Heiko Mell

Chancen auch für Leiharbeiter?

Nachdem ich im Anschluß an mein Studium zum Dipl.-Ing. Maschinenbau ein halbes Jahr arbeitslos war, habe ich eine Stelle in einem Ingenieurbüro angenommen. Dabei handelt es sich um ein Unternehmen, das Kundenaufträge entweder im eigenen Büro abwickelt oder seine Angestellten dem Kunden für die Zeit eines Projektes zur Verfügung stellt. Sprich: Ich bin ein sogenannter Leiharbeiter.

Abgesehen davon, daß ich froh war, endlich eine Anstellung gefunden zu haben, sehe ich noch weitere Vorteile in dieser Tätigkeit: Durch den ständig wechselnden Einsatzort habe ich die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und auch einen Einblick in verschiedene Fachgebiete zu bekommen.

Wie sehen künftige Bewerbungsempfänger solch eine Berufstätigkeit, wie steht es dabei mit dem Problem der Wechselhäufigkeit (ich bin ja sowieso ständig für andere Firmen tätig), wenn ich mir kurzfristig eine „stationäre“ Anstellung suche?

Antwort:

Ich sehe bei hochqualifizierten (akademisch gebildeten) Arbeitskräften ein Leiharbeitsverhältnis grundsätzlich eher als klare Überbrückungs- oder Einstiegslösung (uneingeschränkt viel besser als Arbeitslosigkeit) an. Im Sinne einer langfristig aufzubauenden Karriere jedoch kann das keine Standard- oder Dauerlösung sein.

Der von Ihnen genannte Vorteil wird nämlich schnell zum Nachteil: Kaum ist man bei einem (Kunden-)Unternehmen in die Details eingestiegen, ist man auch schon wieder draußen. Für wirklich anspruchsvolle Sach- bzw. Projektverantwortung oder längere Prozeßbegleitung bleibt kein Raum, auch Führungserfahrung wird generell nicht erworben.

Spätere Bewerbungsempfänger sehen in der Übernahme einer solchen Leiharbeitsposition ebenfalls eher die Überbrückung einer besonderen Situation (z. B. Berufseinstieg in schwieriger Zeit). Und sie unterstellen, daß der Betroffene recht bald nach einem klassischen Dauerarbeitsverhältnis strebt. Also sind Vorwürfe wegen zu schnellen Arbeitgeberwechsels dabei nicht zu erwarten.

Aber: Wenn das folgende „klassische“ Arbeitsverhältnis aus irgendwelchen Gründen nur sehr kurz geraten sollte, hätten Sie in den Augen der dann Ihre Bewerbung lesenden Firmen schon zwei kurze Dienstzeiten hinter sich. Bleibt Ihnen das jedoch erspart, wird die frühere Leiharbeit keine weiteren Nachteile mit sich bringen.

Wer berufliche (Karriere-)Ambitionen hat, sollte eine Leiharbeitstätigkeit nicht zu lange ausdehnen. Man wird sonst unterstellen, er fände Gefallen an dem ewigen Wechsel des Arbeitsplatzes und würde auch in Zukunft so weitermachen („sie tun es immer wieder“).

Kurzantwort:

Für einen Akademiker mit beruflichen Ambitionen sind Leiharbeitsverhältnisse eher Überbrückungen als ernsthafte Alternativen zur „klassischen“ Beschäftigung. Sie sind jedoch stets besser als Arbeitslosigkeit.

Frage-Nr.: 1160
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 44
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 1998-10-30

Top Stellenangebote

Fachhochschule Kiel-Firmenlogo
Fachhochschule Kiel W2-Professur für "Grundlagen der Elektrotechnik und Hochfrequenztechnik" (m/w/d) Kiel
Hochschule Hannover-Firmenlogo
Hochschule Hannover Professur (W2) Technischer Vertrieb und Marketing Hannover
Hochschule Merseburg-Firmenlogo
Hochschule Merseburg Professur (W2) Konstruktionstechnik (W2) Merseburg
Paulinenpflege Winnenden-Firmenlogo
Paulinenpflege Winnenden Bereichsgeschäftsführer (m/w/d) für die Werkstätten für Menschen mit Behinderung Backnang
Hochschule Kempten-Firmenlogo
Hochschule Kempten Professur (W2) "Konstruktion und Entwicklung" Kempten
ENLITE Management & Engineering GmbH-Firmenlogo
ENLITE Management & Engineering GmbH Senior Consultant für Organisationsberatung, Prozesse und Projektmanagement in der Energiewirtschaft (m/w/d) Berlin
Westfälische Hochschule-Firmenlogo
Westfälische Hochschule Professur Thermodynamik und Energieverfahrenstechnik (W2) Gelsenkirchen
Westfälische Hochschule-Firmenlogo
Westfälische Hochschule Professur Produktionssysteme (W2) Gelsenkirchen
Westfälische Hochschule-Firmenlogo
Westfälische Hochschule Professur Umwelttechnik und Logistik (W2) Gelsenkirchen
über ifp l Personalberatung Managementdiagnostik-Firmenlogo
über ifp l Personalberatung Managementdiagnostik Leitung Technik (m/w/d) West-Niedersachsen
Zur Jobbörse

Top 5 Heiko Mell…

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.