Personalmanagement
Zukunft sichern
Im Jahr 2020 werden nur noch 19 % der Arbeitnehmer jünger als 30 Jahre als sein, mehr als jeder Dritte jedoch über 50, prognostizieren Fachleute. Viele Unternehmen sind für das Problem alternder Belegschaften noch nicht sensibilisiert und beklagen den leergefegten Hochschulabsolventen-Markt. Dabei gelten altersgerechte Arbeitsbedingungen und altersgemischte Teams längst als zukunftsweisende Personalpolitik. Sie soll älteren Arbeitnehmern ein längeres Erwerbsleben sichern. Das ist auch das Ziel eines neuen europäischen Netzwerkes. A.L.
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