Heiko Mell

Alles oder nichts

Antwort:

Die Regeln, innerhalb derer wir unseren Beruf ausüben, sind im Großen und Ganzen ein feinsinnig aufeinander abgestimmtes, ganzheitliches System. Manches erscheint zwar unlogisch und konfus – ist aber auch nicht unlogischer und konfuser als die Menschen, von denen und für die es erdacht wurde.

Irgendwie greift alles ineinander wie die einzelnen Räder eines Uhrwerks. Letzteres wird vom Uhrmacher trotz scheinbarer Komplexität durchschaut – vom Laien jedoch nicht.

Betrachtet der Nicht-Fachmann ein solches Räder-System, könnte er leicht dem Trugschluss verfallen, die Räder Nr. 5 und Nr. 13 bewegten sich trotz laufenden Uhrwerks überhaupt nicht und seien also entbehrlich. Entfernt er sie jedoch, ist es aus mit dem reibungslosen Funktionieren des Ganzen: Entweder lässt sich der Zeitmesser nicht mehr aufziehen oder die Datumschaltung versagt: Das „Gesamtkunstwerk“ ist nur noch ein Haufen Metall.

Die einzelnen Regeln des beruflich relevanten Systems greifen ähnlich ineinander wie die Uhrwerksrädchen. Und ähnlich wie dort darf der Laie nicht entscheiden: „Ich kaufe das Getriebe, aber ohne diese beiden Räder.“ Eben weil er die Auswirkungen nicht übersieht.

Natürlich macht er es dennoch, vermutlich sogar besonders gern. Nur zu oft höre ich von Besuchern zur Begrüßung: „Ich lese Ihre Karriereberatung, und die meisten Ratschläge verwirkliche ich sogar.“ Und so fährt er denn – symbolisch – Auto, nicht zu schnell, beachtet das Handyverbot beim Fahren, ist vorschriftsmäßig angeschnallt, hat das Fahrlicht schon an, nur weil es irgendwann dunkel werden könnte – und ist man bloß gelegentlich als Geisterfahrer auf der Autobahn unterwegs. „Aber sonst“, so beteuert er treuherzig, „habe ich alles im Griff.“ Man kann nur hoffen, dass das auch für die sicher bald fällige Beerdigung gilt.

So nützt es eben nichts, auf den roten Faden im Werdegang zu achten, wenn die letzten drei Arbeitsverhältnisse durch arbeitgeberseitigen Rausschmiss endeten. Und überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz bringt letztlich herzlich wenig, wenn man dem Chef offen zeigt, dass man nichts, aber auch gar nichts von ihm hält. Man verlegt ja auch kein wertvolles Eichenparkett im Haus und lässt es dann frohgemut durchs Dach regnen.

Fazit: Befolgen Sie nicht einzeln ausgewählte (Ihnen zusagende) Regeln, entscheiden Sie sich gleich für oder gegen das ganze System. Das gilt immer, sogar bei der Bewerbungstechnik. Selektieren Sie auch da nicht einzelne Tipps aus einzelnen Büchern oder Ratgebern, sondern folgen Sie dann schon lieber A oder B „über alles“. Sie haben ja auch entweder einen kompletten Mercedes oder einen Golf in der Garage stehen. Aber keinen Opel mit BMW-Motorhaube. Wie das aussähe? Wie ein Lebenslauf, der vorn nach Methode C beginnt, aber hinten gemäß D aufhört. Beispielsweise.

Kurzantwort:

Frage-Nr.: 122
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 27
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2002-07-12

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