STRABAG/ZÜBLIN

www.karriere.strabag.com
Siegburger Str. 229a
50679 Köln

Kontakt

Unsere Ansprechpersonen finden Sie in dem entsprechenden Stelleninserat.

  • Mitarbeiter gesamt (m/w/d)
    mehr als 75.000
  • Mitarbeiter in D (m/w/d)
    ca. 12.000
  • Jahresumsatz
    etwa 16 Mrd. EUR weltweit

Informationen

Über uns

Der Konzernverbund STRABAG SE vereint viele Disziplinen, rund um das Thema Bau, unter einem Dach.

In Deutschland sind wir mit unseren stärksten Marken STRABAG im  Verkehrswegebau und Züblin im Hoch-und Ingenieurbau vertreten.

Unser Tech-Know-how / Eingesetzte Schlüsseltechnologien

Gemeinsam mit dem baustofftechnologischen Kompetenzzentrum TPA ist die Zentrale Technik die Innovationstreiberin in der STRABAG-Gruppe: Die beiden Zentralbereiche sind federführend bei der Planung und Durchführung der Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Konzern. So entwickelt die Zentrale Technik die modellbasierte Arbeitsweise für Anforderungen aus dem Building Information Modelling (BIM) und unterstützt mit ihrer Expertise zu LEAN Construction bei der Planung von effizienten Liefer- und Produktionsketten.

Branche

Bau

Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen

Wir sind im gesamten Bauablauf von der Planung über die Realisierung bis hin zur Betreuung vertreten.

Personalbedarf (m/w/d)

Fortlaufend neuer Bedarf

Zu besetzende Positionen (m/w/d)

Unsere offenen Positionen finden Sie auf www.karriere.strabag.com unter der Rubrik „JOBS“

Gewünschte Bewerberqualifikation / Bewerberprofil (m/w/d)

Engagierte und qualifizierte Fachkräfte mit einer technischen oder kaufmännischen  Ausbildung bzw. mit einem abgeschlossenen Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Gebäude- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Architektur heißen wir bei uns herzlich willkommen. Mitbringen sollten Sie eine breitgefächerte, fundierte Ausbildung und praktische Erfahrungen im  kaufmännischen oder technischen Bereich. Ebenso wichtig wie umfassendes Fachwissen sind uns Ihre persönlichen Eigenschaften, wie:

  • analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Flexibilität angesichts wechselnder Situationen und Aufgaben
  • Teamgeist
  • Durchsetzungskraft
  • schnelle Auffassungsgabe
  • gute Englischkenntnisse

Gesuchte Fachrichtungen

  • Bauingenieurwesen
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Architektur
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Elektroingenieurwesen
  • Gebäude- und Versorgungstechnik

Einsatzorte

Köln/Stuttgart, zahlreiche weitere Standorte in Deutschland und weltweit

Wir bieten

Dynamische Teams, spannende Projekte, branchenübliche Vergütung nach Tarif, praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Aussicht auf eine Karriere, je nach Wunsch international oder lokal.

Vorteile / Benefits für Mitarbeiter (m/w/d)

UNTERNEHMEN
Spannende Projektvielfalt im In- und Ausland
Flächendeckende Präsenz
Bodenständigkeit, gutes Betriebsklima und Offenheit
Sicherheit durch einen stabilen Arbeitsplatz
Einbindung ins Team ab dem ersten Tag
Interne Service-Unterstützung – von der Reisebuchung bis zum IT-Support
Altersgemischte Teams mit großem Know-how und Begeisterung für den Beruf
Innovationsträger und Kooperationspartner für Forschung & Entwicklung und Bildungseinrichtungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement

ENTWICKLUNG
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Karriereplanung im Dialog
Hausinterne Konzern-Akademie
Maßgeschneiderte Schulungsangebote
Potenzialmanagement
Mehr Wissen, mehr Chancen – internes Wissensmanagement

STANDORT
After-Work-Veranstaltungen
Pool-Autos
Parkmöglichkeiten
Kooperationen mit Kindertagesstätten
Diverse Sportkurse und Sportangebote
Kantinen/Tee- bzw. Kaffeeküchen
Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Betriebsfeiern und Ausflüge

MONETÄR
Faire und marktgerechte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen und Onlinedienstleistern
Prämiensystem
Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Unfallversicherung in Beruf und Freizeit
Firmenauto und Firmenhandy (jeweils funktionsabhängig)

Einstiegsmöglichkeiten

  • Ausbildung
  • Duales Studium
  • Praktikum
  • Werkstudententätigkeit
  • Traineeprogramm (technisch/kaufmännisch)
  • Direkteinstieg

Anfangsgehälter

Wir zahlen je nach Position und Einstieg nach dem geltenden Tarif.

Video

Firmeninterview

Warum sollten sich Ingenieure bei Ihnen bewerben?

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele tolle Projekte und viele Herausforderungen. Jedes Projekt ist anders und man lernt nie aus. Gemeinsam im Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen die neuen Projekte von morgen realisieren.

In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure bei Ihnen?

Wir arbeiten in allen Bereichen in der Bauindustrie. Hier findet jede/jeder Ingenieurin/Ingenieur eine spannende Aufgabe.

Was erwarten Sie von einem Bewerber ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?

Welche soziale Kompetenzen bringt der Bewerber bzw. die Bewerberin mit ein und wie gut können diese sich mit unseren Werten identifizieren. Wir arbeiten gemeinsam in Teams und da spielt das Zwischenmenschliche auch eine große Rolle.

Mit welchem Einstiegsgehalt können Absolventen bei Ihnen rechnen?

Wir zahlen je nach Position und Einstieg nach dem geltenden Tarifvertrag.

Sind Auslandseinsätze möglich? In unserem Konzern haben wir auch im Ausland Projekte, die wir abwickeln. Hierfür benötigen wir auch geeigenetes Personal. Je nach der Auftragslage, können unsere Mitarbeitenden auch ins Ausland entsendet werden.

Bieten sie Praktikaplätze im Ingenieurbereich?

Wir bieten viele Praktika an. Es ist ein wichtiger Bestandteil in der Baubranche und des Bauingenieurwesenstudiums. Und wir suchen ganzjährig viele Praktikantinnen und Praktikanten.

Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen?

Diese sind je Standort immer unterschiedlich.

Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern zur Wahl?

Wir haben bei uns im Konzern eine eigene Konzern-Akademie. Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeitenden die Möglichkeiten zu bieten, sich weiterzuentwickeln. Hierzu dient auch das mind. einmal im Jahr geführte Mitarbeitergespräch.

Weitere Standorte

deutschland- und weltweit