Heiko Mell

Lange Bearbeitungsdauer

Was muss ich aus einer extrem langen Bearbeitungsdauer meiner Bewerbung schließen?

Antwort:

Dass dieses Unternehmen zu diesem Zeitpunkt bei dieser Position extrem lange gebraucht hat, um „zu Potte“ zu kommen. Sonst absolut nichts.

Diese Firma kann expansiver Weltmarktführer sein oder Provinzklitsche, kann Geld verdienen oder fast pleite sein. Der Chef kann autoritär sein oder ein vergesslicher Trottel, die Personalabteilung kann hochmodern sein oder gar nicht existent. Die lange Bearbeitungsdauer ist ein schlechtes Zeichen – aber es haben auch schon viele Bewerber nach vielen Monaten ein Vertragsangebot bekommen, es angenommen und sind dort glücklich geworden.

Einer meiner Söhne ist seit 1,5 Jahren im Beruf tätig. Jetzt kam gerade seine letzte Bewerbung von „damals“ zurück. Vom europäischen Hauptquartier eines internationalen Weltkonzerns der Unterhaltungselektronik. Was das beweist? Die Produkte des Hauses sind erstklassig. Und pleite sind sie auch nicht. Fazit: Ich weiß nicht, wofür diese Langsamkeit steht.

Das heißt, eigentlich weiß ich es schon: Der Mensch gilt wenig in den Unternehmen – damit müssen Sie immer rechnen. Das entschuldigt es nicht, erklärt es aber. Man merkt das übrigens nicht nur an langen Bewerbungsbearbeitungszeiträumen. Sondern auch sonst gelegentlich.

Seien Sie vorsichtig, wenn eine Firma sagt: „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“ Fragen Sie: „Wovon?“ Denn auch im Auge eines Orkans ist es ganz angenehm. Vorübergehend.

Frage-Nr.: 1605
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 34
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2001-08-17

  • Heiko Mell

    Heiko Mell ist ein deutscher Personalberater, Buchautor und freier Mitarbeiter der VDI nachrichten. Er verantwortet die Serie Karriereberatung innerhalb der VDI nachrichten.

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