Heiko Mell

Per E-Mail oder per Post?

Soll ich Bewerbungen generell per E-Mail senden oder doch besser die klassische Mappe einreichen?

Antwort:

Nach dem derzeitigen Stand der Entwicklung ist keine pauschale Aussage möglich! Richten Sie sich nach den Wünschen des potenziellen Arbeitgebers, soweit diese erkennbar sind. Wer Zuschriften unbedingt per E-Mail will, sagt das in seinen Anzeigen und/oder auf seiner Homepage. Derzeit findet offenbar eine Polarisierung der Meinungen statt. Nach meiner Kenntnis gibt es im klassischen Industriebereich eine zunehmende Zahl von Personalchefs, die ausgesprochen wütend auf E-Mail-Bewerbungen reagieren: „Es ist unvorstellbar, was für ein Haufen Schrott da ankommt. Ich habe nicht die geringste Lust, das unqualifizierte Zeug zu lesen.“ Andererseits gibt es durchaus Firmen, die den „elektronischen Weg“ bevorzugen (die sagen das aber!).

Achtung I: Die bloße Angabe einer E-Mail-Adresse in einer Anzeige bedeutet nicht, dass Bewerbungen auf diesem Wege erbeten werden (die Angabe einer Telefonnummer heißt ja auch nicht, dass eine „Anruf-Bewerbung“ ausreichen würde); die Angabe ist nur Teil der Gesamtadresse.Achtung II: Selbstverständlich(!) ist auch eine E-Mail-Bewerbung ebenso sorgfältig durchzuarbeiten und auf diesen konkreten Fall abzustimmen wie eine klassische „Mappe“! Wer meint, er erspart sich Aufwand, indem er einfach ausspuckt, was gespeichert war, irrt! Alles was sich sparen lässt, ist ein Umschlag + Porto. Dafür weiß der Bewerber nicht, was in welcher Qualität beim Empfänger ankommt.

Frage-Nr.: 1750
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 16
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2003-04-17

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