Heiko Mell

Was beweist eine Beförderung?

Mein Unternehmen hat mich gerade zur Führungskraft befördert. Aus persönlichen Gründen möchte ich jetzt den Arbeitgeber wechseln; natürlich erwarte ich dort ebenfalls die Einstufung in die neue Führungsebene. Sind Probleme zu erwarten?

Antwort:

Oh ja! Ihre Beförderung ist kein Beweis dafür, dass Sie führen können. Sie belegt nur, dass Ihr bisheriger Arbeitgeber zu dem Ergebnis gekommen war, Sie seien jetzt in Ihrer Entwicklung so weit gediehen, dass man einen Versuch mit Ihnen wagen könne. Mehr nicht.

Ihren Anspruch auf die neue Rangstufe sichern Sie in den Augen des Arbeitsmarktes erst, wenn Sie sich mindestens etwa drei Jahre lang in der neuen Position bewährt haben. Ein neuer Arbeitgeber darf in Ihrem Fall unbedingt die Auffassung vertreten, er brauche Zeit, um Sie in seinem Unternehmen unter seinen Bedingungen selbst zu testen, bevor er eine Ernennung/Beförderung ins Auge fasse.

Fazit: Unmittelbar nach einer Beförderung ist der denkbar schlechteste Zeitpunkt für eine Bewerbung. Es schwingt dabei ja auch mit: Hat der Kandidat Angst, beim heutigen Arbeitgeber den neuen Aufgaben nicht gewachsen zu sein? Und: Ist er etwa undankbar, wenn er den bisherigen Arbeitgeber kurz nach der Ernennung so vor den Kopf stößt?

Hintergrund für die Zurückhaltung gegenüber frisch beförderten Bewerbern ist auch die Tatsache, dass wir in der Wirtschaft ja in der Regel (in der großen Mehrzahl der Betriebe) nicht systematisch für eine Beförderungsstufe ausbilden. Im Normalfall wird der beste der vorhandenen Sachbearbeiter irgendwann (z. T. sogar „plötzlich“) Gruppenleiter, ein als sehr gut beurteilter Gruppenleiter wird irgendwann Abteilungsleiter. Und sogar Vorstandsmitglieder sind überwiegend ohne systematische „Generalstabsausbildung“ ernannt worden.

Ein Ausdruck dieser Gegebenheiten ist es, dass jeder Bewerbungsempfänger in seinen Vorstellungsgesprächen wieder ganz von vorn anfängt, obwohl der Kandidat vielleicht inzwischen schon umfassende Führungserfahrungen hat. Es gibt eben keine zentrale Laufbahnschulung mit zentraler Laufbahn-Abschlussprüfung für industrielle Führungskräfte: jedes Unternehmen entscheidet selbst.

Kurzantwort:

Frage-Nr.: 2733
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 4
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2015-01-22

Top Stellenangebote

Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg (BTU)-Firmenlogo
Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg (BTU) Universitätsprofessur (W3) Dekarbonisierte Industrieprozesse Cottbus, Zittau
Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences-Firmenlogo
Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences Professur (W2) für das Fachgebiet "Informationstechnik und Mikrocomputertechnik" Karlsruhe
Hochschule für angewandte Wissenschaften München-Firmenlogo
Hochschule für angewandte Wissenschaften München W2-Professur für Bauproduktionsplanung und Prozessoptimierung (m/w/d) München
Technische Hochschule Ulm-Firmenlogo
Technische Hochschule Ulm Professur (W2) "Softwareentwicklung und Embedded Systems" Ulm
Technische Hochschule Ulm-Firmenlogo
Technische Hochschule Ulm Professur (W2) "Gesundheitsinformatik" Ulm
Technische Hochschule Ulm-Firmenlogo
Technische Hochschule Ulm Professur (W2) "Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik" Ulm
Vermögen und Bau Baden-Württemberg-Firmenlogo
Vermögen und Bau Baden-Württemberg Diplom-Ingenieure (FH/DH) / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Baden-Württemberg
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg-Firmenlogo
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg Professur (W2) Digitale Produktentwicklung im Maschinenbau Regensburg
Panasonic Industrial Devices Europe GmbH-Firmenlogo
Panasonic Industrial Devices Europe GmbH Functional Safety Engineer (m/w/d) mit Fokus Software im Embedded-System Lüneburg,Hannover,Hamburg
Deutsche Post DHL Corporate Real Estate Management GmbH-Firmenlogo
Deutsche Post DHL Corporate Real Estate Management GmbH Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Bonn
Zur Jobbörse

Top 5 Heiko Mell…

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.