten – auch – Inhaber. Und auf Ihre Abschlussfrage sage ich Ihnen: gar nicht. Inhaber wollen meist nicht überzeugt werden. Und bei dem Versuch rennen Sie sich nur den Kopf ein, zerschlagen Porzellan. Kritik an ihrer Arbeit verabscheuen fast alle Menschen, Kritik an ihren Formulierungen hassen sie vehement. Also lassen Sie ihn – und bedanken Sie sich artig für das „gute“ Zeugnis.

Im Lebenslauf schreiben Sie etwa: „Müller & Sohn, inhabergeführtes Unternehmen der …branche mit ca. 20 Mitarbeitern.“ Dann wertet der Fachmann das schon richtig. Art und Größe des ausstellenden Unternehmens sind wichtige Kriterien, wenn man Zeugnisse analysiert. Vielleicht bekommen Sie den Chef dazu, als Referenz (telefonisch) zur Verfügung zu stehen. Dann heften Sie einen Zettel auf die Zeugniskopie, auf der genau das steht – das unterstreicht Ihr gutes Gewissen (anrufen wird dann kaum jemand).

Kurzantwort:

Frage-Nr.: 1739
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 9
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2003-03-08

  • Heiko Mell

    Heiko Mell ist ein deutscher Personalberater, Buchautor und freier Mitarbeiter der VDI-Nachrichten. Er verantwortet die Serie Karriereberatung innerhalb der VDI-Nachrichten.

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