Heiko Mell

Probezeit als Problem?

Ich habe irgendwo gelesen, dass etwa die Hälfte der Arbeitsverhältnisse in der Probezeit wieder beendet werden. Ich finde diese Zahl erschreckend hoch. Aber dann müsste der Arbeitsmarkt voll von Leuten mit diesem Makel sein. Wie kann man sich dagegen schützen?

Antwort:

Keine Panik, Ihre Grundinformation stimmt absolut nicht! Im hier interessierenden Bereich (ambitionierte Akademiker) sind arbeitgeberseitige Entlassungen in der Probezeit die absolute Ausnahme.

Einen besonderen Schutz gegen das natürlich grundsätzlich bestehende Risiko gibt es nicht. Das intensive Bemühen des Arbeitnehmers, den Erwartungen des Arbeitgebers möglichst gut zu entsprechen, ist sicher eine empfehlenswerte Abwehrstrategie.

Das größte Problem für in der Probezeit befindliche Mitarbeiter: Wenn ohne Ansehen der Person einfach „Köpfe“ reduziert werden müssen, sind sie meist zuerst dabei – weil ihre Entlassung so einfach ist. Das geschieht bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten, Firmenübernahmen bzw. -verkäufen, umfassenden Umstrukturierungen etc. Aber auch das bleibt die Ausnahme, der Durchschnittsmitarbeiter wird pensioniert, ohne je in der Probezeit entlassen worden zu sein.

Frage-Nr.: 1621
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 43
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2001-10-26

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