Heiko Mell

Die Mär von der „guten Arbeit“

Antwort:

Ein Highlander zu sein, wäre für diese meine Aufgabe gar nicht schlecht (Sie wissen schon: Kerle, die ewig leben, solange der Kopf auf den Schultern bleibt). Denn: Was ich so schreibe, erreicht manches Mitglied der Zielgruppe, aber es spricht sich nicht herum. Jede neue Generation fängt wieder von vorne an. Beispielsweise mit der Standardfrage: Reicht es nicht fürs Berufsleben, wenn ich gute Arbeit abliefere?

Die Antwort lautet: Im Prinzip ja, aber es gibt keine zentrale Definition dessen, was als gute Arbeit gilt! Und um einer Katastrophe vorzubeugen: Ihre Definition als die des Ausführenden interessiert ohnehin nicht. „Gut“ definiert der Kunde, der Ihre Arbeitskraft einkauft. Und der wird vertreten durch Ihren Chef. Also: Wenn alle Ihre Chefs Sie und Ihre Arbeit (etwa in der Reihenfolge) gut finden, läuft Ihr Berufsleben erfolgreich. Besser noch wäre, sie fänden beides sehr gut.

Kurzantwort:

Ein Highlander zu sein, wäre für diese meine Aufgabe gar nicht schlecht (Sie wissen schon: Kerle, die ewig leben, solange der Kopf auf den Schultern bleibt). Denn: Was ich so schreibe, erreicht manches Mitglied der Zielgruppe, aber es spricht sich nicht herum. Jede neue Generation fängt wieder von vorne an. Beispielsweise mit der Standardfrage: Reicht es nicht fürs Berufsleben, wenn ich gute Arbeit abliefere? …

Frage-Nr.: 308
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 25
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2007-06-22

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