Heiko Mell

Wer hat Recht?

Frage: Ich habe ein drei Jahre altes Arbeitszeugnis, das ich heute nicht mehr ändern lassen kann. Dort steht bei einer wichtigen Ernennung/Beförderung eine falsche Jahreszahl. Ich nenne im Lebenslauf den korrekten Zeitpunkt, werde aber in Vorstellungsgesprächen oft auf die Diskrepanz angesprochen.
Mir ist die korrekte Aussage wichtig, ich irre mich auch bestimmt nicht. Was soll ich tun? Die Unwahrheit sagen?

Antwort:

Es gibt zwei Wahrheiten: eine beweisbare und eine vielleicht stimmende, aber unbeweisbare. Letztere bringt Probleme – mit ein bisschen Pech stehen Sie in den Augen des Gesprächspartners sogar als Schwindler oder Querulant da.

Die Lösung: Ändern Sie das Datum in Ihrem Gedächtnis und im Lebenslauf auf das des Zeugnisses. Keine Diskrepanz, keine Fragen, alles gut. Da es um Ihr Versäumnis geht (man liest Zeugnisse sofort nach der Aushändigung!) darf diese „Strafe“ als angemessen gelten. Wenn das lebenslang Ihre einzige Unwahrheit ist …

Kurzantwort:

Frage-Nr.: 1734
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 7
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2003-02-20

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