Personalmanagement

Ältere Ingenieure werden bei Neueinstellungen leicht übersehen

Die deutschen Unternehmen schätzen ihre Mitarbeiter ab 45. Sie sind wichtige Know-how-Träger, sie verfügen über ein großes Netzwerk im Kollegenkreis, und sie sind auf Grund ihrer Erfahrung unentbehrlich. Dies sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie der VDI nachrichten und des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO).

www.vdi-nachrichten.de/extra/studien.asp

Mit ihrer Berufserfahrung imponieren ältere Ingenieure den Unternehmen, die sich an der Studie beteiligten.

Von Gregor Frechen

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