Familienstand
Ich bin 35, sechs Jahre im Beruf (Einkommen 5.400,- DM) und bewerbe mich derzeit. Mit meiner Arbeitsstelle bin ich zufrieden, ich suche aber die Weiterentwicklung.
Ich lebe in Scheidung (seit einem Jahr getrennt lebend). Wie verhalte ich mich diesbezüglich im Bewerbungsprozess (schriftliche Angaben, Aussagen im Vorstellungsgespräch)? Für den Arbeitgeber ist dies sicherlich von Interesse, es könnte eventuell Einfluss auf die Leistung haben. Wenn ich „nur“ angebe, dass ich verheiratet bin: Könnten mir später Vorwürfe gemacht werden?
Antwort:
Ziehen Sie erst die Scheidung durch und bewerben Sie sich dann, das ist auch besser für die Probezeit! (Kommt man darauf wirklich nicht allein? Man nennt so etwas den „Blick für das Wesentliche“.)
Wenn im Vorstellungsgespräch gefragt wird, sollten Sie unbedingt wahrheitsgemäß antworten. Auch die in vielen Firmen üblichen Personalfragebogen sollten Sie korrekt ausfüllen. Auf Ihrer derzeitigen hierarchischen Ebene ist der Familienstand allerdings nur sehr begrenzt von Interesse. Aber vor den Belastungen durch die bevorstehende Scheidung könnte ein potenzieller Arbeitgeber zurückschrecken. Lassen Sie ggf. in einer schriftlichen Bewerbung den Familienstand ganz weg – das ist nicht strafbar und Sie können besser schlafen.
Frage-Nr.: 1579
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 17
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2001-04-27
