Management

So lief das Projekt ab

September 2002: Projektbeginn. Definition der Inhalte von CI, Bilden des Teams, Entwicklung der Fragebögen für die Mitarbeiterbefragung, ausführliche persönliche Interviews mit 25 Beschäftigten.
Oktober/November 2002: Auswertung der Ergebnisse und Festlegen des Vorgehens.
Dezember 2002 – April 2003: Erarbeiten des Konzepts. Das Team traf sich im Durchschnitt zwei Mal pro Monat, Rückkopplung mit der Geschäftsleitung.
Mai – Juli 2003: Feinarbeit am Text des CI-Handbuches, Präsentationen vor allen 330 Mitarbeitern in zehn Workshops.
Juli/August 2003: Zeit für die Mitarbeiter, sich mit den Inhalten in Ruhe zu befassen (Urlaubszeit) und sich dazu zu äußern. Wettbewerb für eine Namensfindung.
September/Oktober 2003: Schlussredaktion und Druck des Buches, Veröffentlichung im November 2003.

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