Personalmanagement

Betriebswirte raus, Ingenieure rein  

VDI nachrichten, London, 30. 11. 07, ws –

Miserable Zahlen für das dritte Quartal 2007 haben Tony Hayward, dem neuen Vorstandschef des britischen Ölmultis BP, den letzten Anstoß gegeben: „Wir brauchen viel mehr Ingenieure und Techniker und weniger Wasserkopf“, bekräftigte Hayward in London.

Die Jobs der Betriebswirte und Marketing-Manager, Rechnungsprüfer und Volkswirte bei BP stehen auf dem Prüfstand. Das Streichkonzert beginnt in den USA. In Chicago schließt BP das City-Büro mit bisher rund 2000 Mitarbeitern. In New York streicht BP das Büro in der vornehmen Madison Avenue ersatzlos und die rund 20 Mitarbeiter stehen vor der Wahl, nach Houston zu ziehen oder sich einen anderen Job zu suchen. In Houston bleiben die Jobs der gut 7000 technischen Mitarbeiter sicher. Auch für die Raffinerie in Texas City sucht BP Ingenieure und Techniker.

Weltweit hat Hayward, der erst im Mai das Zepter übernahm, den Kurs radikal zu ändern begonnen. Da BP unter dem Druck des Kreml ohnehin schon die Mehrheit an dem russischen Gasfeld Kovykta an den russischen Riesen Gazprom abtreten musste, konzentriert sich Hayward vorerst darauf, das in den USA zerschlagene Porzellan zu kitten. Das beginnt bei dem Vorwurf der Preismanipulation für Progangas und geht bis hin zu gefährlichen Sicherheitsmängeln in nordamerikanischen BP-Raffinerien. Im Fall der Sicherheitsmängel braucht BP mehr technisches Know-how, sprich, vor allem Bergleute, Geologen, Chemiker und Ingenieure. Die aber sind in aller Welt inzwischen Mangelware.

Den Plan, mehr technische Fachleute anzuheuern und im Verwaltungsbereich Personal zu sparen, verfolgt Hayward eisern. In Europa gilt das ebenso wie in Großbritannien. Für Forschung und Produktion hat der neue BP-Chef 2500 neue Ingenieure und Techniker eingestellt, 500 bis 600 sollen noch im laufenden Jahr dazukommen. Für die Sparte Raffinerien sucht er weltweit noch rund 1500 technische Fachkräfte. Was das für Deutschland bedeutet, ist noch nicht abzusehen.

So gefragt und teuer Ingenieure in der Energiewirtschaft derzeit auch sein mögen, Hayward ist sicher, dass BP gute Fachleute bestens bezahlen kann. Denn der Gewinn sank zwar im dritten Quartal gegenüber dem Vergleichsquartal 2006 um 45 % auf 3,87 Mrd. Dollar und in den ersten neun Monaten 2007 um 22 % auf 14,31 Mrd. Dollar, aber für die gesuchten Ingenieure hat Hayward durchaus noch genug Geld in der BP-Kasse.

PETER ODRICH

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