Heiko Mell

Man bietet mir eine „kleinere“ Stelle an

Ich habe mich um die Position technischer Leiter des …-Managements bei einer namhaften AG beworben und bin auch für ein Gespräch eingeladen worden (in ca. vier Wochen).

Das Personalbüro hat mir jetzt aber zusätzlich eine Mail geschickt mit dem Angebot einer anderen Stelle, „auf die mein Profil auch passen würde“. Diese Stelle ist aber „nur“ die eines Projektleiters im identischen Managementbereich und m. E. nicht gleichwertig.

Mein Hintergrund: Meister, derzeit Weiterbildung zum Dipl.-Ing., Abschluss in Kürze. Wie soll ich mich verhalten?

Antwort:

Es gibt Beurteilungsstandards für Ingenieure mit und ohne Praxis sowie für Meister aller Art – aber für erfahrene Meister, die jetzt erst Dipl.-Ingenieur werden, gibt es keine Norm-Einstufungen. Formal sind Sie (als Dipl.-Ing.) Berufsanfänger, einem solchen gibt man keine Leiter-Stelle. Andererseits haben Sie vielleicht als Meister einige Praxis – aber eben nicht als technischer Leiter des …-Managements einer bedeutenden AG.

Ich vermute: Man will Ihnen die Position des technischen Leiters nicht (oder nicht gern) geben, hat aber Interesse an Ihnen und Ihrer Qualifikation und bietet Ihnen einen Job auf der Ebene darunter an.

Eigentlich sollte ein guter, erfolgreicher und selbstbewusster Bewerber das nicht mit sich machen lassen. Eigentlich sollte aber auch ein Berufsanfänger (als Dipl.-Ing.) nicht schon technischer Leiter innerhalb einer weltbekannten AG werden wollen. Hier tappen beide Seiten im Neuland.

Fahren Sie hin und fragen Sie bei der Gesprächseröffnung, ob das zweite Angebot bedeutet, dass Sie für den technischen Leiter nicht mehr in Frage kommen (dafür spricht vieles). Dann hören Sie sich die Beschreibung des Projektleiters an – und dann müssen Sie sich entscheiden.

Sie mögen die Vorentscheidung des Unternehmens gegen Ihre erste Bewerbung enttäuschend finden. Aber glauben Sie mir: Große Unternehmen müssen so denken. Und Sie passen halt in kein Raster mit Ihrer speziellen Laufbahn. Die Leute dort brauchen jemand, der auf Ingenieursebene drei bis fünf Jahre lang gezeigt hat, was er kann. Praxis auf Meisterebene ersetzt das nicht. Das alles geht nicht gegen Sie als Person. Seien Sie also auch nicht andeutungsweise beleidigt.

Frage-Nr.: 2557
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 18
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2012-05-03

Top Stellenangebote

Panasonic Industrial Devices Sales Europe GmbH-Firmenlogo
Panasonic Industrial Devices Sales Europe GmbH Produktmanager/Key Account Manager (m/w/d) Kundenspezifische Elektronikprodukte Lüneburg
G/BT Bäckerei Technologie-Firmenlogo
G/BT Bäckerei Technologie Technischer Redakteur (m/w/d) für Betriebsanleitungen im Maschinenbau Villingen-Schwenningen
EUROIMMUN AG-Firmenlogo
EUROIMMUN AG Ingenieur Technische Optik / Entwicklungsingenieur Optik (m/w) Dassow
EUROVIA VBU GmbH-Firmenlogo
EUROVIA VBU GmbH Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Straßen-, Tief- und Asphaltbau Michendorf (Potsdam)
Optivac AG über WILHELM AG-Firmenlogo
Optivac AG über WILHELM AG Leiter Beschichtung (m/w) Diepoldsau (Schweiz)
Hochschule Osnabrück-Firmenlogo
Hochschule Osnabrück Professur (W2) für Technische Produktentwicklung Osnabrück
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG-Firmenlogo
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) Solingen
Bundesbau Baden-Württemberg-Firmenlogo
Bundesbau Baden-Württemberg Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik/Elektrotechnik/Bauingenieurwesen/Tiefbau Schwäbisch Hall
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung-Firmenlogo
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Lean Manager als stellvertretende Leitung Optikproduktion (w/m/d) Raum Nürnberg
Frankfurt University of Applied Sciences-Firmenlogo
Frankfurt University of Applied Sciences Laboringenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik als Laborleitung für Labore in Studiengängen der Bioverfahrenstechnik Frankfurt am Main
Zur Jobbörse

Top 5 Heiko Mell…

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.