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GLOBALFOUNDRIES Human Resources/Staffing
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GLOBALFOUNDRIES Fab 1 in Dresden ist mit mehr als 3.000 hoch qualifizierten Ingenieuren, Technikern und Spezialisten einer der weltweit erfolgreichsten Standorte für die Entwicklung und Produktion von technologisch führenden Halbleiterprodukten auf 300mm Silizium-Wafern. Aktuell bieten wir 300 Berufseinsteigern und Fachkräften einzigartige fachliche und berufliche Perspektiven in der faszinierenden Welt der Halbleiterindustrie.
Ingenieure werden bei GLOBALFOUNDRIES in allen Fachbereichen eingesetzt.
Wir sind ein globales Unternehmen, weshalb es uns sehr wichtig ist, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Fähigkeit mitbringen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Dazu gehören neben der kulturellen Weltoffenheit auch Sprachkenntnisse in unserer Firmensprache Englisch. Für den Erfolg unseres Unternehmens ist es wichtig, fachübergreifend und im Team zu arbeiten. Flexibilität, Innovationsfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sind dabei unerlässlich. Zielorientierung, Prozessverständnis und Aufmerksamkeit auch für die scheinbar kleinen Details sind von besonderer Bedeutung.
Wir zahlen allen Mitarbeitern markt-und branchengerechte Gehälter, die auf Grund von regelmäßigen Erhebungen angepasst werden. Eine leistungsbezogene Vergütung und die damit verbundene Mitarbeiterentwicklung sind gegeben.
Abhängig vom Einsatzbereich der Mitarbeiter ist die Bereitschaft zu internationalen Arbeitseinsätzen erwünscht und erforderlich.
Der Großteil unserer Mitarbeiter arbeitet nach dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit, was eine sehr hohe Flexibilität bei der Organisation der eigenen Aufgaben ermöglicht. Neben diesem Arbeitsrhythmus ist für die Bereiche der Fertigung bzw. die fertigungsnahen Tätigkeitsfelder oftmals der 7 (Tage) x 24 (Stunden) – Modus gegeben. Dieser Modus setzt für jeden Mitarbeiter die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem voraus.
Wir haben ein umfangreiches hausinternes Weiterbildungssystem, das es allen Mitarbeitern ermöglicht, nach Rücksprache mit dem Fachvorgesetzten regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen. Hierbei bieten wir neben technischen Trainings auch Maßnahmen im Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen sowie Führungskräfteentwicklung an.
Sie können bei uns gern ein Praktikum absolvieren. Wir streben eine Mindestdauer von drei Monaten an.
Wir freuen uns über jeden Bewerber, der Interesse hat, unser Unternehmen kennenzulernen und sich über eine der ausgeschriebenen Positionen einzubringen. Mit einer aussagefähigen Bewerbung, die es uns ermöglicht, einen Bewerber mit all seinen Kompetenzen, Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen kennenzulernen, machen Bewerber alles richtig.