Heiko Mell

Wie gehe ich mit der Gehaltsfrage um?

Ich bin unsicher, ob und wie ich meine Gehaltswünsche in der Bewerbung unterbringen soll.

Antwort:

1. In einer Marktwirtschaft interessiert der „Preis“ einer angebotenen Ware oder Dienstleistung immer, auch wenn in der Stellenanzeige nicht danach gefragt wird. Machen Sie keine Angaben, „spekuliert“ der Bewerbungsempfänger, was Sie wohl kosten könnten. Wenn Sie Pech haben, liegt er falsch und lädt Sie nicht ein. Also empfiehlt sich stets eine Angabe (Gesamtbezüge brutto pro Jahr, Bandbreiten sind naiv).

2. Jederzeit erlaubt ist es (bei Berufsanfängern die einzige Möglichkeit), einen Gehaltswunsch zu formulieren. Dieser kann unter oder auch über Ihrem heutigen Einkommen liegen. Damit vertagen Sie das eventuelle Problem, das in einer kritischen Relation Ihres Wunsches zum heutigen Gehalt liegen könnte, allerdings nur bis zum Vorstellungsgespräch. Dort müssen Sie Ihr Ist-Einkommen ohnehin nennen.

3. Am einfachsten ist die Angabe des heutigen (bzw. letzten) Einkommens. Elegant ist ein Zusatz wie „…000 EUR, entscheidend für mich ist jedoch die Aufgabenstellung“.

4. Wenn Sie beim Ist-Einkommen nach oben lügen, ist das Hochstapelei, die unnachsichtig verfolgt wird. Sollten Sie – versehentlich oder so – weniger angeben, sind Sie Tiefstapler. Es gibt keine Tiefstapler in Gefängnissen.

Will heißen: Selbstverständlich müssen alle Angaben korrekt sein. Wenn Sie aber für den Markt zu teuer sein sollten, kann eine Angabe z. B. ohne variable oder Leistungs-Komponenten gegenüber ständigen Absagen das kleinere Übel sein. Das ist besser als die Angabe: „Habe heute 100.000, arbeite aber auch für 80.000.“ Das akzeptiert der Markt nur bei Bewerbungen oberhalb üblicher Altersgrenzen oder bei längerer Arbeitslosigkeit.

Frage-Nr.: 2088
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 3
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2007-01-18

Top Stellenangebote

pinta acoustic GmbH-Firmenlogo
pinta acoustic GmbH Produktmanager (m/w/d) Maisach
BASF Colors & Effects GmbH-Firmenlogo
BASF Colors & Effects GmbH Senior Betriebsingenieur_in (m/w/d) Ludwigshafen
Amcor Flexibles Singen GmbH-Firmenlogo
Amcor Flexibles Singen GmbH Projektingenieur (m/w/d) Singen
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW-Firmenlogo
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Hardware- und Mikroprozessorprogrammierung sowie Elektronikentwicklung Duisburg
Arcadis-Firmenlogo
Arcadis Projektingenieur / Projektleiter konstruktiver Wasserbau (w/m/d) verschiedene Standorte
Novopress GmbH Pressen und Presswerkzeuge & Co. KG-Firmenlogo
Novopress GmbH Pressen und Presswerkzeuge & Co. KG Ingenieur Elektrotechnik als Software / Hardware Entwickler für Mikroprozessor gesteuerte handgeführte Elektrogeräte (m/w/d) Neuss
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart-Firmenlogo
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Professur im Studiengang Elektrotechnik Stuttgart
Vermögen und Bau Baden-Württemberg-Firmenlogo
Vermögen und Bau Baden-Württemberg Diplom- Ingenieur (FH/DH) oder Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Technisches Gebäudemanagement, Facility Management, Versorgungstechnik/TGA Stuttgart
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH-Firmenlogo
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Ingenieur (m/w/d) Transportlogistik Essen
Hochschule für angewandte Wissenschaften München-Firmenlogo
Hochschule für angewandte Wissenschaften München W2-Professur für Ergonomie in der digitalen Arbeitswelt (m/w/d) München
Zur Jobbörse

Top 5 Heiko Mell…

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.