Heiko Mell

Und was ist mit „Ing. 50+“?

Ich finde, meine Altersgruppe wird in den VDI nachrichten gar nicht berücksichtigt bzw. falsch interpretiert. Schließlich sind Ingenieure von 50 bis 67 eine erheblich große Gruppe. Und sie sind sozusagen „außen vor“. Keine Jobberatung; obwohl wir in D eine Ingenieurlücke von 36.000 ausweisen, zählen wir nicht dazu.

Antwort:

Sie schrieben das gar nicht gezielt an mich, sondern allgemein als Leserbrief an die Zeitung. Und da hat ein freundlicher Mensch gemeint, das könnte doch eine Anregung für mich sein (er hat jetzt einen Brief „gut“, der auf meinem Schreibtisch landet und den ich dann an ihn weiterreiche).

Ich kann nur für meine Rubrik sprechen. Und da gelten zwei Einschränkungen bzw. Besonderheiten:

a) In unserer „Karriereberatung“ geht es in großem Stil um Bewerbungen, um Laufbahnplanung, Aufstieg, Beförderung. Das sind Themen, die sich vorrangig auf die „aktive“ Zeit auf dem Arbeitsmarkt konzentrieren, die etwa zwischen 28 und 48 Jahren liegt (nicht als feste Grenzen, aber als Richtwert). Nach oben mag noch eine Toleranzgrenze von vielleicht maximal fünf Jahren existieren, aber dann wird es „dünn“.

Mit etwa 55 Jahren spätestens hat der Mitarbeiter/Manager seinen Laufbahnzenit erreicht, kämpft er nicht mehr um Aufstieg und weiß er, dass Bewerbungen stark(!) chancenreduziert sind. Das ist auf dem Arbeitsmarkt nun einmal so, ich schreibe ja nur darüber, ich mache die Regeln nicht.

b) In dieser Rubrik beantworte ich vorrangig Fragen von Lesern. Die hier abgedruckte Auswahl ist stets einigermaßen repräsentativ. Ich wundere mich nicht darüber, dass die hier angesprochene Altersgruppe weitgehend fehlt. Oft berichten mir Gesprächspartner, sie hätten „so um 50 herum“ mit dem regelmäßigen Lesen dieser Rubrik aufgehört (siehe die Begründung unter a).

Es ist also weder Ignoranz noch Gedankenlosigkeit, wenn diese Altersgruppe hier in der Karriereberatung unterrepräsentiert ist. Und für den Rest der Zeitung – des deutschen liebste Ausrede überhaupt – bin ich nicht zuständig.

Kurzantwort:

Frage-Nr.: 2336
Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 30
Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2009-07-22

Top Stellenangebote

VGH Versicherungen-Firmenlogo
VGH Versicherungen Trainee Ingenieur für Umweltschutz / Umweltschutztechnik (m/w/d) Hannover
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart-Firmenlogo
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Professur (W2) im Studiengang Elektrotechnik Stuttgart
Hochschule Merseburg-Firmenlogo
Hochschule Merseburg Professur Mechatronische Systeme (W2) Merseburg
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach-Firmenlogo
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach Professur für Mechatronik (m/w/d) Mosbach
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach-Firmenlogo
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach Lehrbeauftragter (m/w/d) Mosbach, Bad Mergentheim
Hochschule Merseburg-Firmenlogo
Hochschule Merseburg Professur Fertigungstechnik (W2) Merseburg
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)-Firmenlogo
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) Leitung (w/m/d) der Hauptstelle Facility Management "Neubau" Berlin
Hochschule Schmalkalden-Firmenlogo
Hochschule Schmalkalden Professur (W2) für Elektrotechnik Schmalkalden
Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft-Firmenlogo
Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft W2-Professur "Automatisierungstechnik in der Fertigung" Aalen
Hochschule Ravensburg-Weingarten-Firmenlogo
Hochschule Ravensburg-Weingarten Professur (W2) Fertigungstechnik Weingarten
Zur Jobbörse

Top 5 Heiko Mell…

Zu unseren Newslettern anmelden

Das Wichtigste immer im Blick: Mit unseren beiden Newslettern verpassen Sie keine News mehr aus der schönen neuen Technikwelt und erhalten Karrieretipps rund um Jobsuche & Bewerbung. Sie begeistert ein Thema mehr als das andere? Dann wählen Sie einfach Ihren kostenfreien Favoriten.