Management

Gute Unternehmensführung muss gelebt werden  

VDI nachrichten – Aktuelle Studien zur Corporate-Governance-Situation in deutschen Unternehmen kommen zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen – Umsetzung des Kodexes ist freiwillig

Der Sumpf ist vermutlich noch nicht trockengelegt. Wie Gerhard Cromme der „Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung“ erzählte, hält der Siemens-Aufsichtsratschef weitere Enthüllungen in der Schmiergeldaffäre bei dem Elektrokonzern für nicht ausgeschlossen.

Der Nachfolger von Heinrich von Pierer auf dem höchsten Kontrollposten des Konzerns kann sich nicht vorstellen, dass nicht mehr Mitarbeiter in den Führungsetagen auf gesetzwidrige Aktionen aufmerksam wurden. „Wir, die wir versuchen, dies aufzuklären, werden von manchen Leuten angefeindet, weil wir gewisse Kreise stören.“

Die Diskussion über Gesetzesverstöße und Vetternwirtschaft in Konzernzentralen wird durch das Missmanagement beim Handyhersteller BenQ Mobile weiter genährt. Ehemalige Mitarbeiter, auch diejenigen, die inzwischen arbeitslos sind, sollen insgesamt 5,2 Mio. EUR an „Bleibeprämien“ und Sonderleistungen zurückzahlen. Zwei Tage vor dem Insolvenzantrag im September 2006 hatte das Management an 170 Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter noch rasch Summen zwischen 5000 EUR und 200 000 EUR ausbezahlt.

Laut des „Berlin Center of Corporate Governance“ werden die deutschen Standards für eine vorbildliche Unternehmensführung aber von immer mehr Firmen befolgt. Für die Technologieberater von Booz Allen Hamilton haben „die bekannten Fälle . . . die Sensibilität hierfür deutlich erhöht und bei vielen Unternehmen entsprechende Diskussionen ausgelöst“.

Obwohl Corporate Governance mittlerweile nachhaltig greife, „wird die Schwäche vieler deutscher Unternehmenslenker bei der strikteren Umsetzung . . . dazu führen, dass künftig mehr international erfahrene Führungskräfte entsprechende Positionen in deutschen Konzernen besetzen“.

Bei einer Studie der Personalberatung Heidrick & Struggles schneidet Deutschland im europäischen Corporate-Governance-Ranking desaströs ab: Hinter Spanien und Italien landet der europäische Industrieprimus auf dem letzten Rang.

Reinhild Keitel, Vorstandsmitglied der Schutzgemeinschaft der Kapitalanleger, weist gegenüber den VDI nachrichten darauf hin, dass der so genannte „Corporate-Governance-Kodex“ nur Sollvorschriften und Anregungen beinhalte, Verstöße aber nicht einklagbar seien. Die Beispiele VW und Siemens offenbarten, wie wenig durchschlagskräftig der Kodex sei.

Die Pflicht zur Offenlegung der Vorstandsgehälter zeige, dass neue rechtliche Wege hier und da Sinn machen könnten. Weitere Gesetze aber seien nicht der Weisheit letzter Schluss. Reinhild Keitel appelliert stattdessen an die Manager: „Corporate Governance muss eben mehr gelebt werden.“

 

Von Wolfgang Schmitz

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