INFORM GmbH– Engineering Partner / Ein Unternehmen der SWJ Gruppe

www.inform-gmbh.de
Robert-Koch-Str. 50
55129 Mainz

Kontakt

Thomas Vogl
HR - Recruiting

+49 841 14908-406
bewerbung@inform-gmbh.de

Informationen

Über uns

Wir sind ein mittelständiges und global orientiertes Familienunternehmen.

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)

ca. 400

Unser Tech-Know-how / Eingesetzte Schlüsseltechnologien

Wir arbeiten schon heute an Konzepten und Lösungen der nächsten Dekade.

Branche

Automobil- und Nutzfahrzeuge, Zuliefererindustrie, Schienenfahrzeuge, regenerative Energien, Luft- und Raumfahrt, Logistikbranche,  Rechenzentren, öffentliche Hand

Personalbedarf (m/w/d)

30

Gewünschte Bewerberqualifikation / Bewerberprofil (m/w/d)

Fahrzeug- oder Karosserietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbares  Studium mit Abschluss Bachelor, Master oder Diplom

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieure, Techniker u. Konstrukteure der Bereiche Automotive, Logistikplanung, Supply Chain Management, Anlagenplanung,  Automatisierung, Prozessplanung, Layoutplanung, Projektsteuerung,  Qualitätsmanagement, Werkstrukturplanung / Consulting, Gebäudeplanung, Energietechnik, Architektur, Luft- und  Raumfahrttechnik, Produktionstechnik, Kfz-Mechatroniker

inform GmbH

1. Warum sollten sich Absolventinnen und Absolventen bei Ihnen bewerben?

Als bewährter Engineering-Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung richtungsweisender Technologien – und unsere Mitarbeiter bei der Realisierung ihrer persönlichen Vorstellungen von Zukunft und Karriere. Wir bieten renommierte Kunden, abwechslungsreiche und spannende Projekte entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses, flache Hierarchien, offenes Miteinander, interessante Einstiegs- und Aufstiegschancen. Ob sie verschiedenste technische Projekterfahrung sammeln, sich kontinuierlich über die Jahre auf ein Fachgebiet spezialisieren oder Ihre Zukunft langfristig in einer Managementposition sehen: Wir nehmen uns die Zeit, gemeinsam mit den Mitarbeitern deren Stärken, Vorlieben und Karrierevorstellungen zu entdecken und beständig aktiv weiterzuentwickeln.

2. In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure bei Ihnen?

Unsere Mitarbeiter arbeiten als Versuchs-, Entwicklungs-, Berechnungs-, System- und Projektingenieure sowie als Test- und Konstruktionsingenieure. Zudem beschäftigen wir Technische Einkäufer, Soft- und Hardwareentwickler sowie Ingenieure im Qualitätsmanagement, in der Bordnetzentwicklung und in der Konstruktion sowie in der Projektleitung. Und diese ganzen Positionen in unterschiedlichen Geschäftsfeldern.

3. Was erwarten Sie ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?

Wir erwarten Kommunikationsstärke, offene und aufgeschlossene Persönlichkeiten, Flexibilität, Teamorientierung, Ziel- und Lösungsorientierung sowie gute Präsentationsfähigkeit.

4. Was zahlen Sie Einsteigern?

Ingenieur-Einsteiger verdienen (je nach praktischer Erfahrung und Qualifikation) von 40.000 bis 48.000 Euro p.a.; das Gehalt der Berufserfahrenen ist qualifikationsabhängig. Wir bieten unseren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge, überdurchschnittliche Leistungen, Möglichkeiten zu Vorsorge und Vermögensaufbau. Die Entlohnung richtet sich nach der Qualifikation und den Erfahrungen eines Bewerbers, sie wird stets in Absprache von Bewerber und Vorgesetztem entschieden.

5. Sind Auslandseinsätze möglich?

Wir sind ein in Deutschland ansässiges Unternehmen und pflegen hier sehr viele Kontakte. Auf internationaler Ebene sind wir aktuell wenig unterwegs, allerdings sind dennoch einige Mitarbeiter regelmäßig im Ausland tätig, dies ist aber nicht die Regel.

6. Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen an?

Ja, wir bieten ein Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten an. Wir wissen, wie wichtig eine ausgeglichene Work-Life-Balance für die Leistung und Motivation unserer Mitarbeiter ist.

7. Welche Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern zur Auswahl?

Unsere Mitarbeiter werden systematisch und individuell gefördert. Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechend erarbeiten wir gemeinsame Entwicklungspläne.

8. Sind auch Praktika möglich?

Ja, aktuell sind in den Bereich Konstruktion Praktika/Abschlussarbeiten möglich. Wir möchten die Voraussetzungen schaffen, um in 2015 weitere Praktikantenstellen und Abschlussarbeiten zu ermöglichen.

9. Was schreckt Sie an einer Bewerbung ab?

Eine Bewerbung schreckt ab, wenn sie nicht strukturiert und klar aufgebaut wurde, die Unterlagen optisch wenig ansprechend sind, Rechtschreibfehler gemacht wurden und vor allem, wenn sich Bewerber offensichtlich keine Gedanken über den potenziellen Arbeitgeber gemacht haben, die Unterlagen beispielsweise erkennbar auf Massenbewerbungen angelegt sind. Zudem ist es wichtig, nicht Ansprechpartner anderer Firmen in dem Anschreiben zu belassen.

Weitere Standorte

Stuttgart, Neckarsulm, Ingolstadt, Rüsselsheim, Griesheim, Bremen, Hannover, Wolfsburg, Zwickau, Oberursel, München, Tuscaloosa,  Chattanooga, Greenville, Puebla, Peking