Äh? Äh!

Antwort:

Also, man soll im Vorstellungsgespräch nicht „äh“ sagen, keine Frage. Sie kennen diese Schwäche – an anderen, selbstverständlich. Dieser weitverbreitete Laut wird „gern genommen“, um zu kaschieren, daß man schneller sprechen als denken kann (oder langsamer denken als sprechen, wie man es gerade mag).Schön, es hört sich nicht gut an. Mitunter stört es auch den „intelligenten Eindruck“, den man machen wollte. Aber, seien Sie dessen versichert, es ist vergleichsweise harmlos und man gewöhnt sich daran. Letztlich ist alles eine Frage der Alternativen, die Sie dem Zuhörer bieten.Und deren weitaus schlimmste ist: „…, sag ich mal.“ Eventuell auch als Absichtserklärung gesprochen: „Ich will mal sagen.“ Sie können sich nicht vorstellen, wie das einen an der Substanz der Aussage interessierten Zuhörer schier wahnsinnig zu machen droht. Könner bringen es schließlich leicht auf ein bis zwei „sag ich mal“ pro Luftholen. Und holen oft Luft.Sie wollen ein Beispiel? „Ich bin, sag ich mal, zunächst gern zur Schule gegangen, sag ich mal, habe aber später dann, sag ich mal, Motivationsprobleme bekommen, will ich mal sagen.“Der Profi (Berater) hört sich das ja noch an – schließlich geht der Kandidat bald wieder. Aber der künftige Vorgesetzte denkt entsetzt daran, daß er sich das in Zukunft den ganzen Tag lang antun müßte. Da er das unzumutbar findet, wendet er sich mit Grausen. So kommt es zu Absagen, die sich der Bewerber „absolut nicht erklären“ kann.Schildern Sie Ihrem Schlafzimmerspiegel einmal Ihren Lebenslauf in freier Rede und lassen Sie ein Aufnahmegerät mitlaufen. Das hören Sie sich mit 24 Stunden Abstand aufmerksam an. Sie könnten sich wundern.Ist totale Abhilfe möglich? Das bezweifle ich. Aber eine Verdrängung ist gut denkbar. Schleudern Sie dann schon lieber das gute alte „Äh“ in die Stille, wenn Sie schneller sprechen als der Nachschub neuer Worte fließt. Das ist das kleinere Übel – schreib ich, äh, mal.

Kurzantwort:

Frage-Nr.: 3
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 50
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 1999-12-17

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